Referent*in Jugendbildung

Die Deutsche Chorjugend (DCJ) macht junge Stimmen stark!

Mit rund 75.000 Kindern und Jugendlichen in etwa 2.500 Chören und Ensembles sind wir die größte Interessensvertretung junger Sänger:innen in Deutschland. Wir fördern musisch-kulturelle Bildung, Partizipation von Jugendlichen, ehrenamtliches Engagement und internationalen Austausch. In Projekten und Bildungsprogrammen wie SingBus oder ChorLeiCa setzen wir unsere Schwerpunkte Partizipation und Teilhabe um – künstlerisch, pädagogisch und organisatorisch.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unserer Geschäftsstelle in Berlin



• zum 01.06.2024 oder später
• eine*n Referent*in Jugendbildung für unsere Jugendbildungs- und Förderprogramme
• in Vollzeit und Teilzeit möglich, Teambewerbungen möglich
• Arbeitsort: remote, Berlin, Dienstreisen zu Projekten

• Bildungsprogramm Chorleica: bundesweite Umsetzung, fortlaufende Evaluation und Optimierung, kontinuierliche Markenpflege
• Förderprogramm Chorbegegnungen: kontinuierliche Begleitung der überwiegend ehrenamtlich tätigen Verantwortlichen bei der Antragstellung, Durchführung, Abrechnung und Nachweisführung der Fördermittel, Umsetzung von Partizipation und transkulturellem Lernen, kontinuierliche Optimierung, Markenpflege
• fach- und sachgerechter Einsatz der Fördermittel aus dem KJP des Bundes für nationale und internationale Projekte mit Unterstützung aus dem Fachbereich Finanzen
• Fördermittel-Akquise für die weitere Implementierung bestehender Programme und neuer Projekte mit Zielsetzung Partizipation und Teilhabe
• Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit für die Projekte und Programme aus dem eigenen Verantwortungsbereich mit Unterstützung aus dem Fachbereich Öffentlichkeitsarbeit
• kontinuierliche Umsetzung von Jugendbeteiligung und Schutzkonzepten in allen Programmen, Projekten und Schwerpunkten der Deutschen Chorjugend

• ein abgeschlossenes Studium im Kulturmanagement, Bildungs-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrung im Kulturmanagement
• Kenntnisse von und Erfahrung mit Methoden der Jugendbeteiligung
• Kommunikationskompetenz, Begeisterungsfähigkeit, Organisationsgeschick
• hohe Selbständigkeit, strukturierte, effiziente, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
• eine eigene Chorbiografie, Vernetzung in der Chorszene, Erfahrungen in Vereins- und Verbandsstrukturen von Vorteil
• Kenntnisse des öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrechts von Vorteil

• eine Arbeit mit Sinn: die Mitarbeit in einer Initiative mit gesellschaftlicher Wirkung
• Zusammenarbeit in einem qualifizierten und engagierten Team mit ausgeprägter Lernkultur
• eine Weiterentwicklung zur Bereichsleitung einschließlich Personalführung
• gut ausgestattete Büroräume in Berlin-Neukölln
• eine angemessene Vergütung
• flexible Arbeitszeiten und -orte