Projektmitarbeiter*in CampusDialoge – diskriminierungskritische Hochschule

Hagen | Remote möglich

vor 10 Monaten

Flexibel

19 - 20 h/Woche

Deutsch

Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis

Berufserfahrung: 2 - 3 Jahre

Eventmanagement, Research & Marktanalyse, Produkt-/Projektmanagement

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Fachhochschule Südwestfalen
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Intro

Die Fachhochschule Südwestfalen zählt mit ca. 11.000 Studierenden zu den größeren staatlichen Fach­hoch­schulen in Nordrhein-Westfalen. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Technik und Verwaltung arbeiten an den Hochschul­standorten Hagen, Iserlohn, Lüdenscheid, Meschede und Soest. Team­arbeit wird bei uns groß­geschrieben, Fort­bildung, Eigen­initiative und Kreativität haben einen hohen Stellenwert. Als zertifizierte familien­gerechte Hochschule ist es für uns selbst­verständlich, Familie als Bestandteil der Hoch­schul­kultur zu stärken und für eine ausgewogene Work-Life-Balance zu sorgen. Unser Familienbüro unterstützt bei allen Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

An der Fachhochschule Südwestfalen ist zum nächst­möglichen Zeitpunkt für das Projekt „CampusDialoge“ im Büro der Gleich­stellungs­beauftragten am Standort Hagen die folgende Position zu besetzen:

Projektmitarbeiter*in CampusDialoge – diskriminierungskritische Hochschule

Das Projekt ist Teil der Gleichstellungsstrategie und dient zur Entwicklung einer diskriminierungs­kritischen und diversitäts­sensiblen Hochschul­kultur mit einem inter­sektionalen Zuschnitt und möchte hierfür Strukturen und Awareness schaffen und Menschen einladen und empowern.

Aufgaben

  • Aufbau und Begleitung einer Projektgruppe unter der Leitung der Gleich­stellungs­beauftragten
  • Bestandsaufnahme und Analyse zu Umfragen im Bereich Diskriminierungs­erfahrungen
  • Aufbau von qualitativen Befragungs- und Austausch­settings
  • Projektkoordination inklusive Veranstaltungs­management
  • Einbindung und Empowerment von Menschen mit Diskriminierungs­erfahrungen
  • Mitarbeit bei der Dokumentation, Auswertung sowie dem Transfer der Projekt­ergebnisse in konkrete Maßnahmen
  • Mitarbeit an weiteren Aufgaben und Projekten des Gleich­stellungs­büros
  • Öffentlichkeitsarbeit inklusive Präsentation der Ergebnisse

Anforderungen

Voraussetzungen

  • erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Master oder vergleichbare Qualifikation)
  • Gender- und Diversity-Kompetenzen
  • sehr gute Kenntnisse in den Instrumenten und Methoden zur Sensibili­sierung für Diversität sowie über Forschungen und Diskurse zu Vielfalt, Stereotype und Vorurteile
  • praktische Erfahrungen der empirischen Forschung zu gleich­stellungs- und diversitäts­relevanten Themen oder methodische Kenntnisse und Fähigkeiten in der empirischen qualitativen Sozial­forschung
  • Erfahrungen im Projektmanagement
  • eigenständige, kooperative und strukturierte Arbeitsweise, Reflexions­fähigkeit und -bereitschaft
  • Präsentationskompetenz, Kenntnisse und Erfahrungen in der Öffentlichkeits- und Netzwerk­arbeit, hohes Kommuni­kations- und Organi­sations­vermögen
  • wünschenswert sind sehr gute Kenntnisse über Hochschul­strukturen
  • wünschenswert sind sehr gute, verhandlungs­sichere Deutsch­kenntnisse sowie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Vertragsbedingungen

Das Teilzeitarbeitsverhältnis (19,92 Stunden / Woche) wird nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet und ist befristet für eine Projekt­laufzeit von zwei Jahren zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgelt­gruppe 13 TV-L. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.

Bewerbungsprozess

Bewerbung

Auskunft erteilt Frau Dr. Bettina Kretzschmar (Tel.: 02331 / 9330-6908).

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landes­gleich­stellungs­gesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevorzugt berück­sichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe über­wiegen. Bewerbungen geeigneter Schwer­behinderter und Gleich­gestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.06.2023 unter Angabe der Stellen­angebot-Nr. 25/2023 über unser Online-Bewerbungs­portal unter www.fh-swf.de/cms/stellen/.

Dr. Bettina Kretzschmar

02331 / 9330-6908

Fachhochschule Südwestfalen

Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 70 Bachelor und Masterstudiengänge an - auch berufsbegleitend und zusammen mit Bildungspartnern an weiteren Standorten. Mit ca. 12.500 Studierenden gehören wir zu den größten Fachhochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeitsatmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, überregional und international ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.

Nachhaltigkeitsziele

Wissen vermitteln

Wissen vermitteln

Lösungen zur Bildungsförderung

Unsere Aufgabe ist es, Kindern und Erwachsenen Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.

Fachhochschule Südwestfalen

Hauptsitz

Fachhochschule Südwestfalen

Baarstraße 6

58636 Iserlohn

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+492371/566-0

Job online bis 07.06.2023

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