Projektmanager*in - Chöre mit Social Impact

Die Deutsche Chorjugend (DCJ) macht junge Stimmen stark!

Mit rund 75.000 Kindern und Jugendlichen in etwa 2.500 Chören und Ensembles sind wir die größte Interessensvertretung junger Sänger:innen in Deutschland. Wir fördern musisch-kulturelle Bildung, Partizipation von jungen Menschen, ehrenamtliches Engagement und internationalen Austausch. In Projekten und Bildungsprogrammen wie SingBus oder ChorLeiCa setzen wir unsere Schwerpunkte Partizipation und Teilhabe um – künstlerisch, pädagogisch und organisatorisch.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Unterstützung für unser hauptberufliches Team



• ab sofort
• eine*n Projektmanager*in für ein dreijähriges Projekt zum Thema „Chöre mit Social Impact“
• in Teilzeit bis zu 20 Stunden/Woche, hauptberuflich oder studienbegleitend (in einem Master-Studiengang) möglich
• Arbeitsort: remote, Berlin, Dienstreisen zu Projekten

• Umsetzung eines dreijährigen Projektes zum Thema „Chöre mit Social Impact“
• Inhalte: Gründung, laufendes Monitoring, Wirkungsanalyse der konkreten Aktivitäten und ggf. Optimierung, Aufbereitung der good-practice-Methoden für unterschiedliche Zielgruppen
• Budget: Steuerung, fach- und sachgerechter Einsatz und Controlling von Fördermitteln – mit Unterstützung aus dem Fachreferat, bei erfolgreichem Verlauf Akquise von weiteren Fördermitteln zur Durchführung in weiteren Bundesländern – mit Unterstützung aus dem Fachreferat
• Öffentlichkeitsarbeit: zielgruppenspezifische Ansprache unterschiedliche Stakeholder – in Abstimmung mit dem Fachreferat
• Koordination von Abläufen, verbindliche Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern

• ein abgeschlossenes Bachelor-Studium in Musikmanagement, Kulturmanagement oder in anderen Studiengängen, die für die dargestellten Aufgaben befähigen
• Erfahrungen in Chor- bzw. Kulturprojekten: hauptberuflich oder ehrenamtlich
• Selbständigkeit und Kommunikationsfähigkeit, die unterschiedlichsten Stakeholdern entspricht  
• strukturierte, effiziente, präzise und lösungsorientiert Arbeitsweise
• eine eigene Chorbiografie und/oder Erfahrungen in Chor-Vereins- und Verbandsstrukturen von Vorteil

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gesellschaftsrelevanten Themengebiet
• Erfahrungen in Kulturprojekten und ihrer Einbindung in bundesweite Netzwerke
• Mitwirkung an einem aktiven chormusikalischen Netzwerk
• Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen und engagierten Team mit ausgeprägter Lern- und Beteiligungskultur
• gut ausgestattete Büroräume in Berlin-Neukölln
• eine angemessene Vergütung
• flexible Arbeitszeiten und -orte