Personalreferent:in

Wir gestalten Wandel nachhaltig.

Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Seit mehr als 25 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group und beschäftigt mehr als 260 Mitarbeiter:innen in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel. Klingt spannend? Ist es auch.

Personalreferent:in

Du begeisterst dich für Personalarbeit und hast Spaß an Recruiting? Du arbeitest gerne im Team und an vielfältigen Aufgabenstellungen, weißt Gestaltungspielraum zu schätzen und zeichnest dich durch lösungsorientiertes Denken & Kommunikationsstärke aus? Dann starte jetzt als Personalreferent:in bei ifok und gestalte unseren Wandel mit!

Du agierst als echte:r Allrounder:in, der:die Spaß an operativen und strategischen Themen hat, gerne Neues gestaltet und die richtigen Talente für ifok findet. Du arbeitest in einem dynamischen und stark wachsenden Unternehmen und trägst mit deiner Arbeit nicht nur zum Erfolg der HR-Abteilung bei, sondern beeinflusst ebenso den Unternehmenserfolg.

• Du bist zentrale:r HR Ansprechpartner:in in deinem Betreuungsbereich und berätst die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen Personalangelegenheiten
• Du unterstützt bei der Personalplanung und beim Talent Management
• Aus den Ergebnissen deiner Aktivitäten leitest du Handlungsempfehlungen ab und setzt
  entsprechende Lösungen in Zusammenarbeit mit dem HR-Team und relevanten Schnittstellen-Partner:innen um
• Du stimmst Recruiting-Bedarfe mit den Führungskräften ab und führst Bewerbungsgespräche
• Unsere HR-Prozesse gestaltest du aktiv mit und bringst Optimierungsideen ein

• Bei übergreifenden HR-Projekten übernimmst du eine aktive Rolle 

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie) oder vergleichbare Fachrichtung, alternativ eine äquivalente Ausbildung und weiterführende Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, inklusive Recruiting – gerne im Beratungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohes Engagement, Gestaltungswille und selbstständiges, vernetztes Arbeiten im Team, Fähigkeit zu analytischem Denken und schnellem Erkennen komplexer Zusammenhänge
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz in einem anspruchsvollen Umfeld
• Humor und Spaß an der Entwicklung pragmatischer, aber auch tragfähiger Lösungen
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Individuelle Förderung durch Onboarding, Mentoring, Feedbackgespräche, Academy & Talentkonferenzen
• Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, Mobiles Arbeiten & Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub, Regelung bei Sonderurlaub und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von "ifok denkt ifok"
• Monatsrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
• Campus und Weihnachtsfeier mit allen Kolleginnen und Kollegen