Pädagogische Leitung

Trauerland – Zentrum für trauernde Kinder und Jugendliche e. V., Bremen

Der gemeinnützige Verein Trauerland begleitet seit nahezu 25 Jahren professionell trauernde Kinder, Jugendliche und ihre Angehörigen. Dazu unterhalten wir ein sozialpädagogisches Beratungszentrum für trauernde Familien und seit 2020 auch ein Fortbildungsangebot für Fachkräfte, die im Umfeld trauernder junger Menschen arbeiten. Als erstes umfassendes Angebot für trauernde Kinder und Jugendliche und ihre Familien in Deutschland gestartet, ist Trauerland heute eine gut vernetzte und fest etablierte Anlaufstelle, die mit ihrer Erfahrungsexpertise in der Nord-West-Region einzigartig ist.

Unsere Präventionsangebot umfasst 13 regelmäßig stattfindende Trauergruppen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, Einzelberatungen, ein Beratungstelefon, Kriseninterventionen sowie Heilpädagogische Einzelmaßnahmen. Kindertrauergruppen werden dabei jeweils von einer pädagogischen oder psychologischen Fachkraft geleitet, der 6 bis 8 geschulte Ehrenamtliche zur Seite stehen.

Das wissenschaftlich evaluierte Trauerland-Konzept fußt auf der personenzentrierten, nicht-direktiven Begleitung der Kinder und Jugendlichen auf Grundlage der Konzepte von Dr. Jorgos Canacakis und nach Vorbild des Dougy Centers (Portland, USA), sowie auf weiteren systemischen Therapie- und Beratungsansätzen. Den verschieden familiären Wertesystemen begegnen wir offen und annehmend, konfessionell und weltanschaulich ungebunden.

Unser Team setzt sich aktuell aus 16 hauptamtlich beschäftigen Kolleginnen und Kollegen sowie rund 100 Ehrenamtlichen zusammen. Die Arbeit von Trauerland ist überwiegend spendenfinanziert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Nachfolgeregelung für unsere Gründerin eine

Pädagogische Leitung (gn), 35 Wochenstunden

·        Durchführung von Kindertrauergruppen, Einzelberatungen und Kriseninterventionen bei Betroffenen und Fachkräften aus dem Umfeld trauernder Kinder und Jugendlicher, Durchführung heilpädagogischer Einzelmaßnahmen

·        Konzeption, Koordination und Durchführung von Weiterbildungsangeboten für Kooperationspartner, Fachkräfte und thematisch Interessierte (Zweckbetrieb trauerland bildung), sowie den internen Schulungen für unsere Ehrenamtlichen

·        Betreuung von Ehrenamtlichen im Trauergruppenkontext

·        Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote auf Grundlage des Trauerland Konzeptes und Ausbau des Leistungsangebots

·        Qualitätsentwicklung und -sicherung der pädagogischen Arbeit, Sicherstellung fachlicher Standards, Fach- und Fallberatung des pädagogisch-psychologischen Teams

·        Personalverantwortung für das pädagogisch-psychologische Teams einschließlich Personaleinsatzplanung

·        Mitentwicklung von förderfähigen Projekten, Koordination der Sachberichterstattung für Fördermittelverwendungsnachweise

·        Enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern und fachliche Vernetzung, Akquisition, und Beratung künftiger Kooperationspartner

·        Interne und externe Gremienarbeit, enge Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung, regelmäßige Berichterstattung an den ehrenamtlichen Vorstand

• ·        Repräsentation Trauerlands in der Öffentlichkeit durch Interviews, Vorträge, u.ä. 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Diplom/M.A.) oder Psychologie (M.SC.)
• Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zur Systemischen Beratung und/oder Trauerbegleitung absolviert
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien sowie Führungserfahrung mit.
• Sie handeln immer mit Blick aufs Ganze
• Sie besitzen die Fähigkeit, Gruppenprozesse und Veranstaltungen zu moderieren
• Sie begegnen den Zielgruppen Trauerlands offen und empathisch
• Sie zeichnen sich durch eine teamorientierte, vorausschauende, systematische, ergebnisorientierte und konfliktfähige Arbeitsweise aus; Sie sind flexibel und belastbar
• Sie identifizieren sich mit der Grundhaltung Trauerlands und den systemischen Grundlagen der Trauerbegleitung von jungen Menschen
• Sie sind bereit, gelegentlich auch an Abenden und am Wochenende zu arbeiten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• einen wertschätzenden Umgang, offene Ohren und klare Worte, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung
• eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team eines renommierten, gemeinnützigen Vereins
• eine umfassende Einarbeitung durch die bisherige Stelleninhaberin in Ihre Arbeitsbereiche.
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend/Silvester sind arbeitsfreie Tage
• Vertrauensarbeitszeit