Lead (gn) Schulakquise & Partnerschaften in Ostdeutschland

Im Zentrum unserer Arbeit steht die Befähigung schulischer Akteur*innen zur Gestaltung einer zukunfts- und schüler*innen-orientierten Lern- und Schulkultur über unsere drei Angebote:

1. Transformationsbegleitung: Ganzheitliche Schulentwicklungsbegleitung für eine zukunftsorientierte Gestaltung des schulischen Lernens und Zusammenlebens im Sinne des “Whole School Approach”
2. Lernformat FREI DAY: Fortbildungsangebote zur Gestaltung und strukturellen Verankerung von handlungsorientierter BNE-Projektarbeit 
3. Netzwerk Schule im Aufbruch e.V.: Vielfältige Angebote zur Fortbildung, Inspiration, Qualitätssicherung und für den schulübergreifenden Erfahrungsaustausch. 

Neben der Begleitung von Schulen in ihrem Transformationsprozess hin zu einer neuen Lernkultur arbeiten wir - wann immer möglich und sinnvoll - mit Ministerien, Kommunen, Trägern und weiteren Partnern zusammen.

Wie wir arbeiten

Wir organisieren uns nicht in Abteilungen und festen Stellen, sondern nach dem Loop Approach in Circles und Rollen mit hohem Entscheidungsspielraum und großer Flexibilität, um als lernende Organisation agiler zusammenzuarbeiten und besser auf die Bedürfnisse unserer Partner*innen und Zielgruppen eingehen zu können.

Unser Team arbeitet remote und lebt über ganz Deutschland verteilt. Wir treffen uns regelmäßig in Präsenz in Co-Working Spaces oder an einer der vielen innovativen Schulen aus unserem Netzwerk, um praktische Einblicke in die Wirkung unserer Arbeit zu erhalten, Beziehungen zu vertiefen und strategische Themen miteinander zu besprechen.

Daneben haben wir ein wachsendes Netzwerk von aktuell 50 freien Mitarbeitenden, die uns in der Umsetzung unserer Mission tatkräftig unterstützen.

Wir suchen eine Person mit 28-38 Stunden Arbeitszeit pro Woche, die ihren Lebens- und Arbeitsmittelpunkt in Mitteldeutschland (Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt) hat sowie Kompetenzen und Begeisterung für möglichst viele der folgenden Aufgaben mitbringt.

1. Du bist verantwortlich für die Akquise von weiteren wandelbereiten Schulen in Ostdeutschland (Sachsen, Thüringen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg), indem du
2. Schule im Aufbruch bei regionalen Veranstaltungen vertrittst, 
3. dich mit relevanten Akteuren vernetzt und 
4. Netzwerk- und Infoveranstaltungen rund um die Lernformate und Angebote von Schule im Aufbruch organisierst.
5. Du arbeitest mit einem wachsenden Netzwerk von Freien Mitarbeitenden zusammen und koordinierst deren Tätigkeiten rund um das FREI DAY Lernformat und die Transformationsbegleitung.
6. Du bist zuständig für den Aufbau und die Pflege von Partnerschaften mit kommunalen Akteuren (Schulträger, IHK, Beschäftigtenförderung, Handelskammer, usw.) und akquirierst diese für eine Teilfinanzierung unserer Angebote.
7. Du bist zuständig für den Aufbau und die Pflege von Partnerschaften mit Akteuren rund um das Startchancen-Programm (Ministerien, Landesinstitute, Schulämter, u. a.).
8. Ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit ist zudem die strategische Weiterentwicklung unserer Angebote mit der Perspektive Ostdeutschland. Hierzu nimmst du regelmäßig an den teaminternen Treffen und Austauschformaten (digital und in Präsenz) teil.
9. In Leipzig haben Margret Rasfeld und Ute Puder das “RealLabor für eine friedliche Bildungsrevolution” aufgebaut. Gemeinsam wollen wir herausfinden, welche Schnittmengen zwischen dieser künstlerisch-politischen Initiative und unseren Kernangeboten bestehen und wie wir sie noch stärker in eine Synergie miteinander bringen können. 

Um diese Rollen gut ausfüllen zu können, nimmst du an unserer einjährigen Qualifizierung zur Transformationsbegleiter*in teil und wirst zum/zur FREI DAY Multiplikator*in ausgebildet. 

Wir sind uns bewusst, dass es sich hierbei um ein breites Anforderungsprofil handelt. Bitte bewerbe dich auch, wenn du nicht alle Aufgabenbereiche abbilden kannst. Wir schauen dann gemeinsam, was wir im Team verteilen oder wie wir entsprechende Kompetenzen im Team gemeinsam mit dir auf- und ausbauen können.

1. Du begeisterst dich für die Mission von Schule im Aufbruch.
2. Du wohnst in Mitteldeutschland (Sachsen, Thüringen oder Sachsen-Anhalt) und verfügst bereits über ein großes Netzwerk von Schulen und weiteren Akteuren im Schulsystem in Ostdeutschland.
3. Du arbeitest gerne im Schulumfeld und hast bereits viel Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen und in der Durchführung von Fortbildungen, analog wie digital. 
4. Du hast ein tiefgehendes Verständnis für transformative Bildung für nachhaltige Entwicklung und die Begleitung von komplexen Schulentwicklungsprozessen.
5. Du bist vertraut mit digitalen Tools wie Notion, Miro u.a. und kannst dich dafür begeistern, auch digital intensiv mit anderen im Team zusammenzuarbeiten. 
6. Du bist ein Koordinations- und Organisationstalent und bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation, Selbständigkeit und Flexibilität mit. Gleichzeitig denkst und handelst du teamorientiert.

1. Ein Arbeitsplatz remote oder im Co-Working-Space deiner Wahl
2. 30 Urlaubstage pro Jahr
3. 1.000€ Weiterbildungs-Budget pro Jahr 
4. Ein hohes Maß an Flexibilität – auch was deine Arbeitszeiten angeht
5. Ein hoch motiviertes und sympathisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
6. Eine Organisationskultur, in der eine wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe fest verankert ist.