Kaufmännische*r Leiter*in

Talents4Good sucht

eine*n kaufmännische*n Leiter*in

in Berlin und Umkreis, in Teilzeit (23-25 Std.), zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir glauben, dass genau JETZT der Zeitpunkt ist für einen Job, der die Welt besser macht.

Talents4Good findet die besten Menschen für die wichtigsten Jobs. Wir stärken die Organisationen und Unternehmen, die unsere Gesellschaft positiv verändern. Als Personalberater*innen vermitteln wir Fach- und Führungskräfte auf allen Karrierestufen in internationale NGOs, renommierte Stiftungen und innovative Purpose Unternehmen. Talents4Good wurde 2012 gegründet und arbeitet deutschlandweit, unsere Büros befinden sich in Berlin und München. Wir verstehen uns als innovatives und professionell arbeitendes Social Business und experimentieren intern mit den vielfältigen Möglichkeiten, Arbeit neu zu definieren.

Aktuell befinden wir uns in einer spannenden Wachstumsphase; im kommenden Jahr werden wir zudem einen neuen Geschäftsbereich aufbauen. Um weiterhin erfolgreich arbeiten zu können, haben wir unsere Strukturen im Backoffice kontinuierlich optimiert. Diese möchten wir nun weiter professionalisieren und uns u.a. ein brandneues Personalentwicklungskonzept verpassen sowie ein neues Controllingsystem einführen, das uns in dieser Wachstumsphase sinnvoll unterstützt.

Wir wollen als Unternehmen möglichst viele verschiedene Perspektiven und Rahmenbedingungen einbeziehen, um einen positiven Beitrag zu einer diskriminierungsärmeren Arbeitswelt zu leisten. Deshalb richtet sich unsere Ausschreibung auch und ganz besonders an Menschen, die selbst zu häufig diskriminierten Gruppen gehören, z.B. in Bezug auf eine Behinderung, Migrationsgeschichte, sexuelle Identität oder soziale Herkunft. Uns geht es dabei nicht um Symbolpolitik, sondern um wirkliche Veränderung.

Für die Umsetzung dieser spannenden Ziele suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich!

• Verantwortung für die Leitung des Kreises Finanzen: Du bist zuständig für die jährliche Finanzplanung, das unterjährige Controlling inkl. Liquiditätsmanagement und den Jahresabschluss. Dafür arbeitest Du eng mit unserer Buchhalterin und dem Steuerbüro zusammen. Um uns für die nächste Wachstumsphase gut aufzustellen, entwickelst Du ein neues Controllingsystem und begleitest die Einführung einer Kosten- und Leistungsrechnung. Dieses Aufgabenpaket ist für uns am wichtigsten.
• Verantwortung für die Leitung des Kreises Personal: Du sorgst dafür, dass unsere Prozesse im Bereich Personaladministration und Lohnbuchhaltung weiterhin reibungslos laufen. Zudem entwickelst Du ein Personalentwicklungs- und Führungskonzept, das zu uns und unseren Werten passt und einen Employer Branding-Auftritt, der zukünftige Mitarbeiter*innen begeistert.
• Du führst ein heterogenes Team aus einem Senior Manager für Controlling, IT und Daten, einer Freelancerin in der vorbereitenden Buchhaltung, einer Trainee und zukünftig einer*einem Auszubildenden.
• Du bist erste Ansprechperson für Themen wie Recht, Datenschutz und Versicherungen.

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen. Alternativ verfügst Du über mehrjährige Berufserfahrung in diesem Feld.
• Verantwortung für die Themen Finanzplanung, Controlling, Buchhaltung und Personal gehört schon seit einigen Jahren zu Deinem Tagesgeschäft. Zudem bringst Du Erfahrung im datenbasierten Arbeiten mit.
• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung als Führungskraft gesammelt und zeichnest Dich durch einen kollegialen Führungsstil aus. Dir ist es wichtig, Dein Team zu empowern und Räume für persönliche Entwicklung zu schaffen. In wichtige Entscheidungen beziehst Du Deine Kolleg*innen partizipativ ein.
• Idealerweise hast Du bereits Organisationen im Wachstum begleitet.
• Du zeichnest Dich durch eine analytische, gewissenhafte und vorausschauende Arbeitsweise aus und hast Lust, Deine Bereiche auf ein neues Level zu heben.
• Du verstehst Dich als Ermöglicher*in, damit die anderen Fachbereiche gut arbeiten können. Gleichzeitig scheust Du Dich nicht davor, mit den Zahlen im Blick auch kritische Fragen zu stellen oder „nein“ zu sagen.
• Du bist eine humorvolle, wertschätzende Persönlichkeit und begeisterst Dich für stärkenbasiertes Arbeiten, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
• Du bist 100% teamfähig. Das bedeutet für uns: Du glaubst daran, dass produktives Feedback von anderen Deine Arbeit besser macht, Du schätzt die Vielfalt unterschiedlicher Perspektiven und kommunizierst transparent und klar.
• Idealerweise verfügst Du über einen Ausbilder*innenschein.

• Zahlreiche Möglichkeiten, einen echten Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg zu leisten und dadurch die Arbeitswelt sozialer und ökologischer zu machen.
• Eine spannende Aufgabe mit sehr viel Gestaltungsspielraum und der Chance, Talents4Good zukunftsfähig aufzustellen.
• Ein ambitioniertes und humorvolles Team, in dem jede*r so sein kann, wie er*sie ist. Fehlerkultur und Wertschätzung sind bei uns nicht nur Buzzwords in einer PowerPoint-Präsentation, sondern werden jeden Tag gelebt.
• Zwei inspirierende und leidenschaftliche Geschäftsführerinnen, die sich darauf freuen, mit Dir auf Augenhöhe Talents4Good weiterzuentwickeln.
• Eine flexible Arbeitsumgebung und -kultur, die einerseits ermöglicht Privatleben und Job in eine gesunde Balance zu bringen und andererseits die Möglichkeiten der neuen Arbeitswelt zu erkunden.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit, ein faires Gehalt sowie tolle Benefits: ein Jobticket, eine BahnCard, Zuschläge für besondere Lebensumstände, schöne Teamretreats, …
• Ein gemütliches Büro in Berlin-Mitte mit tollem Kaffee und einem unendlichen Vorrat an Keksen.