Geschäftsführer*in

Der VbFF - Verein zur beruflichen Förderung von Frauen in Frankfurt am Main sucht eine Nachfolge für die langjährige Geschäftsführerin des Vereins, die 2025 aus Altersgründen ausscheidet.

Wir sind überzeugt, dass jede Frau eine Chance auf berufliche Selbstverwirklichung und finanzielle Unabhängigkeit hat– unabhängig von ihren Lebensumständen oder ihrer Herkunft. Seit mehr als 45 Jahren ermutigen wir daher benachteiligte Frauen und Mädchen, ihre Chance auf Qualifizierung und Ausbildung zu ergreifen und sich fit zu machen für den Arbeitsmarkt.

Feministischen Prinzipien verpflichtet, die die Selbstbestimmung von Frauen in den Mittelpunkt stellt, arbeiten in unseren Projekten Frauen für Frauen.

• eine Einrichtung der (Jugend-)Berufshilfe in feministischer Tradition mit 50 Mitarbeiterinnen zu  leiten, zu gestalten und weiter zu entwickeln.
• Mitarbeiterinnen zu führen, ihnen Raum und Forum zu geben, ihre Stärken zu entfalten.
• analog zur Entwicklung des Arbeitsmarktes, bedarfs- und bedürfnisorientierte Projekte zu konzipieren und deren Umsetzung auf den Weg zu bringen.
• Budgets zu planen und sich auch von den Themen Bilanz und Verwendungsnachweise nicht abschrecken zu lassen.
• mit Institutionen auf Stadt-, Landes- und Bundesebene zu verhandeln und Förder- und Drittmittel einzuwerben.
• mit Einrichtungen der Frauenpolitik, des Arbeits- und Weiterbildungsmarktes und der Wirtschaft zu kooperieren sowie den arbeitsmarktpolitischen Diskurs im Netzwerk mit anderen Trägern und Akteur*innen voranzutreiben.

• Ein Studium der Pädagogik, der Wirtschaftswissenschaft oder einen vergleichbaren Studiengang.
• Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung in der Koordination und im Management von Projekten - vorrangig in einer Leitungsfunktion.
• Pädagogische Konzepte in der Bildungsarbeit mit benachteiligten Frauen mit oder ohne Zuwanderungsgeschichte sind Ihnen vertraut und interkulturelle Offenheit selbstverständlich.
• Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Teilnehmerinnen zeichnet Sie aus sowie Souveränität in Verhandlungen mit Zuschussgebern.
• Sie sind in Ihrer Kommunikation flexibel und anpassungsfähig.
• Sie sind zahlenaffin und denken wirtschaftlich.
• Sie arbeiten lösungsorientiert und vorausschauend. Zudem sind Sie gewohnt, auch unter Zeitdruck, situativ einen Plan B zu entwickeln.

• eine vielseitige sinnstiftende Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum.
• ein engagiertes und hochqualifiziertes Team.
• eine flexible Arbeitszeitgestaltung.
• eine fundierte längerfristige Einarbeitung durch unsere ausscheidende Geschäftsführerin.
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung nach Entgeltgruppe TVÖD.