Geschäftsführer*in

Talents4Good sucht für die Deutsche Herzstiftung e.V. eine*n

Geschäftsführer*in

zum Januar 2025 in Frankfurt am Main

in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)

Millionen Menschen in Deutschland leiden an Herz-Kreislauf-Erkrankungen, die als Todesursache Nummer eins für ca. ein Drittel aller Todesfälle verantwortlich sind. Jede einzelne Erkrankung verursacht dauerhaft individuelles Leid und für das Gesundheitswesen immens hohe Kosten in der medizinischen Versorgung.

Die Deutsche Herzstiftung e.V. ist als bundesweit größte Patientenorganisation im Bereich der Herz- und Kreislauf-Erkrankungen erste Ansprechpartnerin für Betroffene und Interessierte im Bereich Vorbeugung, Behandlung und Nachsorge von Herz- und Kreislauf-Erkrankungen. Unsere Ziele sind es, diese Krankheiten einzudämmen und gleichzeitig Herzpatient*innen dabei zu unterstützen, lange eine gute Lebensqualität zu erhalten. Wir informieren unabhängig, seriös und auf dem Stand der aktuellen Forschung. Zusätzlich fördern und begleiten wir zukunftsweisende kardiologische, herzchirurgische und kinderkardiologische Forschungsprojekte mit starkem Patientenbezug. Unsere Arbeit finanzieren wir über Mitgliedsbeiträge, Spenden und Erbschaften.

Mit unserer wichtigen Arbeit möchten wir in den nächsten Jahren noch viel mehr Menschen erreichen und dafür unsere Bekanntheit und Mitgliederzahlen weiter steigern. Auch die Forschungsförderung möchten wir weiter ausbauen. Dafür suchen wir (im Rahmen einer Ruhestandsnachfolge) zum Januar 2025 eine*n Geschäftsführer*in.

In enger Zusammenarbeit mit dem stellvertretenden Geschäftsführer und den Fachabteilungen leiten Sie die Deutsche Herzstiftung e.V. und entwickeln die Organisation strategisch weiter. Dazu gehören im Einzelnen folgende Aufgaben:

• Gremienarbeit: Sie sind die wichtigste Schnittstelle zwischen Haupt- und Ehrenamt und bringen das Wissen, die Impulse und Weichenstellungen aus Vorstand, Kuratorium und wissenschaftlichem Beirat effektiv in die Organisation.
• Geschäftsstellenleitung: Sie sind verantwortlich für Haushaltsplan und Jahresabschlüsse.
• Personalführung: Sie führen ein insgesamt 40-köpfiges Team in den Bereichen Forschung, Kommunikation, Verwaltung, Projekte, Mitgliederbetreuung, Fundraising und Ehrenamt.
• Sonderprojekte: Für strategisch besonders relevante Projekte übernehmen Sie die Leitung.

• Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare berufliche Qualifikation.
• Sie haben bereits mehrjährige Leitungserfahrung gesammelt, bevorzugt in einer gemeinnützigen Organisation. Zusätzliche Kenntnisse über das Gesundheitswesen und den Wissenschaftsstandort Deutschland und Kontakte in diesen Bereichen sind von Vorteil.
• Sie haben ein gutes Verständnis für Fundraising und Öffentlichkeitsarbeit, verfügen aber auch über fundierte Kenntnisse in der kaufmännischen Leitung.
• Sie kommunizieren mit einer gesunden Mischung aus Diplomatie, Wertschätzung und Klarheit und können unsere Ehrenamtler*innen – vielbeschäftigte und hochrangige Persönlichkeiten aus Medizin und Forschung – für ein dauerhaftes Engagement gewinnen und binden.
• Sie sind eine moderne Führungskraft, die flache Hierarchien und empathische Kommunikation auf Augenhöhe lebt.
• Sie haben Freude daran, unsere Organisation stetig weiterzuentwickeln und identifizieren sich mit unserem Anliegen und unseren Werten der Seriosität, Unabhängigkeit und Patient*innenorientierung.
• Sie sind bereit, im Rahmen Ihrer Tätigkeiten Dienstreisen mit Schwerpunkt in Deutschland zu unternehmen.

• Die Deutsche Herzstiftung e.V. ist eine unabhängige Hilfsorganisation mit hoher Bekanntheit und sehr guter Reputation, nicht zuletzt aufgrund unserer exzellenten fachlichen Expertise.
• Sie erwartet eine anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, in der Sie Ihren Fußabdruck hinterlassen können.
• Sie sind Teil eines Teams aus Expert*innen auf ihren Gebieten, das kollegial und mit hoher intrinsischer Motivation zusammenarbeitet.
• Sie erhalten einen zweijährigen Geschäftsführervertrag mit den üblichen Verlängerungsklauseln.
• Sie erwartet ein konkurrenzfähiges Gehalt mit diversen Zusatzleistungen (z. B. BahnCard50, perspektivisch Dienstwagen, vermögenswirksame Leistungen und Krankenhauszusatzversicherung).
• Vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf in Einklang zu bringen.