Forstliche Mitarbeiter*in

Wir bieten ab sofort in der Geschäftsstelle der Stiftung NaturSchutzFonds Brandenburg in Potsdam eine unbefristete Beschäftigung (bis zu 40 h/Woche, Teilzeit möglich, Entgeltgruppe 9b TV-L) als

Forstliche Mitarbeiter*in

Die Stiftung NaturSchutzFonds Brandenburg ist eine Stiftung des öffentlichen Rechts. Sie hat u.a. den Zweck, Maßnahmen zum Schutz, zur Pflege und zur Entwicklung von Natur und Landschaft durchzuführen und zu fördern. Den Aufbau von Flächen- und Maßnahmenpools für die Eingriffsregelung vorzunehmen oder zu unterstützen, Grundstücke, die für den Naturschutz, die Landschaftspflege oder die Erholung besonders geeignet sind, zu erwerben, zu pachten oder dies durch andere geeignete Träger zu fördern und Öffentlichkeitsarbeit für den Naturschutz durchzuführen. Sie ist zudem Trägerin der Naturwacht, die in 15 Nationalen Naturlandschaften in Brandenburg tätig ist.

Zusammen mit dem Team des Fachbereichs Stiftungsflächen der Stiftung kümmern Sie sich um alle Belange, die unsere Bäume und Waldflächen betreffen. Dies umfasst insbesondere:

• die Planung und Steuerung des Waldumbaus auf Stiftungsflächen (z.B. Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen, Auszeichnung der Bestände für den Harvestereinsatz sowie der Rückegassen, Einweisung externer Unternehmer*innen und Holzaufnahme)
• die Planung und Durchführung sonstiger forstlicher Maßnahmen (z.B. Pflanzarbeiten, Zaunbau sowie Jungbestandspflege)
• die Planung, Vorbereitung und Durchführung naturschutzfachlicher Maßnahmen (insb. Waldrandgestaltung, Totholzanreicherung, Entbuschungen und Heidepflege)
• die Durchführung von Baumkontrollen sowie die Umsetzung von Verkehrssicherungsmaßnahmen
• die Wartung, Pflege und Betreuung der betriebseigenen Arbeitsmittel
• die Beratung der Flächenbetreuer*innen des Fachbereichs Stiftungsflächen in jagdlichen Belangen
• das Verbissmonitoring auf ausgewählten Standorten
• die Mitarbeit bei Infoveranstaltungen rund um die Themen Stiftungsflächen und Wald

• erfolgreich abgeschlossenes Diplom-, Bachelor-, oder Masterstudium der Forstwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Fortbildung als Baumkontrolleur*in
• Führerschein Klasse B bzw. 3 sowie Bereitschaft zu Dienstreisen
• breite forstliche Fachkenntnisse sowie gute Kenntnisse zur naturgemäßen Waldwirtschaft
• besonderes Interesse an natürlicher Waldentwicklung
• Kenntnisse des praktischen Natur- und Artenschutzes
• praktische Erfahrungen in der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Naturschutzmaßnahmen
• Kenntnisse in der Anwendung von geographischen Informationssystemen (insb. QGIS/ArcGIS)
• sichere Anwendung der gängigen MS Office-Produkte
• physische Eignung, z.B. für längere Fußmärsche, Baumkontrollen und Einsätze bei der Landschaftspflege sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an einer betriebsärztlichen Einstellungsuntersuchung
• selbstständige, ergebnisorientierte, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches Auftreten
• Loyalität und Diskretion sowie Teamfähigkeit und Flexibilität

Wünschenswert:

• Jagdschein
• Ausbildung in der Seilklettertechnik (SKT)

• vielseitige, abwechslungsreiche und interessante Arbeitsgebiete
• einen sicheren Arbeitsplatz und eine wertschätzende Stiftungskultur
• Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance, u.a. durch flexible Arbeitszeitmodelle mit einer kernzeitlosen Arbeitszeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr, Teilzeitbeschäftigung und mobiles Arbeiten bzw. Home-Office
• flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• ein individuelles und strukturiertes Einarbeitungskonzept unter Einbeziehung Ihrer Erfahrung und Qualifikation
• interessante und qualifizierte Fort- und Weiterbildungen sowie Teilnahme an internem Wissensaustausch
• Möglichkeit der Nutzung eines Dienstwagens
• ein mit 15 € monatlich bezuschusstes VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job und eine verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Potsdamer Hauptbahnhofes sowie Parkmöglichkeiten
• eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder, bei Vorliegen der Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-L* sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• eine betrieblich unterstützte Altersvorsorge (VBL)