Fachreferent*in in der Stabsabteilung Stiftungen und Fundraising

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.

Unsere Stabsabteilung Stiftungen und Fundraising unterstützt die uns angeschlossenen Verbände, Einrichtungen und Dienste bei ihren Fundraising-Aktivitäten. Sie baut Kontakte zu Stiftungen, Unternehmen, potenziellen Spenderinnen und Stiftern auf und pflegt diese. Darüber hinaus begleitet sie mit viel Engagement die Aktivitäten der CaritasStiftung im Erzbistum Köln.

Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als

Fachreferent*in in der Stabsabteilung Stiftungen und Fundraising

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (33,15 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung.

• gut strukturiert beraten und begleiten Sie Projektantragstellende im Antragsprozess
• gekonnt übernehmen Sie die Aufbereitung und Vorstellung von Projektanträgen in den Gremien
• engagiert akquirieren Sie geeignete Förderprojekte für die CaritasStiftung und deren Treuhandstiftungen sowie Stiftungsfonds
• mit Eigeninitiative planen, realisieren und evaluieren Sie Veranstaltungen der CaritasStiftung (insbesondere die Elisabeth-Preis-Verleihung) und ihrer Treuhandstiftungen
• Sie übernehmen engagiert die Steuerung und Weiterentwicklung des Social Media Auftritts der CaritasStiftung

• abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Stiftungen und Fundraising sowie Interesse an Gremienarbeit
• Kenntnisse in der Veranstaltungsorganisation und im Aufbau von Social Media
• fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Identifikation mit den Zielen der Caritas

• Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
• Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
• faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
• gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 € mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike
• Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
• leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
• individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche