Expert*in Fachkommunikation für das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende

Die dena hat im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende (KWW) in Halle/Saale als zentrale Anlaufstelle in Deutschland für Fragestellungen zur Kommunalen Wärmeplanung aufgebaut. Die KWW-Kernleistungen Wissenstransfer, Beratung, Netzwerk und Praxis-Austausch sollen effizient die Kommunen in allen Phasen der Kommunalen Wärmeplanung unterstützen.

Expert*in Fachkommunikation für das Kompetenzzentrum Kommunale Wärmewende

• Unterstützung in der Umsetzung der zielgruppenspezifischen Strategien für die Marken- und Produktkommunikation auf den KWW-Kommunikations- und Informationskanälen
• Aufbereitung von Kommunikations- und Informationsmaterial im CD des KWW für das Themenfeld Kommunale Wärmeplanung/Wärme- und Energiewende mit Fokus auf Grafik- und Bildeinsatz
• Redaktionelle Mitarbeit für die KWW-Online-Kanäle (Website Typo3, Instagram, LinkedIn)
• Bearbeitung von Filmclips für den Einsatz in Web und Social-Media-Kanälen
• Betreuung des Bildrechtemanagements, der Bilddatenbank und für die Bildnutzung in den Online-Kanälen
• Regelmäßige Auswertung der Medienresonanz und Reichweite der verschiedenen Kommunikationsaktivitäten

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst für zwei Jahre befristet mit der Option der dauerhaften Übernahme.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Kommunikationsschwerpunkt, Marketing oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Erste Berufserfahrungen im Bereich der Unternehmenskommunikation, im Marketing, der Wissenschafts- oder Fachkommunikation und/oder in einer Agentur
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der integrierten Kommunikation in den üblichen Kanälen
• Kenntnisse in Bildbearbeitungsprogrammen, Bildsprache und Grafikerstellung
• Out-of-the-box-Denken und Nutzen von Kreativtechniken
• Sinn für klare Layouts, zielgruppen-adäquate Formate und abgestimmtes Corporate Design und Eventbranding
• Engagement, Teamspirit und hohe Motivationsfähigkeit, an wechselnden Fragestellungen zum Jahrhundertprojekt Energiewende mitzuarbeiten

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
• Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) und Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktiver Arbeitsort in Halle mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.