GoodCompany
Open Society Foundations
Berlin
In 1984 gegründet
500+ Mitarbeiter*innen
Recht & Verwaltung, Politik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Die Open Society Foundations eröffneten 2018 ein neues Regionalbüro in Berlin. Dort beschäftigen sich rund 100 Mitarbeiter*innen mit lokalen, regionalen und globalen Themen um Rechtssystemreformen, grundlegender Gesundheitsversorgung sowie der Arbeit mit europäischen Roma-Communities.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Wissen vermitteln
Mit unserer Arbeit fördern wir demokratisches Bewusstsein, erhöhen das Verständnis von politischen Sachverhalten und wollen die Bereitschaft zur politischen Mitarbeit in der Bevölkerung stärken.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Wissen vermitteln
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Our typical recruitment process may vary slightly by position and is outlined below. The interview structure will give you the opportunity to meet with various team members and learn more about Open Society. The process generally takes around 12 weeks from the date the position is posted. At times, the process may take longer and we appreciate ...
Our typical recruitment process may vary slightly by position and is outlined below. The interview structure will give you the opportunity to meet with various team members and learn more about Open Society. The process generally takes around 12 weeks from the date the position is posted. At times, the process may take longer and we appreciate your patience!
- If you see a position that interests you, please apply via Workday.
- All applications are reviewed after the posting deadline. If you are shortlisted, you will be contacted by a member of the recruitment team for a preliminary phone interview.
- If you are successful, you will interview with members of the program or department either in-person at our offices or via video conference.
- The most promising candidates will be asked to complete an assessment that gauges the skills most relevant to the position.
- The final interview typically involves other team members, and may involve staff from other departments.
Our typical recruitment process may vary slightly by position and is outlined below. The interview structure will give you the opportunity to meet with various team members and learn more about Open Society. The process generally takes around 12 weeks from the date the position is posted. At times, the process may take longer and we appreciate your patience!
- If you see a position that interests you, please apply via Workday.
- All applications are reviewed after the posting deadline. If you are shortlisted, you will be contacted by a member of the recruitment team for a preliminary phone interview.
- If you are successful, you will interview with members of the program or department either in-person at our offices or via video conference.
- The most promising candidates will be asked to complete an assessment that gauges the skills most relevant to the position.
- The final interview typically involves other team members, and may involve staff from other departments.
Artikel der Company
Hauptsitz
Open Society Foundations
Jägerstraße 54
10117 Berlin
https://www.opensocietyfoundations.org/explainers/open-society-foundations-germany/de
+49 (30) 300139630
