Haiilo

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GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Hamburg

In 2022 gegründet

250 - 500 Mitarbeiter*innen

IT & Technik, HR & Personal

Über uns

Haiilo

Willkommen bei Haiilo! Wir sind Nachvornekommer, Licht-ins-Dunkel-Bringer, Nachhaltigkeits-Lover, Sportskanonen (naja, jedenfalls einige von uns) … you name it! Wir sind divers unterwegs und lassen uns nicht einfach in irgendeine Schublade stecken. Lern uns am besten kennen und mach dir selbst ein Bild! Wir sind ein junges, smartes und dynamisches Software-Unternehmen, das 2021 einen einzigartigen Sprung nach vorne geschafft hat. Wo wir herkommen? Drei starke Unternehmen haben sich zu Haiilo zusammengeschlossen: Jubiwee, das Unternehmen mit französischen Wurzeln, bringt mit seiner Software einen soliden Employee Engagement Background mit. Smarp, das finnische SaaS-Unternehmen, fokussierte sich auf den Employee Communications und Advocacy Bereich. COYO, kam mit der 360° Employee Communications Platform mit der Kombination aus einem Social Intranet und einer Mitarbeiter-App ins Spiel. Wo es hingeht? Der Zusammenschluss hat uns global unter die Top-5-Anbieter für Employee-Communications und Engagement-Lösungen katapultiert und wir gehen mit großen Schritten weiter voran. 

 

Was wir so machen? Wir entwickeln eine einzigartige Software: die Employee Engagement Cloud (Haiilo Home, Haiilo Share, Haiilo Stories, Haiilo Insights). Mit unseren Produkten verbessern wir die Unternehmenskultur unserer Kunden und schaffen eine übergreifende Kommunikation am Arbeitsplatz. Frei nach dem Motto “Drink your own Champagne” nutzen wir unsere Produkte natürlich auch alle selbst. Unsere Kunden sind, wie wir, global unterwegs. Kleines Namedropping gefällig? Amazon, Google, Deutsche Telekom, Ritter Sport und Deutsche Bahn. Yeah, I know!

 

Du kannst in Atlanta, Hamburg, Helsinki, London und Paris auf einen Kaffee vorbei kommen und uns in unseren Offices besuchen.

 

Wir sind ein Unternehmen mit einem starken Wachstum. Wachstum bedeutet bei uns, dass nicht nur die Zahl unserer Mitarbeiter steigt, sondern auch deine Chance, mit uns als Unternehmen gemeinsam zu wachsen. Wir sind eine Crew mit einem Herz, einer Strategie und einem starken Teamgefühl.

 

Unsere Offices sind mit der neuesten Technik ausgestattet und bieten dir ein ideales Arbeitsumfeld. Networking und Produktivität kommen hier zusammen - arbeite in Loungesettings oder am höhenverstellbaren Tisch, ganz so, wie du es möchtest.

 

Bei uns gilt das hybride Arbeitsmodell - eine flexible Kombination aus mobilem Arbeiten und Arbeiten aus dem Office. Das Team entscheidet gemeinsam, an welchen Tagen sie sich im Office sehen wollen. Dank unserer eigenen Software und unserem agilen Mindset sind wir problemlos in der Lage, so flexibel zu arbeiten! Darüber hinaus gibt es, sofern die Umstände es erlauben, Events (z.B. monatliches TeamSync und Afterworks), die uns als gesamtes Unternehmen zusammenzubringen.

 

Was wir nie vergessen, ist die Gesundheit unserer Mitarbeiter: Jeder Haiiloneer hat freien Zugang zu Headspace und Nilo Health. Zu einer gesunden Work-Life-Balance gehört natürlich auch Urlaub – den können Haiiloneers im Haiilo-Bus, einem voll ausgestatteten VW T6 California Ocean, verbringen. Talking about Reisen: Das Jetset-Leben hat durch die internationalen Offices eine neue Qualität bekommen. Mal den Eiffelturm sehen und von der Spitze aus den Teamcall joinen? Warum nicht! Und wer wirklich mal komplett mindful unterwegs sein möchte: mit Self-Care-Days nehmen wir uns alle im Jahr eine zusätzliche Auszeit. 

 

Du möchtest Teil von Haiilo werden? Dann schaue dir unsere offenen Stellen auf haiilo.com/jobs an und melde dich direkt bei uns über [email protected] – Wir freuen uns auf dich!

 

* Moin! Wir halten uns nicht lange mit gendern auf, denn natürlich ist von A bis Z jeder willkommen! Gender unsere Texte gerne innerlich so, wie es für dich richtig ist.

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Umwelt schützen

Umwelt schützen

Entwicklung alternativer, umweltschonender Produktlösungen

Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.

Bewusst wirtschaften

Bewusst wirtschaften

Förderung nachhaltiger Konsummuster

Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

Wissen vermitteln

Wissen vermitteln

Aufklärung über gesellschafts- und umweltrelevante Themengebiete

Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.

Unsere Vision für die Zukunft

A better working experience

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

1. Erhalte einen ersten Einblick in den Job und besprich die Stelle während eines Videocalls (30 Minuten)

2. Zeig deine Fähigkeiten im Rahmen einer praktischen Aufgabe und verschaffe dir einen Eindruck davon, wie deine tägliche Arbeit bei uns aussehen könnte  (60 - 120 Minuten)

3. Lern uns bei einem persönlic...

1. Erhalte einen ersten Einblick in den Job und besprich die Stelle während eines Videocalls (30 Minuten)

2. Zeig deine Fähigkeiten im Rahmen einer praktischen Aufgabe und verschaffe dir einen Eindruck davon, wie deine tägliche Arbeit bei uns aussehen könnte  (60 - 120 Minuten)

3. Lern uns bei einem persönlichen Gespräch besser kennen  (60 - 90 Minuten)

4. Triff das Team während des Sofatalks und erlebe die besondere Atmosphäre von Haiilo (30 Minuten)

5. Trink einen Kaffee mit unserem C-Level und unterhalte dich über unsere Mission, Vision, Ziele – oder etwas ganz anderes (30 Minuten)

Mitarbeitendenstimmen

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen

At the end of the day, it comes down to great colleagues and an immersive culture that puts people first. And that's exactly what we're trying do here.
Daniel Jürges, Engineering Manager
I like that at Haiilo, mental wellbeing is openly discussed + supported through incentives like self-care-days, free Headspace, and nilo.health access.
Kirsten Gassen, People Partner
It’s great to see how colleagues are willing to invest more and more in the diversity topic, to make sure that everyone really feels at home at Haiilo
Lisa Borchert, Product Marketing Manager
Evolving within a company where I feel connected to its culture and its people drives my commitment everyday. It enables me to grow!
Anna Leveillé-Nizerolle, Customer Success Manager

Dein*e Ansprechpartner*in

Talent Acquisition Manager

040 609 4000 731

Haiilo

Hauptsitz

Haiilo

Gasstraße 6A

22761 Hamburg

http://www.haiilo.com