GoodCompany
Zukunftswerkstatt Schloss Tempelhof
Kreßberg
In 2010 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Lebensmittel
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Galerie
© Zukunftswerkstatt Schloss Tempelhof
Hier leben und arbeiten wir
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Bewusst wirtschaften
Wir wollen regionale Wirtschaftsstrukturen und kleine Betriebe stärken, um die Unabhängigkeit von globalen Strukturen zu fördern und die Vielfalt regionaler sowie saisonaler Produkte zu erhalten.
Gesellschaft fair gestalten
Unser Ziel ist eine solidarische und demokratische Gemeinschaft sowie die Unterstützung vielfältiger Beteiligungsmöglichkeiten an politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen.
Bewusst wirtschaften
Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Kinderbetreuung
Eigene Kita und Kinderbetreuung — Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Arbeitsalltag und Kinderbetreuung.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Organisationskultur
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir verstehen unser zusammen Leben und Arbeiten als Zukunftswerkstatt und arbeiten an zukunftstauglichen Modellen im Bereich Landwirtschaft/Versorgung mit Essen (aufbauende Landwirtschaft, Agroforst, regionale, saisonale Produkte, kurze Wege), Bildung (Schule für freie Entfaltung/Orientierungsjahre für junge Erwachsene) und im Bereich einer "All Leader-Kultur"/ Gemeinschaftsförderliche Kommunikations und Entscheidungsstrukturen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
BewerberInnen werden zum Probearbeiten und Kennenlernen der Gemeinschaft eingeladen. Wichtig sind uns neben den fachlichen Kompetenzen und der persönlichen Leidenschaft für die Aufgabe eine wohlwollende Haltung zu unseren Werten. Wenn Kompetenzen und Chemie stimmen, geht es mit der Einstellung schnell. Unsere einzelnen Arbeitsfelder sind autono...
BewerberInnen werden zum Probearbeiten und Kennenlernen der Gemeinschaft eingeladen. Wichtig sind uns neben den fachlichen Kompetenzen und der persönlichen Leidenschaft für die Aufgabe eine wohlwollende Haltung zu unseren Werten. Wenn Kompetenzen und Chemie stimmen, geht es mit der Einstellung schnell. Unsere einzelnen Arbeitsfelder sind autonom in der Entscheidung.
BewerberInnen werden zum Probearbeiten und Kennenlernen der Gemeinschaft eingeladen. Wichtig sind uns neben den fachlichen Kompetenzen und der persönlichen Leidenschaft für die Aufgabe eine wohlwollende Haltung zu unseren Werten. Wenn Kompetenzen und Chemie stimmen, geht es mit der Einstellung schnell. Unsere einzelnen Arbeitsfelder sind autonom in der Entscheidung.
Unsere Bewerbungstipps
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
Zukunftswerkstatt Schloss Tempelhof
Tempelhof 3
74594 Kreßberg
https://www.schloss-tempelhof.de
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