Zukunftswerkstatt Schloss Tempelhof

Zukunftswerkstatt Schloss Tempelhof

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Kreßberg

In 2010 gegründet

26 - 50 Mitarbeiter*innen

Lebensmittel

Über uns

Zukunftswerkstatt Schloss Tempelhof

Wir sind eine höchst lebendige, vielfältige Lebensgemeinschaft mit rund 150 Personen (incl. Kindern), die neben einer aufbauenden solidarischen Landwirtschaft, einer Dorfküche, einem Dorfladen, einem Seminar- und Gästehaus auch eine Schule für freie Entfaltung und weitere Projekte betreibt. Basis sind unsere Vision und Werte von einem neuen WIR, das die natürliche Mitwelt einschließt. Unsere Genossenschaft ist gemeinwohlzertifiziert. Wir sind als Arbeitgeber eher unkonventionell. Im Lauf von 12 Jahren haben wir ein Lern-, Entwicklungs- und Experimentierfeld für den Wandel geschaffen, an dem Menschen auch als ProjektmitarbeiterInnen teilhaben können. Vielfältige kulturelle, sportliche und soziale Angebote stehen allen offen.

Galerie

© Zukunftswerkstatt Schloss Tempelhof

Hier leben und arbeiten wir

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Bewusst wirtschaften

Bewusst wirtschaften

Stärkung lokaler und regionaler Selbstversorgung

Wir wollen regionale Wirtschaftsstrukturen und kleine Betriebe stärken, um die Unabhängigkeit von globalen Strukturen zu fördern und die Vielfalt regionaler sowie saisonaler Produkte zu erhalten.

Entwicklung alternativer, ethisch vertretbarer Geschäftsmodelle

Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Lösungen für ein sozialeres Gemeinwesen und kommunale Daseinsvorsorge

Unser Ziel ist eine solidarische und demokratische Gemeinschaft sowie die Unterstützung vielfältiger Beteiligungsmöglichkeiten an politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen. Wir unterstützen einen öffentlichen Raum und Wohnraum für Menschen aus allen Gesellschaftsschichten, welcher an den demographischen Wandel angepasst ist und Gentrifizierungsprozesse verhindert.

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz, Kinderbetreuung

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Kinderbetreuung

Eigene Kita und Kinderbetreuung — Wir engagieren uns für die Vereinbarkeit von Arbeitsalltag und Kinderbetreuung.

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Fitnessangebote

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Organisationskultur

Sabbatical, Freundschaftliches Arbeitsklima, Feel-Good-Atmosphäre, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien, 2 weitere

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobrad

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Unsere Vision für die Zukunft

Wir verstehen unser zusammen Leben und Arbeiten als Zukunftswerkstatt und arbeiten an zukunftstauglichen Modellen im Bereich Landwirtschaft/Versorgung mit Essen (aufbauende Landwirtschaft, Agroforst, regionale, saisonale Produkte, kurze Wege), Bildung (Schule für freie Entfaltung/Orientierungsjahre für junge Erwachsene) und im Bereich einer "All Leader-Kultur"/ Gemeinschaftsförderliche Kommunikations und Entscheidungsstrukturen. 

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

 BewerberInnen werden zum Probearbeiten und Kennenlernen der Gemeinschaft eingeladen. Wichtig sind uns neben den fachlichen Kompetenzen und der persönlichen Leidenschaft für die Aufgabe eine wohlwollende Haltung zu unseren Werten. Wenn Kompetenzen und Chemie stimmen, geht es mit der Einstellung schnell. Unsere einzelnen Arbeitsfelder sind autono...

 BewerberInnen werden zum Probearbeiten und Kennenlernen der Gemeinschaft eingeladen. Wichtig sind uns neben den fachlichen Kompetenzen und der persönlichen Leidenschaft für die Aufgabe eine wohlwollende Haltung zu unseren Werten. Wenn Kompetenzen und Chemie stimmen, geht es mit der Einstellung schnell. Unsere einzelnen Arbeitsfelder sind autonom in der Entscheidung.

Unsere Bewerbungstipps

Uns sind  Kompezenz und Leidenschaft für die Aufgabe wichtiger als Zertifikate. Lass uns wissen, was du an Berufserfahrung mitbringst und warum du denkst, dass genau wir das richtige Arbeitsumfeld für dich sind. Mach dich vorab darüber kundig auf unserer Webseite. Schau vor allem, ob du mit unserer Vision und unseren Werten übereinstimmen kannst. Und sei dir bewußt, dass unser Tempelhof im Nordosten von Baden-Württemberg liegt, nicht in Berlin, sondern auf dem Land.

Dein*e Ansprechpartner*in

Zukunftswerkstatt Schloss Tempelhof

Hauptsitz

Zukunftswerkstatt Schloss Tempelhof

Tempelhof 3

74594 Kreßberg

https://www.schloss-tempelhof.de

0163 1619512