GoodCompany
YFood Labs GmbH
München
In 2017 gegründet
101 - 250 Mitarbeiter*innen
Lebensmittel, Einzelhandel & E-Commerce
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Vollwertige Ernährung. Das bedeutet, dass yfood dich mit allen 26 essentiellen Vitaminen und Mineralstoffen, Protein und Ballaststoffen versorgt und alle Nährstoffe enthält, die dein Körper braucht.
Wir glauben, dass sich das Leben der Menschen nicht mehr an ihren Ernährungsstil anpassen muss, sondern dass sich moderne Ernährungsformen an die Menschen und deren Lifestyle anpassen soll.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Job-Rotation
Wir profitieren davon, dass unsere Mitarbeiter*innen Erfahrungen in anderen Abteilungen sammeln und Synergien sowie Potenziale entdecken.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Um sich zu Beginn gegenseitig besser kennenzulernen, möchten wir dich zu einem gemeinsamen Telefonat oder Videogespräch mit unseren Talent Acquisition Managern einladen. In diesem ersten Austausch möchten wir dir gerne mehr zu yfood, unserer Arbeit und unserem gesamten Team erzählen. Aber vor allem brennen wir darauf, mehr über dich und deine In...
Um sich zu Beginn gegenseitig besser kennenzulernen, möchten wir dich zu einem gemeinsamen Telefonat oder Videogespräch mit unseren Talent Acquisition Managern einladen. In diesem ersten Austausch möchten wir dir gerne mehr zu yfood, unserer Arbeit und unserem gesamten Team erzählen. Aber vor allem brennen wir darauf, mehr über dich und deine Interessen zu erfahren.
In einem nächsten Schritt möchte dich deine zukünftige Führungskraft in einem zweiten Gespräch kennenlernen und sich mit dir austauschen. Gleichzeitig hast auch du die Möglichkeit mehr Informationen über die Stelle und das Team zu erhalten. Natürlich wird auch deine fachliche Expertise nicht zu kurz kommen: überzeuge und begeistere mit deinen Kompetenzen und zeige was du auf dem Kasten hast.
Wir sind der Meinung, dass für eine tolle und erfolgreiche Zusammenarbeit ein optimaler Teamfit für beide Seiten unverzichtbar ist. Wenn es machbar ist, wirst du daher in einem dritten Schritt auch noch deine Teamkollegen und eventuell einen unserer beiden Gründer, Benjamin und Noel, in einem finalen Gespräch kennenzulernen.
Angesichts der aktuellen Situation bezüglich des Corona-Virus, stimmen wir uns mit dir im Vorfeld ab, ob wir die Gespräche im Büro oder via Teams durchführen.
Damit wir uns ein erstes Bild von dir und deinen Erfahrungen machen können, benötigen wir von dir einen detaillierten Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente.
Uns ist wichtig wer du bist und nicht wie du aussiehst oder woher du kommst. Daher kannst du ganz du selbst mit uns sein. Wir leben und arbeiten nach dem Motto "Come as you are". :)
Um sich zu Beginn gegenseitig besser kennenzulernen, möchten wir dich zu einem gemeinsamen Telefonat oder Videogespräch mit unseren Talent Acquisition Managern einladen. In diesem ersten Austausch möchten wir dir gerne mehr zu yfood, unserer Arbeit und unserem gesamten Team erzählen. Aber vor allem brennen wir darauf, mehr über dich und deine Interessen zu erfahren.
In einem nächsten Schritt möchte dich deine zukünftige Führungskraft in einem zweiten Gespräch kennenlernen und sich mit dir austauschen. Gleichzeitig hast auch du die Möglichkeit mehr Informationen über die Stelle und das Team zu erhalten. Natürlich wird auch deine fachliche Expertise nicht zu kurz kommen: überzeuge und begeistere mit deinen Kompetenzen und zeige was du auf dem Kasten hast.
Wir sind der Meinung, dass für eine tolle und erfolgreiche Zusammenarbeit ein optimaler Teamfit für beide Seiten unverzichtbar ist. Wenn es machbar ist, wirst du daher in einem dritten Schritt auch noch deine Teamkollegen und eventuell einen unserer beiden Gründer, Benjamin und Noel, in einem finalen Gespräch kennenzulernen.
Angesichts der aktuellen Situation bezüglich des Corona-Virus, stimmen wir uns mit dir im Vorfeld ab, ob wir die Gespräche im Büro oder via Teams durchführen.
Damit wir uns ein erstes Bild von dir und deinen Erfahrungen machen können, benötigen wir von dir einen detaillierten Lebenslauf und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente.
Uns ist wichtig wer du bist und nicht wie du aussiehst oder woher du kommst. Daher kannst du ganz du selbst mit uns sein. Wir leben und arbeiten nach dem Motto "Come as you are". :)
Dein*e Ansprechpartner*in
