YAZIO GmbH
GoodCompany
Erfurt
In 2014 gegründet
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Lebensmittel, IT & Technik, Einzelhandel & E-Commerce
Über uns
YAZIO GmbH
YAZIO was founded in 2014 and, with millions of users, YAZIO is one of the most successful nutrition apps in the world. YAZIO has a mission: To help as many people as possible live healthier lives through better nutrition. With users in more than 150 countries, we’re well on our way to accomplishing this goal. As a remote-first company, we promote a modern form of employment in which our team works together across several cities and countries.
Find out more about our team, our application process and open positions here: www.yazio.com/en/jobs
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Wissen vermitteln
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Unsere Vision für die Zukunft
YAZIO hat eine Mission: durch eine bessere Ernährung möglichst vielen Menschen zu einem gesünderen Leben zu verhelfen!
Mit Millionen von Nutzern in über 150 Ländern sind wir bereits auf einem guten Weg, dies zu erreichen. Dabei leben wir als "Remote First"-Unternehmen eine moderne Arbeitsform, bei der unser Team über mehrere Länder und Städte verteilt zusammenarbeitet.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1.) Interview
via Zoom mit unserer HR Managerin (max. 30min)
2.) Arbeitsprobe
je nach Position, bitten wir dich eine kleine Testaufgabe zu lösen
3.) 2. Interview
mit dem Teamlead und / oder Management (max. 60min)
4.) Trial Day
du verbringst einen kompl...
1.) Interview
via Zoom mit unserer HR Managerin (max. 30min)
2.) Arbeitsprobe
je nach Position, bitten wir dich eine kleine Testaufgabe zu lösen
3.) 2. Interview
mit dem Teamlead und / oder Management (max. 60min)
4.) Trial Day
du verbringst einen kompletten Tag mit uns und lernst deine zukünftigen Team-Mitglieder und Aufgaben besser kennen :-)
😊 Angebot
wenn alles gut gelaufen ist, freuen wir uns dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!
1.) Interview
via Zoom mit unserer HR Managerin (max. 30min)
2.) Arbeitsprobe
je nach Position, bitten wir dich eine kleine Testaufgabe zu lösen
3.) 2. Interview
mit dem Teamlead und / oder Management (max. 60min)
4.) Trial Day
du verbringst einen kompletten Tag mit uns und lernst deine zukünftigen Team-Mitglieder und Aufgaben besser kennen :-)
😊 Angebot
wenn alles gut gelaufen ist, freuen wir uns dich in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Unsere Bewerbungstipps
