GoodCompany
World-Horizon e.V.
Berlin
In 2002 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine, Bildung & Pädagogik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen weltweit die Freiheit haben, ohne materielle Not oder Unterdrückung, selbstbestimmt und eigenverantwortlich ihr Leben zu gestalten und auch ihren Kindern eine menschenwürdige Zukunft zu ermöglichen.
Wissen vermitteln
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht gemeinnützigen Organisationen und sozialen Projekten den Zugang zu Wissen, Erfahrungen und Ressourcen zu erleichtern, um sie in ihrer Wirkung und ihrem positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu stärken.
Menschen helfen
Wir sind in Notsituationen für Betroffene vor Ort da, bieten ihnen Unterstützung und zeigen vollen Einsatz, um die schweren Folgen von Katastrophen akut zu begrenzen. Anschließend kümmern wir uns darum, dass die Menschen wieder in einem menschenwürdigen Umfeld leben können.
Menschen helfen
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dass die Menschenrechte weltweit gleichermaßen umgesetzt werden. Deshalb setzen wir uns für sozialen Fortschritt, bessere Lebensbedingungen, Freiheit, Gerechtigkeit und Frieden ein.
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir verstärken soziale Projekte auf der ganzen Welt und geben den Rahmen für interkulturellen Austausch und Globalem Lernen
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Bei der Arbeit mit unserem Team legen wir großen Wert auf eine persönliche Arbeitsatmosphäre und einen vertrauensvollen Umgang miteinander. Daher versuchen wir bei der Auswahl von neuen Mitarbeitenden jeder Bewerbung offen zu begegnen und möchten Dich als Menschen und Deinen Charakter kennenlernen. Gleichzeitig möchten wir Dir aber auch ausreich...
Bei der Arbeit mit unserem Team legen wir großen Wert auf eine persönliche Arbeitsatmosphäre und einen vertrauensvollen Umgang miteinander. Daher versuchen wir bei der Auswahl von neuen Mitarbeitenden jeder Bewerbung offen zu begegnen und möchten Dich als Menschen und Deinen Charakter kennenlernen. Gleichzeitig möchten wir Dir aber auch ausreichend Raum und Möglichkeiten bieten um mehr über uns als Arbeitgeber zu erfahren und Du dich aktiv für uns entscheiden kannst.
Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, haben wir uns für einen 3-stufigen Auswahlprozess entschieden:
- Step 1: Schriftliche Bewerbung per Mail an hr@world-horizon.org
- Step 2: Online Interview mit mindestens einem Mitglied des Vorstandes
- Step 3: Persönliches Interview in Berlin, inklusive Vorstellung einer vorab bearbeiteten Case Study
Über den aktuellen Stand deiner Bewerbung halten wir Dich auf dem laufenden. Da wir ein ehrenamtlich geprägter Verein sind, kann eine Rückmeldung allerdings manchmal etwas länger dauern, Du bekommst aber in jedem Fall eine Antwort. Wir bitten dies zu berücksichtigen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!!!
Bei der Arbeit mit unserem Team legen wir großen Wert auf eine persönliche Arbeitsatmosphäre und einen vertrauensvollen Umgang miteinander. Daher versuchen wir bei der Auswahl von neuen Mitarbeitenden jeder Bewerbung offen zu begegnen und möchten Dich als Menschen und Deinen Charakter kennenlernen. Gleichzeitig möchten wir Dir aber auch ausreichend Raum und Möglichkeiten bieten um mehr über uns als Arbeitgeber zu erfahren und Du dich aktiv für uns entscheiden kannst.
Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, haben wir uns für einen 3-stufigen Auswahlprozess entschieden:
- Step 1: Schriftliche Bewerbung per Mail an hr@world-horizon.org
- Step 2: Online Interview mit mindestens einem Mitglied des Vorstandes
- Step 3: Persönliches Interview in Berlin, inklusive Vorstellung einer vorab bearbeiteten Case Study
Über den aktuellen Stand deiner Bewerbung halten wir Dich auf dem laufenden. Da wir ein ehrenamtlich geprägter Verein sind, kann eine Rückmeldung allerdings manchmal etwas länger dauern, Du bekommst aber in jedem Fall eine Antwort. Wir bitten dies zu berücksichtigen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!!!
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