Univention GmbH
GoodCompany
Bremen
In 2002 gegründet
51-100 Mitarbeiter*innen
Forschung, Entwicklung & Wissenschaft, IT & Technik
Über uns
Univention GmbH
Wir setzen uns für einen nachhaltigen, offenen und fairen digitalen Wandel ein, von dem Organisationen und Menschen maximal profitieren. Mit Univention Corporate Server (UCS) haben wir eine Open Source Plattform für Identity- und IT-Infrastrukturmanagement entwickelt, die unseren Kunden aus Wirtschaft, öffentlicher Verwaltung und dem Bildungsbereich die volle Kontrolle über ihre Daten und Prozesse zurückgibt. Unserer festen Überzeugung nach Voraussetzung für Innovation, Flexibilität und digitale Selbstbestimmung. Wir schätzen eigenverantwortliches Arbeiten, wagen Experimente und leben eine offene Kommunikation – so können wir uns erfolgreich weiterentwickeln.
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wie verläuft das Bewerbungsverfahren?
Im ersten Schritt prüfen wir, ob deine Bewerbung vollständig ist. Falls wir im Vorfeld Fragen haben, meldet sich ein HR-Teammitglied per E-Mail bei dir .
Wenn dein Qualifikationsprofil die Anforderungen der Stelle erfüllt, laden wir dich zunächst zu einem Telefoninterview ein. Weitere Schritte...
Wie verläuft das Bewerbungsverfahren?
Im ersten Schritt prüfen wir, ob deine Bewerbung vollständig ist. Falls wir im Vorfeld Fragen haben, meldet sich ein HR-Teammitglied per E-Mail bei dir .
Wenn dein Qualifikationsprofil die Anforderungen der Stelle erfüllt, laden wir dich zunächst zu einem Telefoninterview ein. Weitere Schritte des Bewerbungsprozesses, wie ein persönliches Gespräch, läuft durch die Einschränkungen der Corona-Pandemie dann digital ab.
In Ausnahmefällen kann es zu Abweichungen kommen, die wir aber mit dir vorab direkt absprechen.
Wie verläuft das Bewerbungsverfahren?
Im ersten Schritt prüfen wir, ob deine Bewerbung vollständig ist. Falls wir im Vorfeld Fragen haben, meldet sich ein HR-Teammitglied per E-Mail bei dir .
Wenn dein Qualifikationsprofil die Anforderungen der Stelle erfüllt, laden wir dich zunächst zu einem Telefoninterview ein. Weitere Schritte des Bewerbungsprozesses, wie ein persönliches Gespräch, läuft durch die Einschränkungen der Corona-Pandemie dann digital ab.
In Ausnahmefällen kann es zu Abweichungen kommen, die wir aber mit dir vorab direkt absprechen.
Hauptsitz
Univention GmbH
Mary-Somerville-Straße 1
28359 Bremen
+49 (0) 421 22232-0