TWAICE Technologies GmbH

TWAICE Technologies GmbH

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

München

In 2018 gegründet

101 - 250 Mitarbeiter*innen

Digitales & IT

Über uns

TWAICE Technologies GmbH

Unsere prädiktive Analytik erhöht die Lebenszeit, Effizienz und Nachhaltigkeit von Batterien. TWAICE stellt den besten Zugang und die beste Lösung zur Verfügung, um die Entwicklung und den Betrieb von Lithium-Ionen Batterien zu optimieren, unabhängig von Batterie- oder Produkthersteller.

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Bewusst wirtschaften

Verlängerung des Produktlebenszyklus

Wir kämpfen gegen künstliche Obsoleszenz oder Sollbruchstellen jeglicher Art. Wir setzen uns dafür ein, dass Produkte langlebig sind und Verbraucher*innen zu einer längeren Nutzung motiviert werden.

Umwelt schützen

Förderung von erneuerbaren Energien

Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und begrüßen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Kicker / Tischtennisplatte, Kostenlose Snacks und Getränke

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Kicker / Tischtennisplatte

Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Vergütung

Essenszulagen, Lohngleichheit, Faire Vergütung, Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Essenszulagen

Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Gesundheit

Fitnessangebote

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, Karrierechancen

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Organisationskultur

Remote, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Flexible Arbeitszeitmodelle, 4 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Unsere Vision für die Zukunft

WIR TREIBEN EMISSIONSFREIE MOBILITÄT UND GRÜNE ENERGIE VORAN

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Erstes Interview – Telefongespräch mit HR & Recruiting

Wenn uns Deine Bewerbung neugierig gemacht hat, führen wir ein Telefoninterview durch, um die gegenseitigen Erwartungen zu klären und einen besseren Eindruck zu erhalten. In der Regel dauert das Gespräch etwa 20 Minuten und dient vor allem dazu, ein besseres Verständnis für ...

Erstes Interview – Telefongespräch mit HR & Recruiting

Wenn uns Deine Bewerbung neugierig gemacht hat, führen wir ein Telefoninterview durch, um die gegenseitigen Erwartungen zu klären und einen besseren Eindruck zu erhalten. In der Regel dauert das Gespräch etwa 20 Minuten und dient vor allem dazu, ein besseres Verständnis für Deine Motivation und Erfahrungen für die Stelle zu erhalten. Natürlich stellen wir uns als Arbeitgeber und die ausgeschriebene Position noch einmal genauer vor und beantworten gerne Deine Fragen.

 

Zweites Interview – Videocall mit Teamlead

Dieses Gespräch dient dazu, deine Fähigkeiten, Motivation und Qualifikation zu beurteilen: hierzu stellen wir Dir technische und/oder fachspezifische Fragen. Wir wollen Dir auch einen Einblick in unser Unternehmen und Arbeitsatmosphäre bieten, um den persönlichen Fit festzustellen. Hier hast Du erneut die Chance, uns weitere Fragen zum Job zu stellen.

 

Lerne das Team kennen

Wir sind davon überzeugt, dass Du noch ein paar mehr Kollegen kennenlernen solltest, bevor Du eine endgültige Entscheidung triffst. Deshalb haben wir den TWAICE Experience Day ins Leben gerufen (entweder virtuell oder in unserem Münchner Büro). Währenddessen triffst Du das Team und bekommst die Chance, Dich mit einer Präsentation oder Programmieraufgabe zu beweisen. Und ja – ein ungezwungenes Mittagessen ist auch Teil davon.

Dein*e Ansprechpartner*in

Manuel Richter

Manuel Richter

Senior Recruiter

richter@twaice.com
015164426299
TWAICE Technologies GmbH

Hauptsitz

TWAICE Technologies GmbH

Joseph-Dollinger-Bogen 26

80807 München

https://www.twaice.com