GoodCompany
traceless materials GmbH
Hamburg
In 2020 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Produzierendes Gewerbe, Forschung, Entwicklung & Wissenschaft
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Gegründet 2020 von unserem Founderinnen-Duo Anne und Johanna, besteht unser wachsendes Team heute aus 35 passionierten Expert:innen aus zwölf verschiedenen Nationen, allen Altersstufen und vielen verschiedenen Disziplinen – von der Verfahrenstechnik über Materialwissenschaft und Ingenieurwesen, bis hin zu Produktion, Business Development und Marketing. Was uns vereint, ist unsere gemeinsamen Mission: Einen echten ökologischen Impact zu erzielen! Mit einem Material, das kompromisslos nachhaltig ist, und keine Spuren hinterlässt.
Galerie
© traceless
Afterwork-Runde auf unserem jährlichen Teamausflug 2023
© traceless
Teamfoto auf unserem jährlichen Teamausflug 2023
© traceless
Workshop Session Teamausflug 2023
© traceless
Pflanzenbasiert, Plastikfrei und Gartenkompostierbar: Das traceless® Material als Granulat, Papierbeschichtung, Folie, Flüssiglösung und Formteil
© traceless
Labor-Meeting im traceless lab, in dem jeden Tag an der Optimierung unserer Materialien gearbeitet wird
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Mobilität
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Arbeitsplatz
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Unsere Vision für die Zukunft
Unsere Vision ist eine Welt frei von Verschmutzung und Abfall! Dafür entwickeln wir ein Material, das kompromisslos nachhaltig ist, und sich in den biologischen Kreislauf der Natur integrieren kann, ohne schädliche Spuren zu hinterlassen.
Unsere wissenschaftliche Ökobilanz zeigt: Indem wir mit dem traceless® Material Kunststoff ersetzen, helfen wir nicht nur dabei, die Welt von Plastikverschmutzung zu befreien. Wir unterstützen auch den Wandel von fossilen zu erneuerbaren Ressourcen, den Klimaschutz und den Erhalt der Biodiversität.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Du hast Lust, mit uns die globale Plastikverschmutzung zu lösen? Du hast hier oder auf unserer Website eine offene Stelle gefunden, die dich interessiert? Wir freuen uns, von dir zu hören!
Sobald deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, triffst du dich auf ein erstes Kennenlernen via Remote Call mit Patric, unserem Head of Peo...
Du hast Lust, mit uns die globale Plastikverschmutzung zu lösen? Du hast hier oder auf unserer Website eine offene Stelle gefunden, die dich interessiert? Wir freuen uns, von dir zu hören!
Sobald deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, triffst du dich auf ein erstes Kennenlernen via Remote Call mit Patric, unserem Head of People and Culture. Wenn Dir und uns die erste Begegnung zusagt, holen wir in einem nächsten Call deine zukünftigen Kolleg:innen dazu, und sprechen ausführlich über die Rolle, deine Qualifikation und Deine Fragen.
Anschließend laden wir Dich zu einem persönlichen Treffen zu uns nach Hamburg / Buchholz ein. Hier lernst du den Rest des Teams kennen, kannst dir unser Labor und unsere Produktion anschauen - und wir geben unser Bestes, auch eine unserer Gründerinnen Anne und Johanna dazu zu holen.
Du hast Lust, mit uns die globale Plastikverschmutzung zu lösen? Du hast hier oder auf unserer Website eine offene Stelle gefunden, die dich interessiert? Wir freuen uns, von dir zu hören!
Sobald deine Bewerbung unser Interesse geweckt hat, triffst du dich auf ein erstes Kennenlernen via Remote Call mit Patric, unserem Head of People and Culture. Wenn Dir und uns die erste Begegnung zusagt, holen wir in einem nächsten Call deine zukünftigen Kolleg:innen dazu, und sprechen ausführlich über die Rolle, deine Qualifikation und Deine Fragen.
Anschließend laden wir Dich zu einem persönlichen Treffen zu uns nach Hamburg / Buchholz ein. Hier lernst du den Rest des Teams kennen, kannst dir unser Labor und unsere Produktion anschauen - und wir geben unser Bestes, auch eine unserer Gründerinnen Anne und Johanna dazu zu holen.
Mitarbeitendenstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Dein*e Ansprechpartner*in
