SwitchUp.de
GoodCompany
Berlin
In 2014 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
IT & Technik, NGO, Stiftungen & Vereine
Über uns
SwitchUp.de
Wir suchen dauerhaft nach Menschen, die sich als Fairänder*in begreifen, und freuen uns, wenn Du die Initiative ergreifst!
>>> Warum es uns gibt :-)
Kaum jemand hat Lust, sich um seinen Strom-, Mobilfunk- oder DSL-Tarif zu kümmern. Das wissen auch Deine Anbieter. Resultat: Ein schief hängender Markt mit allerlei unfairen Geschäftspraktiken. Als erster automatischer Tarifaufpasser in Deutschland räumen wir damit auf und sorgen dafür, dass jeder von uns ab sofort immer fair behandelt wird. Für uns steht dabei eine simple Leitfrage im Mittelpunkt: Kann man mit Kunden so umgehen wie mit einem guten Freund? :-)
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Gesellschaft fair gestalten
Wir setzen uns für faire und moderne Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Flache Hierarchien
Remote
Diversity Management
Teamevents
Flexible Arbeitszeitmodelle
Zusätzliche Urlaubstage
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Kostenlose Snacks und Getränke
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Parkplätze für Fahrräder
Vergütung
Faire Vergütung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Coaching
Weiterbildungsprogramme
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wir begreifen das Finden der passenden Kolleg*innen als einen Matchmaking-Prozess. Dabei geht es für uns um ein beiderseitiges Kennenlernen. Auf Basis unseres Freundschaftsprinzips versuchen wir den Kennenlern-Prozess so zu gestalten, dass Du viele Kolleg*innen aus unserem Team kennenlernen kannst und, dass viele unserer Kolleg*innen natürlich a...
Wir begreifen das Finden der passenden Kolleg*innen als einen Matchmaking-Prozess. Dabei geht es für uns um ein beiderseitiges Kennenlernen. Auf Basis unseres Freundschaftsprinzips versuchen wir den Kennenlern-Prozess so zu gestalten, dass Du viele Kolleg*innen aus unserem Team kennenlernen kannst und, dass viele unserer Kolleg*innen natürlich auch Dich kennenlernen. Schließlich geht es darum, dass man sich mit den Menschen, mit denen man gemeinsam etwas im Team bewegen möchte, rundum wohl fühlt.
Um dies zu erreichen, haben wir einen Kennenlern-Tag geschaffen, der Dir dazu die Chance gibt. Unser dampfgegartes, tägliches Mittagessen gehört selbstverständlich auch dazu. :)
Wir begreifen das Finden der passenden Kolleg*innen als einen Matchmaking-Prozess. Dabei geht es für uns um ein beiderseitiges Kennenlernen. Auf Basis unseres Freundschaftsprinzips versuchen wir den Kennenlern-Prozess so zu gestalten, dass Du viele Kolleg*innen aus unserem Team kennenlernen kannst und, dass viele unserer Kolleg*innen natürlich auch Dich kennenlernen. Schließlich geht es darum, dass man sich mit den Menschen, mit denen man gemeinsam etwas im Team bewegen möchte, rundum wohl fühlt.
Um dies zu erreichen, haben wir einen Kennenlern-Tag geschaffen, der Dir dazu die Chance gibt. Unser dampfgegartes, tägliches Mittagessen gehört selbstverständlich auch dazu. :)
