Stiftung Wilderness International

Stiftung Wilderness International

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Dresden

In 2008 gegründet

26 - 50 Mitarbeiter*innen

NGO, Stiftungen & Vereine

Über uns

Stiftung Wilderness International

Wilderness International ist eine gemeinnützige Umweltschutzorganisation mit Sitz in Dresden und Berlin, sowie Schwesterstiftungen in Peru und Kanada. Seit 2008 schützen wir einzigartige Wildnisgebiete weltweit für nachkommende Generationen rechtssicher für alle Zukunft.

Derzeit sind das v.a. die artenreichsten Primärregenwälder der Welt, in Kanada und Peru, unsere wichtigsten Puffer gegen Klimawandel und Artensterben. Lokal führen wir Umweltprojekte durch.

Wir konnten bereits 10,08 Mio. Quadratmeter Urwald kaufen, 50% davon sind Dank Spenden bereits für immer geschützt. So bleiben insg. 304.800 t CO2 gebunden. In Deutschland haben wir 101.804 Bäume gepflanzt und 116 Schulumweltprojekte durchgeführt. 56 Umweltbotschafter:innen waren mit uns in der Wildnis.

Mehr Infos findet ihr in unserem Wirkungsbericht: https://wilderness-international.org/reports/impactreport2022.html

Galerie

Das Team von Wilderness International steht im peruanischen Regenwald auf einem umgefallenen Baumstamm

© Wilderness International

Ein Teil von Team Peru und Deutschland 2021 in unseren Schutzgebieten im peruanischen Regenwald

zwei Menschen laufen zwischen riesigen Bäumen im kanadischen Regenwald und tragen eine Kiste mit Forschungsequipment

© Wilderness International

Auf Forschungsexpedition in Westkanada

zwei Frauen hocken in einer Wiese und pflanzen einen jungen Baum mit einer kleinen Handschaufel

© Wilderness International

beim Bäumepflanzen in Dresden

viele Menschen stehen lachend um einen Tisch, auf dem ein Mann mit dem Zettel "CEO" an der Stirn sitzt

© Wilderness International

Spaß muss sein - nach einer intensiven Arbeitswoche entstand dieses witzige Teambild

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Umwelt schützen

Förderung von Tierschutz

Wir möchten eine tierfreundliche Welt und einen gerechteren Umgang mit Tieren. Deshalb setzen wir uns für ihren Schutz ein und ergreifen Maßnahmen, um ihre Lebensräume zu erhalten sowie neue zu schaffen.

Förderung von Pflanzenschutz

Wir verhindern Monokulturen und Giftstoffe und wollen die Biodiversität der Pflanzen stärken, um unsere natürliche Atmosphäre zu schützen oder wiederherzustellen.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Kicker / Tischtennisplatte, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke, Barrierefreiheit

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Kicker / Tischtennisplatte

Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Weihnachts- und Urlaubsgeld

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Entwicklungsoptionen, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche

Internationale Entwicklungsoptionen

Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Organisationskultur

Remote, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Flexible Arbeitszeitmodelle, 3 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Unsere Vision für die Zukunft

Bis 2050 schützen wir die letzten 2,8% intakter Land-Ökosysteme der Erde langfristig durch rechtssicheren Kauf.

Jobs

Offene Stellen bei uns

Cooperation Manager*in

Dresden, Berlin | Remote möglich

vor 2 Wochen

Flexibel

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

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Mitarbeitendenstimmen

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen

Du kannst im Team die B2B-Umweltlösungen der Zukunft schmieden.
Johann-Georg, Cooperations

Dein*e Ansprechpartner*in

Ronny Scholz

Ronny Scholz

People & Culture

ronny.scholz@wilderness-international.org
035131402220
Stiftung Wilderness International

Hauptsitz

Stiftung Wilderness International

Grundstraße 1

01326 Dresden

https://wilderness-international.org/

035131402220