GoodCompany
söp - Schlichtungsstelle für den öffentlichen Personenverkehr e.V.
Berlin
In 2009 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Recht & Verwaltung
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Menschen helfen
Mit unserer Arbeit fordern und fördern wir Frieden zwischen Staaten, Völkern und Menschen. Darum wollen wir Konfliktbewältigung sowie Lösungsfindung auf allen Ebenen vorantreiben und Dialog- und Versöhnungsprozesse gestalten.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Job-Rotation
Wir profitieren davon, dass unsere Mitarbeiter*innen Erfahrungen in anderen Abteilungen sammeln und Synergien sowie Potenziale entdecken.
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Unsere Vision für die Zukunft
Als Vorreiter bei der Verbraucherschlichtung in Deutschland und Europa schaffen wir nicht nur niedrigschwelligen Zugang zum Recht, sondern verändern zudem die Konfliktkultur: Streitigkeiten werden informiert und eigenverantwortlich zwischen den Beteiligten beigelegt.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf Menschen, die mit uns gemeinsam die alternative
Streitbeilegung im öffentlichen Personenverkehr noch weiter verbreiten
und gestalten möchten. Entsprechend zügig reagieren wir auf Bewerbungen und sprechen gern zeitnah mit interessierten, geeigneten Personen.
An den Gesprächen sind unsererseits mindestens 2 Vertreter:inn...
Wir freuen uns auf Menschen, die mit uns gemeinsam die alternative
Streitbeilegung im öffentlichen Personenverkehr noch weiter verbreiten
und gestalten möchten. Entsprechend zügig reagieren wir auf Bewerbungen und sprechen gern zeitnah mit interessierten, geeigneten Personen.
An den Gesprächen sind unsererseits mindestens 2 Vertreter:innen des Leitungsteams beteiligt. Ob es 1 oder 2 Runden gibt, auch ob eine Probearbeit vereinbart wird, entscheidet sich individuell.
In diesem Sinne: auf bald!
Wir freuen uns auf Menschen, die mit uns gemeinsam die alternative
Streitbeilegung im öffentlichen Personenverkehr noch weiter verbreiten
und gestalten möchten. Entsprechend zügig reagieren wir auf Bewerbungen und sprechen gern zeitnah mit interessierten, geeigneten Personen.
An den Gesprächen sind unsererseits mindestens 2 Vertreter:innen des Leitungsteams beteiligt. Ob es 1 oder 2 Runden gibt, auch ob eine Probearbeit vereinbart wird, entscheidet sich individuell.
In diesem Sinne: auf bald!
Unsere Bewerbungstipps
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
söp - Schlichtungsstelle für den öffentlichen Personenverkehr e.V.
Fasanenstraße 81
10623 Berlin
