smart and public GmbH

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GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Würzburg

In 2020 gegründet

11 - 25 Mitarbeiter*innen

IT & Technik

Über uns

smart and public GmbH

Analoge Zwischenschritte lähmen den Prozess, Barrieren limitieren den Zugang. Viel zu häufig arbeiten Menschen für Systeme und nicht Systeme für Menschen. Wir als smart and public wollen das ändern. Als Tochter- und Innovationsgesellschaft der stadteigenen Würzburger Versorgungs- und Verkehrs GmbH (WVV) und Enkelfirma der Stadt Würzburg nutzen wir unseren direkten Draht „nach oben“ und sorgen für einen smarten und zugänglicheren Alltag in Stadt und Land.

Galerie

© smart and public / Nico Manger

Lisa, Marcus, Sua und Karina beim KW50-Workshop

© smart and public / Nico Manger

smart and public @ Skyline Hill Center, Würzburg

© smart and public / Nico Manger

Team beim Lego-Serious-Play-Workshop

© smart and public / Nico Manger

Sua und Marcus beim Zettelkleben

© smart and public / Nico Manger

Das Team schaut was an

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Umwelt schützen

Umweltschonende Gebäude-, Stadt- oder Regionalentwicklung

Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege bequem und sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Kicker / Tischtennisplatte, Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke, Barrierefreiheit

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Kicker / Tischtennisplatte

Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Barrierefreiheit

Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.

Vergütung

Faire Vergütung, Mitarbeiter*innenrabatte

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobrad

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, Karrierechancen

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Organisationskultur

Betriebsrat, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Flexible Arbeitszeitmodelle, 3 weitere

Betriebsrat

Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Fitnessangebote, Betriebsärzt*in

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Fitnessangebote

Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Unsere Vision für die Zukunft

Wir sorgen für das instrumentelle Grundgerüst eines Smarten Lebens – also für weit mehr als nur eine smarte Verwaltung. Als Störenfried nehmen wir unermüdlich alle alltäglichen Prozesse und Strukturen unter die Lupe. Welche digitalen Abhilfen sind jetzt, welche in der Zukunft möglich? Eine Frage, die wir uns unentwegt stellen und für die wir Antworten und Umsetzungen finden. Denn was heute noch als „smart“ gilt, ist morgen vielleicht schon wieder träge und umständlich.

Steht das Gerüst, sind wir nicht satt. Digitale Lösungen können sich nur als einfach, praktisch und schnell erweisen, wenn sie auch genutzt werden. Mit unseren Beratungs- und Hilfeleistungen sorgen wir für die maximale Durchdringung. Immer weitere Lebensbereiche finden unsere Beachtung, immer neue Städte und Kommunen sowie private Unternehmen greifen auf unsere Lösungen zurück.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Wir sehen uns ingesamt dreimal. Denn wir wollen nicht nur Dich kennenlernen, sondern auch uns vorstellen.

Beim ersten Gespräch stellen wir Dir remote smart and public, unsere Vision und die freien Rollen vor. Im Anschluss kriegst du eine Aufgabe mit auf den Weg.

Beim zweiten Treffen kommt es zu einem persönlichen Austausch vor Ort. H...

Wir sehen uns ingesamt dreimal. Denn wir wollen nicht nur Dich kennenlernen, sondern auch uns vorstellen.

Beim ersten Gespräch stellen wir Dir remote smart and public, unsere Vision und die freien Rollen vor. Im Anschluss kriegst du eine Aufgabe mit auf den Weg.

Beim zweiten Treffen kommt es zu einem persönlichen Austausch vor Ort. Hier kannst Du Dich genauer vorstellen und wir kaspern gemeinsam aus, wie gut du zu uns und in die offenen Rollen passt.

Treffen Nummer drei ist abermals remote und ein lockerer Plausch mit dem restlichen Team, um ein Gefühl zu bekommen, mit wem Du bald in einem Boot sitzen könntest.

Probearbeiten sind nicht vorgesehen.

Unsere Bewerbungstipps

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Holakratie/Holacracy? Noch nie gehört? Kein Problem. Frag einfach nach! Und der Rest kommt dann eh erst in der Praxis und dem obligatorischen Training.

Schau dir unsere Webseite an! Hier findest du alles zu unserem Selbstverständnis, zu unseren Werten und unserer Arbeitsweise. www.smartandpublic.de

Dein*e Ansprechpartner*in

Max Trompeter

Max Trompeter

Kommunikation

kontakt@smartandpublic.de
0931362122
smart and public GmbH

Hauptsitz

smart and public GmbH

Haugerring 5

97070 Würzburg

https://www.smartandpublic.de

0931362122