GoodCompany
smart and public GmbH
Würzburg
In 2020 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
IT & Technik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Galerie
© smart and public / Nico Manger
Lisa, Marcus, Sua und Karina beim KW50-Workshop
© smart and public / Nico Manger
smart and public @ Skyline Hill Center, Würzburg
© smart and public / Nico Manger
Team beim Lego-Serious-Play-Workshop
© smart and public / Nico Manger
Sua und Marcus beim Zettelkleben
© smart and public / Nico Manger
Das Team schaut was an
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Organisationskultur
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir sorgen für das instrumentelle Grundgerüst eines Smarten Lebens – also für weit mehr als nur eine smarte Verwaltung. Als Störenfried nehmen wir unermüdlich alle alltäglichen Prozesse und Strukturen unter die Lupe. Welche digitalen Abhilfen sind jetzt, welche in der Zukunft möglich? Eine Frage, die wir uns unentwegt stellen und für die wir Antworten und Umsetzungen finden. Denn was heute noch als „smart“ gilt, ist morgen vielleicht schon wieder träge und umständlich.
Steht das Gerüst, sind wir nicht satt. Digitale Lösungen können sich nur als einfach, praktisch und schnell erweisen, wenn sie auch genutzt werden. Mit unseren Beratungs- und Hilfeleistungen sorgen wir für die maximale Durchdringung. Immer weitere Lebensbereiche finden unsere Beachtung, immer neue Städte und Kommunen sowie private Unternehmen greifen auf unsere Lösungen zurück.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wir sehen uns ingesamt dreimal. Denn wir wollen nicht nur Dich kennenlernen, sondern auch uns vorstellen.
Beim ersten Gespräch stellen wir Dir remote smart and public, unsere Vision und die freien Rollen vor. Im Anschluss kriegst du eine Aufgabe mit auf den Weg.
Beim zweiten Treffen kommt es zu einem persönlichen Austausch vor Ort. H...
Wir sehen uns ingesamt dreimal. Denn wir wollen nicht nur Dich kennenlernen, sondern auch uns vorstellen.
Beim ersten Gespräch stellen wir Dir remote smart and public, unsere Vision und die freien Rollen vor. Im Anschluss kriegst du eine Aufgabe mit auf den Weg.
Beim zweiten Treffen kommt es zu einem persönlichen Austausch vor Ort. Hier kannst Du Dich genauer vorstellen und wir kaspern gemeinsam aus, wie gut du zu uns und in die offenen Rollen passt.
Treffen Nummer drei ist abermals remote und ein lockerer Plausch mit dem restlichen Team, um ein Gefühl zu bekommen, mit wem Du bald in einem Boot sitzen könntest.
Probearbeiten sind nicht vorgesehen.
Wir sehen uns ingesamt dreimal. Denn wir wollen nicht nur Dich kennenlernen, sondern auch uns vorstellen.
Beim ersten Gespräch stellen wir Dir remote smart and public, unsere Vision und die freien Rollen vor. Im Anschluss kriegst du eine Aufgabe mit auf den Weg.
Beim zweiten Treffen kommt es zu einem persönlichen Austausch vor Ort. Hier kannst Du Dich genauer vorstellen und wir kaspern gemeinsam aus, wie gut du zu uns und in die offenen Rollen passt.
Treffen Nummer drei ist abermals remote und ein lockerer Plausch mit dem restlichen Team, um ein Gefühl zu bekommen, mit wem Du bald in einem Boot sitzen könntest.
Probearbeiten sind nicht vorgesehen.
Unsere Bewerbungstipps
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
smart and public GmbH
Haugerring 5
97070 Würzburg
0931362122
