GoodCompany

SCC EVENTS GmbH
Berlin
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Sport
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Für die Vorbereitung und Organisation der Sportevents beschäftigt das Unternehmen mittlerweile über 65 Angestellte. Gründer und alleiniger Gesellschafter der SCC EVENTS GmbH ist der eingetragene Traditionsverein Sport-Club Charlottenburg.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Menschen helfen
Wir arbeiten daran, den Gesundheitszustand der Bevölkerung zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern. Wir wollen individuelles Leid so weit wie möglich verhindern sowie die Lebensqualität der Menschen verbessern.
Gesellschaft fair gestalten
Wir nehmen uns den Herausforderungen im Netz an und arbeiten für ein verantwortungsvolles Verhalten im Internet. Ob Datensammlung, Cyber-Kriminalität oder digitale Privatsphäre – wir klären auf, setzen neue Rahmenbedingungen oder geben Möglichkeiten zum Selbstschutz.
Umwelt schützen
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Familienfreundlichkeit
Arbeitsplatz
Gesundheit
Organisationskultur
Vergütung
Mobilität
Jobs
Offene Stellen bei uns
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Hey, super, du willst dich bei uns bewerben. So läuft es bei uns ab.
- Wir erhalten deine Bewerbung.
- Du erhältst eine Bestätigung des Bewerbungseingangs.
- Wir checken die Bewerbung auf Vollständigkeit und Fit im Team.
- Gegebenfalls fragen wir noch nac...
Hey, super, du willst dich bei uns bewerben. So läuft es bei uns ab.
- Wir erhalten deine Bewerbung.
- Du erhältst eine Bestätigung des Bewerbungseingangs.
- Wir checken die Bewerbung auf Vollständigkeit und Fit im Team.
- Gegebenfalls fragen wir noch nach, wenn Punkte offen sind.
- Du erhältst entweder eine Einladung zum Kennenlernen oder eine
begründete Absage. - Normalerweise haben wir 2 Runden, manchmal sind wir auch schneller. Du
lernst immer den Teamlead und HR kennen, eventuell auch die
Geschäftsführung. - Wenn alles passt, bekommst du ein Vertragsangebot und im Idealfall startest
du bei uns im Team.
Bei Fragen stehen wir immer zur Verfügung.
Unsere Bewerbungstipps
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