GoodCompany
samedi GmbH
Berlin
In 2008 gegründet
101 - 250 Mitarbeiter*innen
Medizin, Gesundheit, Pflege & Therapie
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Als eines der führenden E-Health-Unternehmen in Europa sind wir die Brücke zwischen Ärzten und Patienten. Unsere intelligente Softwarelösung bietet effiziente Ressourcenplanung und Online-Terminbuchung, unter höchster Datensicherheit. Durch unsere Arbeit unterstützen wir die Beziehungen zwischen allen Beteiligten im Gesundheitswesen, ermöglichen moderne digitale Behandlungsformen und verbessern dadurch die Gesundheitsversorgung deutlich. Wir etablieren digitale Gesundheitsservices.
Galerie
Einblicke in unser Büro
Sommer Team Building
Kicker-Pause
Unser Büro im hippen Friedrichshain
Teambesprechung in unserer Küche
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Menschen helfen
Wir arbeiten daran, den Gesundheitszustand der Bevölkerung zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern. Wir wollen individuelles Leid so weit wie möglich verhindern sowie die Lebensqualität der Menschen verbessern.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Familienfreundlichkeit
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsplatz
Gesundheit
Vergütung
Organisationskultur
Mobilität
Unsere Vision für die Zukunft
ist es, dazu beizutragen, dass Menschen schneller gesund werden und alle Menschen einen einfachen und guten Zugang zu Gesundheitsbehandlungen haben. Wir wollen als Technologieunternehmen im deutschsprachigen Raum die digitale Transformation des Gesundheitswesens voranbringen und mitgestalten.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Bei uns besteht der Bewerbungsprozess aus drei Schritten:
1. Das Erstgespräch: Hier lernen wir uns erstmal kennen und werden die brennendsten Fragen los. Wir finden heraus, welcher Mensch hinter der Bewerbung steckt und du findest heraus, welche Menschen hinter der Stellenausschreibung stecken.
2. Der Case: Hie...
Bei uns besteht der Bewerbungsprozess aus drei Schritten:
1. Das Erstgespräch: Hier lernen wir uns erstmal kennen und werden die brennendsten Fragen los. Wir finden heraus, welcher Mensch hinter der Bewerbung steckt und du findest heraus, welche Menschen hinter der Stellenausschreibung stecken.
2. Der Case: Hier wird nicht nur anhand eines realistischen Cases dein Skillset abgeklopft, sondern du hast auch die Möglichkeit, weitere Teammitglieder kennen zu lernen, Fragen zu stellen, die dir am Herzen liegen und ein besseres Gefühl für die Menschen und die Arbeit bei samedi zu bekommen.
3. Cultural Add: Hier möchte dich unser Geschäftsführer (oder ein*e Kolleg*in aus der erweiterten Geschäftsführung) persönlich kennenlernen. An dieser Stelle geht es voll und ganz um das menschliche Miteinander und es ist eine großartige Chance für dich, offene Fragen zu klären und abschließend festzustellen, ob du dich rundum wohlfühlst mit und bei samedi.
Unsere Bewerbungstipps
Mitarbeitendenstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Dein*e Ansprechpartner*in
