Particip GmbH
GoodCompany
Freiburg im Breisgau
In 1989 gegründet
51 - 100 Mitarbeiter*innen
Consulting & Beratung
Über uns
Particip GmbH
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Menschen helfen
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dass die Menschenrechte weltweit gleichermaßen umgesetzt werden. Deshalb setzen wir uns für sozialen Fortschritt, bessere Lebensbedingungen, Freiheit, Gerechtigkeit und Frieden ein.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Kitazuschuss
Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Gesundheit
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Bei Particip könnt ihr euch entweder auf konkrete Stellenangebote bewerben (https://www.particip.de/en/current_job_offers), oder uns eine Initiativbewerbung an [email protected] schicken.
Euer Erstkontakt ist Lena Fraser-Landmann, der weitere Prozess wird intern in den entsprechenden Projektteams verwaltet. Passende Kandidat*innen werd...
Bei Particip könnt ihr euch entweder auf konkrete Stellenangebote bewerben (https://www.particip.de/en/current_job_offers), oder uns eine Initiativbewerbung an [email protected] schicken.
Euer Erstkontakt ist Lena Fraser-Landmann, der weitere Prozess wird intern in den entsprechenden Projektteams verwaltet. Passende Kandidat*innen werden von uns zu einem Gespräch eingeladen, welches meistens online stattfindet. Je nach Stelle gilt es einige Aufgaben zu lösen, das wird aber vorher individuell mit euch abgesprochen.
Wir benachrichtigen alle Kandidat*innen über den Ausgang der Bewerbung - manchmal kann es aufgrund von vielen Bewerbungen zu einer kleinen Wartezeit kommen. Wir bemühen uns aber, den Bewerbungsprozess so effizient und verlässlich wie möglich zu gestalten.
Bei Particip könnt ihr euch entweder auf konkrete Stellenangebote bewerben (https://www.particip.de/en/current_job_offers), oder uns eine Initiativbewerbung an [email protected] schicken.
Euer Erstkontakt ist Lena Fraser-Landmann, der weitere Prozess wird intern in den entsprechenden Projektteams verwaltet. Passende Kandidat*innen werden von uns zu einem Gespräch eingeladen, welches meistens online stattfindet. Je nach Stelle gilt es einige Aufgaben zu lösen, das wird aber vorher individuell mit euch abgesprochen.
Wir benachrichtigen alle Kandidat*innen über den Ausgang der Bewerbung - manchmal kann es aufgrund von vielen Bewerbungen zu einer kleinen Wartezeit kommen. Wir bemühen uns aber, den Bewerbungsprozess so effizient und verlässlich wie möglich zu gestalten.
Unsere Bewerbungstipps
Dein*e Ansprechpartner*in
