Particip GmbH

Particip GmbH

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Freiburg im Breisgau

In 1989 gegründet

51 - 100 Mitarbeiter*innen

Consulting & Beratung

Über uns

Particip GmbH

Particip GmbH ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich Projektmanagement und Beratung mit Schwerpunkt in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit. Wir arbeiten für verschiedene internationale und nationale Auftraggeber, z.B. die Europäische Kommission oder das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit. Dabei koordinieren wir interdisziplinäre multinationale Teams für Kurz- und Langzeiteinsätze in Entwicklungs-, Transformations- und Industrieländern und unterstützen sie durch methodisches und fachliches Know-how.

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Gesellschaft fair gestalten

Förderung von Diversity oder Vielfalt

Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion oder welche sexuelle Orientierung – wir wollen gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen schaffen.

Umwelt schützen

Förderung des Klimaschutzes

Wir engagieren uns in den unterschiedlichsten Lebensbereichen für den Klimaschutz: Wir fördern und fordern emissionsfreie Infrastrukturen, forschen zum Klimawandel, klären über Klimafolgen auf oder weisen Möglichkeiten auf, den CO2-Fußabdruck zu minimieren.

Menschen helfen

Einsatz für Menschenrechte und soziale Gerechtigkeit

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dass die Menschenrechte weltweit gleichermaßen umgesetzt werden. Deshalb setzen wir uns für sozialen Fortschritt, bessere Lebensbedingungen, Freiheit, Gerechtigkeit und Frieden ein.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Familienfreundlichkeit

Kitazuschuss, Elternkarenz

Kitazuschuss

Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, 1 weitere

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Mitarbeiter*innenbeteiligungen

Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Gesundheit

Betriebsärzt*in

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Bildungskarenz, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Karrierechancen

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Organisationskultur

Remote, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Feel-Good-Atmosphäre, Diversity Management, 4 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Feel-Good-Atmosphäre

Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.

Diversity Management

Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Bei Particip könnt ihr euch entweder auf konkrete Stellenangebote bewerben (https://www.particip.de/en/current_job_offers), oder uns eine Initiativbewerbung an jobs@particip.de schicken.

Euer Erstkontakt ist Lena Fraser-Landmann, der weitere Prozess wird intern in den entsprechenden Projektteams verwaltet. Passende Kandidat*innen werd...

Bei Particip könnt ihr euch entweder auf konkrete Stellenangebote bewerben (https://www.particip.de/en/current_job_offers), oder uns eine Initiativbewerbung an jobs@particip.de schicken.

Euer Erstkontakt ist Lena Fraser-Landmann, der weitere Prozess wird intern in den entsprechenden Projektteams verwaltet. Passende Kandidat*innen werden von uns zu einem Gespräch eingeladen, welches meistens online stattfindet. Je nach Stelle gilt es einige Aufgaben zu lösen, das wird aber vorher individuell mit euch abgesprochen.

Wir benachrichtigen alle Kandidat*innen über den Ausgang der Bewerbung - manchmal kann es aufgrund von vielen Bewerbungen zu einer kleinen Wartezeit kommen. Wir bemühen uns aber, den Bewerbungsprozess so effizient und verlässlich wie möglich zu gestalten.

Unsere Bewerbungstipps

Achtet darauf, dass eure Bewerbungsunterlagen vollständig sind.

Sprachkenntnisse sind für die meisten Stellen bei uns sehr wichtig. Schaut vor einer Bewerbung, ob ihr die gewünschten Sprachkenntnisse erfüllt.

Dein*e Ansprechpartner*in

Lena Fraser-Landmann

Lena Fraser-Landmann

jobs@particip.de
0761790740
Particip GmbH

Hauptsitz

Particip GmbH

Merzhauser Straße 183

79100 Freiburg im Breisgau

https://www.particip.de