Neumarkter Lammsbräu, Gebr. Ehrnsperger KG

Neumarkter Lammsbräu, Gebr. Ehrnsperger KG

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Neumarkt in der Oberpfalz

In 1628 gegründet

101 - 250 Mitarbeiter*innen

Land- und Forstwirtschaft, NGO, Stiftungen & Vereine, Einzelhandel & E-Commerce

Über uns

Neumarkter Lammsbräu, Gebr. Ehrnsperger KG

Schon vor mehr als 40 Jahren stellte die Neumarkter Lammsbräu die Weichen für ein komplett nachhaltiges Unternehmenskonzept. Bereits seit 1995 ist das gesamte Biersortiment 100% BIO. Als Familienunternehmen und Pionier in der Bio-Getränkebranche leisten wir einen aktiven Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft für unsere Kinder und Enkel. Für uns als Team bedeutet das: Aus Liebe zu Produkt, Natur und Mensch schaffen wir gemeinsam die Verbindung von höchstem Genuss, ökologischem Landbau und enkeltauglichem Leben. Dafür übernimmt jeder von uns gerne die Verantwortung.

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Umwelt schützen

Umwelt schützen

Förderung von Tier- und Pflanzenschutz

Wir fördern eine tier- und pflanzenfreundliche Welt: Deshalb setzen wir uns für ihren Schutz ein und ergreifen Maßnahmen, um ihre Lebensräume zu erhalten sowie neue zu schaffen. Wir verhindern Monokulturen und Giftstoffe und wollen die Biodiversität der Pflanzen stärken, um unsere natürliche Atmosphäre zu schützen oder wiederherzustellen.

Förderung einer ökologischen und nachhaltigen Landwirtschaft

Wir fordern und fördern eine ressourcenschonende, umwelt- und tiergerechte Landwirtschaft . Sowohl im Stall, als auch auf dem Feld oder in der Energieversorgung streben wir, angelehnt an die Prinzipien der Permakultur, einen möglichst geschlossenen Nährstoffkreislauf, eine vielfältige Fruchtfolge sowie tiergerechte Haltungsverfahren an.

Schutz der natürlichen Ressourcen

Für uns ist es Priorität, die Erde als ein stabiles Ökosystem zu erhalten, indem wir für den Schutz von Boden, Wasser und Luft arbeiten. Somit setzen wir uns für einen schonenden Umgang mit Naturgütern ein.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Familienfreundlichkeit

Kitazuschuss, Elternkarenz

Kitazuschuss

Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Gesundheit

Gesundheitsförderung, Betriebsärzt*in

Gesundheitsförderung

Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.

Betriebsärzt*in

Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.

Organisationskultur

Remote, Betriebsrat, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, 2 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Betriebsrat

Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Vergütung

Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops, Kostenlose Snacks und Getränke

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Kostenlose Snacks und Getränke

An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder, Jobrad

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Jobrad

Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.

Unsere Vision für die Zukunft


Unsere Vision - unser Zielbild

Wir leben und arbeiten in einer enkeltauglichen Welt, in der 100 % ökologischer Landbau der Standard ist und Menschen in einer intakten Natur, im harmonischen Miteinander das Leben genießen. 

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung per Mail sowie Informationen zur weiteren Vorgehensweise. Bitte prüfe zur Sicherheit ggf. auch deinen SPAM-Ordner auf eingegangene E-Mails. 


Ca. 3-4 Wochen nach Veröffentlichung der Stellenanzeige treffen wir eine Vorauswahl aus allen eingegangenen Bewe...

Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung per Mail sowie Informationen zur weiteren Vorgehensweise. Bitte prüfe zur Sicherheit ggf. auch deinen SPAM-Ordner auf eingegangene E-Mails. 


Ca. 3-4 Wochen nach Veröffentlichung der Stellenanzeige treffen wir eine Vorauswahl aus allen eingegangenen Bewerbungen. Sind Deine Unterlagen spannend und interessant, dann möchten wir Dich besser kennenlernen.

Dies kann unterschiedlich sein – entweder als digitaler Termin per Teams, per Telefoninterview oder in einem persönlichen Gespräch vor Ort.

In der Regel finden zwei Gespräche statt, wobei das zweite Gespräch immer persönlich vor Ort sein wird, sodass wir Dich kennenlernen und Du auch das Team und die Brauerei kennenlernst. 

Unsere Bewerbungstipps

Sage uns, warum Du gerne ins LammsTeam möchtest. 

Sei authentisch!

Mache Dir Gedanken darüber, was Dir im Job wichtig ist.

Dein*e Ansprechpartner*in

Leitung Personal & Organisation

[email protected]

09181 404 607

Neumarkter Lammsbräu, Gebr. Ehrnsperger KG

Hauptsitz

Neumarkter Lammsbräu, Gebr. Ehrnsperger KG

Amberger Straße 1

92318 Neumarkt in der Oberpfalz

https://www.lammsbraeu.de/