MyCityHighlight Europe GmbH

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GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Hamburg

1 - 10 Mitarbeiter*innen

Tourismus & Gastronomie, Bildung & Pädagogik, Kunst & Kultur

Über uns

MyCityHighlight Europe GmbH

MyCityHighlight ist ein kleines Unternehmen für Freizeit- und Erlebnistouren mit Sitz in Ittigen/Bern (Schweiz) und Hamburg. In Deutschland und Österreich fokussieren wir uns im Moment auf zwei Produkte, die Detektiv-Trails und die Krimi-Trails.

Die Detektiv-Trails sind eine Rätseltour für Familien, benannt nach unserem Detektiv Dachs. Auf einem Detektiv-Trail lernen Teilnehmer*innen eine Stadt oder Region anhand unterschiedlicher Fragen spielerisch kennen. Am Ende einer jeden Tour wartet eine kleine Belohnung auf die Teilnehmer*innen.

Die Krimi-Trails sind eine Krimi-Rätseltour für Jugendliche und Erwachsene. Als Gruppe gilt es einen fiktiven Kriminalfall zu lösen. Per automatisierter SMS- bzw. Chatbotlösung stehen die Ermittlungsteams hierfür mit unserer Einsatzzentrale in Verbindung. An jedem Rätselpunkt kommen neue Hinweise hinzu, mit denen sich schließlich der oder die Täter*in überführen lässt.

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Menschen helfen

Entwicklung sozialverträglicher Produktlösungen

Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen sozialverträglich und unter fairen Bedingungen herzustellen und sie mit einem sozialen Mehrwert auszustatten.

Bewusst wirtschaften

Förderung nachhaltiger Konsummuster

Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Faire Vergütung, Zusatzvergütung / Boni

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Zusatzvergütung / Boni

Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Organisationskultur

Remote, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien, 3 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Hunde erlaubt

Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.

Soziales Engagement

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Unsere Vision für die Zukunft

Schöne Sightseeing-, Freizeit- und Bildungserlebnisse schaffen 

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

1. Videogespräch
2. Persönliches Bewerbungsgespräch am Ort der Bewerber*in oder in Hamburg

Unsere Bewerbungstipps

Wir sind nicht auf der Suche nach formal perfekt geschriebenen Anschreiben und "perfekten" Lebensläufen. Viel mehr wollen wir einen Eindruck gewinnen, was dich an der Position interessiert und warum du denkst, dass wir gut zusammenpassen könnten. Eine Frage, die uns z.B. interessieren würde, ist wie würde dein Lieblingsspiel/ Lieblingstour aussehen, wenn du eine bestimmte Stadt, Region oder ein Thema vorstellen möchtest?! Unser Interesse wird nicht daran hängen, ob du ein besonders spektakuläres Studium abgeschlossen hast oder bereits bestimmte Kenntnisse besitzt. Das können wir uns alle gemeinsam aneignen. Wichtiger ist, eine Freude an kreativem Arbeiten, eine Spürnase für spannende Orte, Wissensvermittlung,  Interesse an einer engen Zusammenarbeit im virtuellen Team, Flexibilität, Eigenständig etc. Wir sind gespannt dich kennenzulernen. 

Mitarbeitendenstimmen

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen

"Wer Spaß am unabhängigen und eigenständigen Arbeiten hat, bekommt bei uns einen abwechslungsreichen und kreativen Arbeitsplatz bei kompletter Flexibilität."
Eva Karrer, Spieleautorin und Produktmanagerin Österreich

Deine Ansprechpartner*innen

Vincent Kleinemeier

Vincent Kleinemeier

Marketing, Vertrieb und Produkte

vincent.kleinemeier@mycityhighlight.com
+49 152 05729 954
Livia Richter

Livia Richter

Geschätsführerin

livia.richter@mycityhighlight.com
+49 152 05729 954
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Hauptsitz

MyCityHighlight Europe GmbH

Eifflerstraße 43

22769 Hamburg