Liefergrün
GoodCompany
Münster
In 2020 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Mobilität, Verkehr, Transport & Logistik, IT & Technik
Über uns
Liefergrün
Wir glauben fest daran, dass Innovationen unsere Welt positiv beeinflussen - Wir sind davon überzeugt, dass wir jetzt handeln müssen! Deshalb stehen wir für die grüne Revolution der Innenstadtlogistik mit 100% emissionsfreien Lieferungen.
Heutzutage kannst Du genau bestimmen, wann Deine Pizza oder Lebensmittel geliefert werden, aber wenn es um die Paketzustellung Deines Lieblings-Shops geht, hast Du überhaupt keine Möglichkeit zu bestimmen, wann das Paket ankommen soll.
Wir wollen den Status quo von Paketzustellungen ändern. Wir glauben fest daran, dass die Technologie den Wandel vorantreibt und dass die Endverbraucher*innen in der Lage sein sollten, über das Wann und Wie zu entscheiden.
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Unsere Vision für die Zukunft
Unsere Vision ist es Nachhaltigkeit für jede und jeden zu ermöglichen, ohne dabei verzichten zu müssen. Deshalb bauen wir nicht nur eine emissionsfreie, sondern vor allem eine kundenorientierte Letze Meile auf, die ein völlig neues Liefererlebnis bietet.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess besteht im Normalfall aus drei (digitalen) Gesprächen.
- Personal Fit (15min): Erstes kurzes Kennenlernen & "Beschnuppern" - Wir schauen gemeinsam ob wir zueinander passen könnten. Hier geht es eher um die persönliche Basis als um fachliche Kenntnisse und Skills.
- Technical Fit (...
Unser Bewerbungsprozess besteht im Normalfall aus drei (digitalen) Gesprächen.
- Personal Fit (15min): Erstes kurzes Kennenlernen & "Beschnuppern" - Wir schauen gemeinsam ob wir zueinander passen könnten. Hier geht es eher um die persönliche Basis als um fachliche Kenntnisse und Skills.
- Technical Fit (30min): Hier möchten wir gemeinsam mit den Bewerber*innen operative und tägliche Herausforderungen besprechen und zu möglichen Lösungen brainstormen - Es heißt also Deep Dive in Skills, Fähigkeiten und potenzielle Aufgabenstellungen.
- Cultural Fit (30min): Meet the Team - Wir möchten, dass Team und Bewerber*in sich vor einem Vertragsabschluss kennenlernen, austauschen und schauen, ob sie sich aufeinander einlassen möchten.
Wenn dann von beiden Seiten alles passt: Welcome to Team Liefergrün!
Unser Bewerbungsprozess besteht im Normalfall aus drei (digitalen) Gesprächen.
- Personal Fit (15min): Erstes kurzes Kennenlernen & "Beschnuppern" - Wir schauen gemeinsam ob wir zueinander passen könnten. Hier geht es eher um die persönliche Basis als um fachliche Kenntnisse und Skills.
- Technical Fit (30min): Hier möchten wir gemeinsam mit den Bewerber*innen operative und tägliche Herausforderungen besprechen und zu möglichen Lösungen brainstormen - Es heißt also Deep Dive in Skills, Fähigkeiten und potenzielle Aufgabenstellungen.
- Cultural Fit (30min): Meet the Team - Wir möchten, dass Team und Bewerber*in sich vor einem Vertragsabschluss kennenlernen, austauschen und schauen, ob sie sich aufeinander einlassen möchten.
Wenn dann von beiden Seiten alles passt: Welcome to Team Liefergrün!
Unsere Bewerbungstipps
Mitarbeitendenstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
