GoodCompany

LibMod
Berlin
In 2017 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Das Zentrum Liberale Moderne ist ein politischer Think Tank und eine Debattenplattform mit ca. 40 Mitarbeitern. LibMod steht für die Verteidigung und Erneuerung der liberalen Demokratie, für den Aufbruch in die ökologische Moderne und für eine fundierte Osteuropa-Expertise.
Die freiheitliche Demokratie steht weltweit unter Druck. In einer Zeit fundamentaler Veränderungen braucht es ein offenes Nachdenken über die Zukunft unserer Gesellschaft und der internationalen Ordnung.
- Wir leisten unseren Beitrag zur Verteidigung offener Gesellschaften und zur Erneuerung der liberalen Demokratie.
- Wir denken Klimaschutz, industrielle Moderne und freiheitliche Demokratie zusammen.
- Wir setzen Impulse für eine realistische und menschenrechtsorientierte Außen- und Sicherheitspolitik.
- Wir engagieren uns für die demokratische Entwicklung und die europäische Integration der osteuropäischen Länder.
- Wir arbeiten überparteilich und unabhängig.
Für uns gehören individuelle Freiheit und gesellschaftliche Verantwortung, Selbstbestimmung und starke öffentliche Institutionen zusammen. Wir sind Verfechter der liberalen Demokratie, weil sie die beste Gewähr für Menschenrechte und Menschenwürde ist. Wir stehen für ökologischen Fortschritt und eine freiheitliche Klimapolitik. Wir verwechseln nicht Friedensliebe mit Wehrlosigkeit.
Als gemeinnützige Organisation nutzen wir diverse Formate zur Verwirklichung unserer Satzungsziele:
- Wir entwickeln Analysen und politische Handlungsempfehlungen.
- Wir erarbeiten gemeinsam mit Partnern und externen Expert*innen Studien, politische Briefings und andere Publikationen.
- Wir veranstalten Tagungen, Fachgespräche und Diskussionsrunden von internationalen Konferenzen bis zum informellen Salon.
- Wir bringen Akteure unterschiedlicher Disziplinen und Bereiche (Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft) zusammen.
- Wir leisten unseren Beitrag zu fundierter Politikberatung und politischer Bildung.
- Wir bieten eine Debattenplattform: libmod.de
LibMod hat die Rechtsform einer gemeinnützigen GmbH. Wir finanzieren uns aus Projektmitteln öffentlicher Institutionen, privater Stiftungen und Verbände sowie aus Spenden. Darüber hinaus erhalten wir eine institutionelle Förderung aus dem Bundeshaushalt.
Zukünftige Nachhaltigkeitsziele
In unserem Kerngeschäft sind wir noch nicht perfekt. Wir haben uns auf den Weg gemacht, uns dahingehend zu verbessern. Als Teil unseres Teams begleitest du uns auf dem Weg und hilfst uns dabei, die folgenden Meilensteine zu erreichen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Arbeitsplatz
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.