GoodCompany
Landpack GmbH
Alling
In 2013 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Recycling, Kreislaufwirtschaft, Abfall- & Entsorgungswirtschaft, Forschung, Entwicklung & Wissenschaft, IT & Technik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen sozialverträglich und unter fairen Bedingungen herzustellen oder sie mit einem sozialen Mehrwert auszustatten.
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Umwelt schützen
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Umwelt schützen
Für uns ist es Priorität, die Erde als ein stabiles Ökosystem zu erhalten, indem wir für den Schutz von Boden, Wasser und Luft arbeiten. Somit setzen wir uns für einen schonenden Umgang mit Naturgütern ein.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Kitazuschuss
Wir bieten die Deckung der Kita- Gebühren für die unter Sechsjährigen unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Gesundheit
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Unsere Vision für die Zukunft
We make STRAW a leading sustainable material for a green industrial transformation.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Eingang der Bewerbung
Du erhältst sofort eine Mail, wenn wir Deine Bewerbung erhalten haben.
Prüfung Deiner Bewerbung
Jetzt nehmen wir uns Zeit Deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Wenn wir noch Fragen haben melden wir uns telefonisch oder per Mail innerhalb von einer Woche.
Kennenlernen
W...
Eingang der Bewerbung
Du erhältst sofort eine Mail, wenn wir Deine Bewerbung erhalten haben.
Prüfung Deiner Bewerbung
Jetzt nehmen wir uns Zeit Deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Wenn wir noch Fragen haben melden wir uns telefonisch oder per Mail innerhalb von einer Woche.
Kennenlernen
Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt hat wollen wir Dich natürlich unbedingt kennen lernen und Dir Landpack zeigen. Für Deine Fragen nehmen wir uns viel Zeit. Im Vorfeld sagen wir Dir natürlich, wer von uns an dem Gespräch teilnimmt.
Case Study
Je nach Position geben wir Dir eine Case Study, die du selbstständig Zuhause bearbeiten kannst. Den Termin stimmen wir mit Dir ab. Das bietet Dir die Möglichkeit einen ersten Einblick in Dein Aufgabengebiet zu erhalten. Uns gibt es die Möglichkeit Deine Arbeitsweise und Dein Fachwissen besser einschätzen zu können. Du erhältst ein ausführliches schriftliches Feedback zu Deiner Case Study.
Finale Rückmeldung
Wir sind begeistert von Dir und Du bist begeistert von uns? Dann herzlich willkommen im Team!
Eingang der Bewerbung
Du erhältst sofort eine Mail, wenn wir Deine Bewerbung erhalten haben.
Prüfung Deiner Bewerbung
Jetzt nehmen wir uns Zeit Deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Wenn wir noch Fragen haben melden wir uns telefonisch oder per Mail innerhalb von einer Woche.
Kennenlernen
Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt hat wollen wir Dich natürlich unbedingt kennen lernen und Dir Landpack zeigen. Für Deine Fragen nehmen wir uns viel Zeit. Im Vorfeld sagen wir Dir natürlich, wer von uns an dem Gespräch teilnimmt.
Case Study
Je nach Position geben wir Dir eine Case Study, die du selbstständig Zuhause bearbeiten kannst. Den Termin stimmen wir mit Dir ab. Das bietet Dir die Möglichkeit einen ersten Einblick in Dein Aufgabengebiet zu erhalten. Uns gibt es die Möglichkeit Deine Arbeitsweise und Dein Fachwissen besser einschätzen zu können. Du erhältst ein ausführliches schriftliches Feedback zu Deiner Case Study.
Finale Rückmeldung
Wir sind begeistert von Dir und Du bist begeistert von uns? Dann herzlich willkommen im Team!
Unsere Bewerbungstipps
Mitarbeitendenstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Dein*e Ansprechpartner*in
