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Kreisverwaltung Landkreis Teltow-Fläming
Luckenwalde
500+ Mitarbeiter*innen
Recht & Verwaltung
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Über uns Landkreis Teltow-Fläming – hier lässt sich’s leben und (gut) arbeiten! Und wer etwas bewegen und sich selbst verwirklichen will, ist in der Kreisverwaltung an der richtigen Adresse! Die Behörde ist die Schaltzentrale eines der erfolgreichsten Landkreise in den neuen Bundesländern. Hier kann man seinen Beitrag zu einer funktionierenden und gerechten Gesellschaft leisten. Knapp 1000 Beschäftigte setzen ihr Können, ihre Energie und ihre Erfahrung ein, um für die Menschen und mit den Menschen in der Region tätig zu werden. Das Aufgabenspektrum ist enorm. Die Kreisverwaltung erfüllt behördliche Aufgaben, hält zahlreiche Informations- und Beratungsangebote bereit und zeichnet für rund 1000 Dienstleistungen verantwortlich. Dabei reicht die Palette von A wie Angelschein bis Z wie Zulassung von Fahrzeugen. Teltow-Fläming – die Nummer 1 im Osten – bietet Landluft in Hauptstadtnähe, exzellente Verkehrsanbindungen, beste Karriere- und Aufstiegschancen sowie interessante Aufgaben mit hervorragender Vergütung. Dies alles sowie äußert flexible Arbeitszeiten und die Sicherheit des öffentlichen Dienstes machen die Kreisverwaltung zu einem attraktiven Arbeitgeber. Nachhaltigkeitsziele – dafür setzen wir uns ein: • Ökologische Nachhaltigkeit: Schutz von Umwelt und Klima Klimaschutz und Nachhaltigkeit sind im Landkreis Teltow-Fläming seit 2008 herausgehobene Handlungsschwerpunkte für Politik und Verwaltung. Der Landkreis hat in seinem Leitbild „Miteinander leben und die Zukunft nachhaltig gestalten“ den Schutz und die Förderung der Gesundheit sowie der nachhaltigen Lebensgrundlagen festgeschrieben und stellt sich den Herausforderungen, die sich aus dem Klimawandel ergeben. Das Leitbild und eine umfassende Nachhaltigkeitsrichtlinie sind Maßstab des Handelns. Der Landkreis Teltow-Fläming hat ein kreiseigenes Energiespar- und Klimaschutzprogramm und verfolgt zusätzliche Aktivitäten zur Begrenzung der Erderwärmung. • Soziale Nachhaltigkeit: Der Mensch im Mittelpunkt Der Landkreis Teltow-Fläming versteht sich als Zuhause vieler Generationen und Bevölkerungsgruppen. Hier werden Vielfalt und Inklusion als Bereicherung erkannt und eine starke Demokratie, interkulturelle Integration, Gemeinwesen, Ehrenamt und Bürgerteilhabe gefördert. Als kinder- und familienfreundliche Region setzt sich der Landkreis für das Wohl von jungen Familien ein und sorgt sich zugleich um ältere oder benachteiligte Menschen. Bildung, Kunst und Kultur werden gefördert und unterstützt. • Ökonomische Nachhaltigkeit: Der Landkreis TF ist ein starker Wirtschaftsstandort und eine beliebte Freizeit- und Urlaubsregion. Er sichert und entwickelt die Infrastruktur und kümmert sich verstärkt und Radwege. Stärkung der mittelständischen Wirtschaft, zielgerichtete Arbeitskräftesicherung und die Förderung eines vielseitigen und nachhaltigen Tourismus sind ebenso wie die Stärkung einer nachhaltigen Landwirtschaft und der Ausbau regionaler Vermarkungsstrukturen erklärte Ziele.
Zukünftige Nachhaltigkeitsziele
In unserem Kerngeschäft sind wir noch nicht perfekt. Wir haben uns auf den Weg gemacht, uns dahingehend zu verbessern. Als Teil unseres Teams begleitest du uns auf dem Weg und hilfst uns dabei, die folgenden Meilensteine zu erreichen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Soziales Engagement
Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebspsycholog*in
Stressmanagement, Burnout Prävention und/oder psychologische Begleitung sind Angebote für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Arbeitsplatz
Barrierefreiheit
Jede*r bekommt bei uns einen umfassenden Zugang zum Arbeitsplatz und uneingeschränkte Teilhabe – unabhängig von körperlichen Beeinträchtigungen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
https://www.teltow-flaeming.de/stellenangebote
https://www.teltow-flaeming.de/stellenangebote
Deine Ansprechpartner*innen
Hauptsitz
Kreisverwaltung Landkreis Teltow-Fläming
Am Nuthefließ 2
14943 Luckenwalde