iSo - Innovative Sozialarbeit

iSo - Innovative Sozialarbeit

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Bamberg

In 1985 gegründet

250 - 500 Mitarbeiter*innen

Bildung & Pädagogik, NGO, Stiftungen & Vereine

Über uns

iSo - Innovative Sozialarbeit

1985 als „Aktion Gesundes Leben“ gegründet und später in „iSo – Innovative Sozialarbeit“ umbenannt, hat sich unser freier Jugendhilfeträger als wichtiger Unterstützer für Kinder, Jugendliche, Familien und Erwachsene in der Region Oberfranken etabliert. iSo ist: Ein sozialer Dienstleister in verschiedenen Arbeitsbereichen; Schwerpunkte: städtische, gemeindliche, schulbezogene sowie familien- und gruppenorientierte Sozialarbeit; Ein überregional anerkannter Träger der Jugendhilfe, ausschließlich gemeinnützig tätig und Mitglied im Paritätischen Wohlfahrtsverband; Arbeitgeber für über 250 Menschen. Wir wollen Soziale Arbeit weiterentwickeln und dadurch angemessene und bedarfsorientierte Unterstützungsangebote für Menschen in der Region schaffen. Besonders durch die Entwicklung innovativer und zeitgemäßer Arbeitsweisen/Konzepte versuchen wir unserer Philosophie gerecht zu werden. Wir arbeiten für soziale Strukturen, in denen niemand zurückgelassen wird, selbst wenn sie oder er in Schwierigkeiten steckt.

Galerie

Fotograf: Marian Lenhard

© iSo

Familienhilfe bei iSo

Fotograf: Marian Lenhard

© iSo

Jugend(sozial)arbeit bei iSo

Fotograf: Marian Lenhard

© iSo

Schulsozialarbeit und Offene Ganztagsschule

Fotografin: Rahel Metzner

© iSo

Freizeitaktionen

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Gesellschaft fair gestalten

Lösungen für ein sozialeres Gemeinwesen und Bürgerbeteiligungen

Unser Ziel ist eine solidarische und demokratische Gemeinschaft sowie die Unterstützung vielfältiger Beteiligungsmöglichkeiten an politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen.

Menschen helfen

Lösungen zur Kindererziehung oder Kinderbetreuung

Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.

Wissen vermitteln

Förderung von politischer Bildung

Mit unserer Arbeit fördern wir demokratisches Bewusstsein, erhöhen das Verständnis von politischen Sachverhalten und wollen die Bereitschaft zur politischen Mitarbeit in der Bevölkerung stärken.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Familienfreundlichkeit

Elternkarenz

Elternkarenz

Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.

Arbeitsplatz

Entspannungsmöglichkeiten, Diensthandys und -laptops

Entspannungsmöglichkeiten

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.

Diensthandys und -laptops

Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.

Vergütung

Lohngleichheit, Faire Vergütung, Mitarbeiter*innenrabatte, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebliche Altersvorsorge

Lohngleichheit

Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.

Faire Vergütung

Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.

Mitarbeiter*innenrabatte

Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Wir stellen unseren Mitarbeiter*innen unabhängig von ihrem regelmäßigen Einkommen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Parkplätze für Fahrräder

Gute Verkehrsanbindungen

Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.

Parkplätze für Fahrräder

Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Internationale Entwicklungsoptionen, Bildungskarenz, Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche, Coaching, 1 weitere

Internationale Entwicklungsoptionen

Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.

Bildungskarenz

Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.

Weiterbildungsprogramme

Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.

Workshops und Veranstaltungsbesuche

Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.

Coaching

Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.

Karrierechancen

Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.

Organisationskultur

Remote, Sabbatical, Freundschaftliches Arbeitsklima, Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, 3 weitere

Remote

Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.

Sabbatical

Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.

Freundschaftliches Arbeitsklima

Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.

Home Office

Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.

Flache Hierarchien

Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.

Kreatives Arbeiten

Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.

Teamevents

Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.

Soziales Engagement

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten

Die Ausübung von Ehrenämtern ist bei uns gern gesehen und wird dementsprechend unterstützt.
Unsere Vision für die Zukunft


In einer idealen Welt...

  • Könnten Menschen bei sozialen Einrichtungen Rat suchen, ohne als “Klientel der Sozialen Arbeit” stigmatisiert zu werden.
  • Hätten Menschen unabhängig ihrer sozialen Lage jederzeit Chancen auf berufliche und gesellschaftliche Entwicklung.
  • Könnten alle Menschen und Institutionen sich auf Augenhöhe begegnen und austauschen.
  • Wäre soziokulturelle Herkunft kein Vor- oder Nachteil.
  • Ist Soziale Arbeit akzeptierter Bestandteil unserer Gesellschaft.

Dafür lohnt es sich, zu arbeiten.

Bewerbungsprozess

Unsere Bewerbungstipps


Wir freuen uns über wälderschonende Bewerbungen.

Schicke uns deshalb deine vollständige Bewerbung über unser Bewerbungstool. Bei technischen Störungen nutze gerne die Emailadresse bewerbung@iso-ev.de.

Wir schätzen den persönlichen Austausch.

Bei Fragen stehen unsere Ansprechpersonen gerne zur Verfügung.


Wir l(i)eben Unkonventionalität, Innovation und Facettenreichtum.

Umso mehr freuen wir uns über offene, kreative, "out of the box"-denkende Bewerber:innen.

Mitarbeitendenstimmen

Das sagen unsere Mitarbeiter*innen

Hier wird uns ganz schön viel Vertrauen entgegengebracht. Wir genießen viel Freiheit und das Vertrauen, dass dann auch etwas Schönes dabei herauskommt.
Maren Brunner, Streetworkerin; Sozialpädagogin im Bereich städtische Sozialarbeit
Es ist so vielseitig hier. Jedes Projekt ist anders und kein Tag gleicht dem anderen.
Jennifer Richter, Leitung Offene Ganztagsschule
Das ist genau das, was ich brauche um nicht einzurosten! Hier kann ich Soziale Arbeit machen, so wie ich es mir vorstelle.
Michael Gerstner, Bereichsleitung gemeindliche Sozialarbeit
Ich kann hier sehr frei entscheiden, wie ich den Tag gestalte. Ich kann schalten und walten, wie ich es pädagogisch und fachlich für sinnvoll erachte.
Angelina Augustin, Sozialpädagogin im Bereich der Schulischen Sozialarbeit

Deine Ansprechpartner*innen

Michaela Seelmann

Michaela Seelmann

Personalwesen

michaela.seelmann@iso-ev.de
095191775822
Matthias Gensner

Matthias Gensner

Geschäftsführung

matthias.gensner@iso-ev.de
095191775810
iSo - Innovative Sozialarbeit

Hauptsitz

iSo - Innovative Sozialarbeit

Geisfelder Straße 14

96050 Bamberg

https://iso-ev.de/