Good News
GoodCompany
Berlin
In 2017 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Medien, Journalismus & Nachrichten
Über uns
Good News
Erschlagen von schlechten Nachrichten? Nicht mit uns: Wir von Good News versorgen täglich Tausende von Menschen mit lösungsorientierten Nachrichten für eine soziale und ökologische Zukunft. Zusammen mit unserer Schwester Good Impact sind wir der journalistische Teil der Good Family, zu der auch GoodJobs, GoodBuy und Good Travel gehören. Wir sind unabhängig, gemeinnützig und finanzieren uns größtenteils über die freiwilligen Beiträge unserer rund 100.000 monatlichen Good News Leser:innen.
Good News ist ein Projekt der Good Impact Foundation sowie Teil der Good Family, zu der auch Good Impact, GoodJobs, GoodBuy & Good Travel gehören.
Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Wissen vermitteln
Unser Ziel ist es, für die Wahrheit und die uneingeschränkte freie Meinungsäußerung einzustehen. Wir setzen uns dafür ein, dass wahrheitsgetreue Informationen und Ideen ungehindert durch Kommunikationsmittel verbreitet werden können.
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Vergütung
Essenszulagen
Wir bieten täglich abwechslungsreiche (Team) Lunch-Optionen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
