IMAP GmbH

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GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess

Düsseldorf

In 2002 gegründet

51 - 100 Mitarbeiter*innen

Consulting & Beratung

Über uns

IMAP GmbH

Wir machen Behörden und Unternehmen fit für die Zukunft, indem wir sie in Veränderungsprozessen auf den gesellschaftlichen Wandel einstellen. Wir beraten Fach- und Führungspersonal, Teams sowie Organisationen auf nationaler und internationaler Ebene. Mit unserer systemischen Arbeitsweise setzen wir auf Veränderungen, die am Potenzial der Individuen und Organisationen ansetzen. Im Vordergrund steht dabei immer das Wohlbefinden des Menschen im kulturellen Kontext seines Arbeitsplatzes.

An unseren Standorten in Berlin und Düsseldorf erwartet Dich eine offene und innovative Unternehmenskultur, die auf den Prinzipien der Selbstbestimmung, Selbstorganisation und gemeinschaftlichen Gestaltung aufbaut. Das bedeutet, dass wir starke Einzelspieler sind, die am liebsten in Teams arbeiten; dass wir an einem Strang ziehen und unsere Arbeitszeit selbst einteilen; dass wir in kleingliedrigen Strukturen arbeiten und unternehmensweite Entscheidungen gemeinsam nach Konsensprinzip treffen. Darüber hinaus finden regelmäßige unternehmensweite Events statt – von Spieleabenden bis Segeltörns. Klingt gut? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

Benefits

Unsere Benefits am Arbeitsplatz

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Weiterbildungsprogramme, Workshops und Veranstaltungsbesuche

Organisationskultur

Home Office, Flexible Arbeitszeitmodelle, Flache Hierarchien, Kreatives Arbeiten, Teamevents

Arbeitsplatz

Diensthandys und -laptops

Mobilität

Gute Verkehrsanbindungen, Jobticket

Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge
Unsere Vision für die Zukunft


Der Mensch im Mittelpunkt

Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltige Veränderungen in Organisationen nur erzielt werden können, wenn wir an individuellen Haltungen, Bedarfen und Herausforderungen ansetzen. 

Die Organisation als zentrale Wirkungsstätte

Wir leisten unseren Beitrag, dass Veränderungsfähigkeit eine zentrale Kompetenz von Organisationen wird.

Die Gesellschaft im Blick

Wir arbeiten mit Partner auf behördlicher und ministerieller Ebene zusammen, um Veränderungen auf gesellschaftlicher Ebene umsetzbar zu machen.

Globale Verantwortung

Wir stehen für eine kultursensible Begleitung von Veränderungsprozessen im internationalen Kontext. 




Jobs

Offene Stellen bei uns

Senior Consultant/Senior Manager (gn) Organisationsentwicklung & Change Management

Düsseldorf, Berlin

vor 2 Tagen

Vollzeit

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

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(Senior) Consultant (gn) Digitalisierung & Prozessmanagement im Public Sector

Düsseldorf, Berlin

vor 1 Monat

Flexibel

Deutsch

Anstellungsart: Festanstellung

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Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess


Schritt 1: Bewerbung per E-Mail an [email protected]

  • Sobald Deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, erhälst Du automatisch eine Eingangsbestätigung.
  • Unser Recruiting-Team nimmt sich dann Zeit Deine Bewerbung zu bearbeiten. Eine erste Rückmeldung bekommst Du i.d.R. innerhalb einer Woche.

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Schritt 1: Bewerbung per E-Mail an [email protected]

  • Sobald Deine Unterlagen bei uns eingegangen sind, erhälst Du automatisch eine Eingangsbestätigung.
  • Unser Recruiting-Team nimmt sich dann Zeit Deine Bewerbung zu bearbeiten. Eine erste Rückmeldung bekommst Du i.d.R. innerhalb einer Woche.

Schritt 2: 1. Kennenlernen (ca. 45 Minuten)

  • Deine Unterlagen haben uns überzeugt und wir laden Dich zu einem ersten digitalen Kennenlernen ein. 

Schritt 3: 2. Interview (ca. 2 Stunden)

  • Die zweite Stufe des Bewerbungsverfahrens besteht aus einem Interview, einer Trainings- oder Workshopsimulation (nur für Berater:innen) und einer Fallaufgabe.

Schritt 4: Probearbeitstage (3 Tage)

  • In diesem letzten Schritt tauchst Du für 3 Tage in die IMAP Kultur ein und lernst unseren Arbeitsalltag und Dein Team kennen.

Schritt 5: Vertragsangebot 

  • Herzliche willkommen im IMAP-Team. Es erwartet Dich ein individuell abgestimmter Onboarding-Prozess, damit Du Dich schnell bei uns einlebst. 


Dein*e Ansprechpartner*in

Jana Braun

Jana Braun

Personalreferentin

IMAP GmbH

Hauptsitz

IMAP GmbH

Cantadorstraße 3

40211 Düsseldorf

http://imap-institut.de/