GoodCompany
ibak ingenieurbüro anke koch GmbH
Hamburg
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Consulting & Beratung
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Seit gut 13 Jahren treiben wir mit Können und großer Begeisterung die Nachhaltigkeit im Bauwesen voran. Unsere Vision ist, dass Green Building sich als Selbstverständnis etabliert. Unsere Kunden entwickeln und verwalten Immobilien im In- und Ausland, und wir helfen Ihnen beim Erreichen ihrer ESG-Ziele. Inzwischen sind wir Marktführer verschiedener (inter-)nationaler Green-Building-Zertifizierungen – und sehr stolz auf unsere Kunden.
WAS UNS AUSMACHT
We practise, what we preach.
-Unser Bürokonzept im Herzen der Hamburger Innenstadt folgt modernsten Wellbeing-Standards und bietet damit einen außergewöhnlichen Raum für Zusammenarbeit und Begegnung.
-Unsere Geschäftspartner erfahren von uns Exzellenz in Beratung und Ausführung mit einer hanseatischen Haltung.
-Wir schätzen ein ambitioniertes sowie reifes Miteinander und stetige Weiterentwicklung. Persönlichkeiten finden bei ibak Raum für berufliche und persönliche Entwicklung.
Wir, das sind Anke Koch als Gründerin und Christine Recke als Co-Geschäftsführerin der ibak GmbH mit einem sehr ambitionierten Team von 25 ExpertInnen aus neun Ländern. Unser kollegiales Miteinander basiert auf gelebten Werten, Sinnorientierung und dem Anspruch täglich unser Bestes zu geben. Nicht umsonst sind wir Träger von renommierten Auszeichnungen.
Wir bereichern uns mit bunten, kulturellen und beruflichen Hintergründen, mehr und weniger Lebenserfahrung, zwei und vier Beinen sowie mit verschiedenen Überzeugungen. Dies eint uns: Wir alle wollen unbedingt dazu beitragen, dass diese Erde heilen und ihre Schätze bewahren darf!
Galerie
© www.ibak-ankekoch.com
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Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Unsere Vision für die Zukunft
Unsere Vision ist, dass Green Building sich als Selbstverständnis etabliert. Unsere Kunden entwickeln und verwalten Immobilien im In- und Ausland, und wir helfen Ihnen beim Erreichen ihrer ESG-Ziele
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
- Transparent und schnell, auf Augenhöhe und aufrichtig.
- Nach einem ersten Kennenlernen mit Mitarbeitenden aus der Fachabteilung HR folgt gfls. ein zweites mit den Geschäftsfüherinnen.
- Dabei können Bewerbende auch das Team und die Räumlichkeiten kennenlernen.
- Wir lassen keine Cases bearbeiten, es gibt kein Probearbe...
- Transparent und schnell, auf Augenhöhe und aufrichtig.
- Nach einem ersten Kennenlernen mit Mitarbeitenden aus der Fachabteilung HR folgt gfls. ein zweites mit den Geschäftsfüherinnen.
- Dabei können Bewerbende auch das Team und die Räumlichkeiten kennenlernen.
- Wir lassen keine Cases bearbeiten, es gibt kein Probearbeiten.
- Transparent und schnell, auf Augenhöhe und aufrichtig.
- Nach einem ersten Kennenlernen mit Mitarbeitenden aus der Fachabteilung HR folgt gfls. ein zweites mit den Geschäftsfüherinnen.
- Dabei können Bewerbende auch das Team und die Räumlichkeiten kennenlernen.
- Wir lassen keine Cases bearbeiten, es gibt kein Probearbeiten.
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
ibak ingenieurbüro anke koch GmbH
Poststraße 6
20354 Hamburg
040 889 4167 14
