GoodCompany
House of YAS GmbH
Köln
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Werbedienstleistung
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Ganz ehrlich: Wir wissen nicht, wie viel wir in Sachen Nachhaltigkeit, Offenheit und Gerechtigkeit in der Welt erreichen können. Aber wir versuchen, das Maximum aus unseren Möglichkeiten rauszuholen. Wir hinterfragen uns permanent und lernen ständig dazu, um als Agentur bestmöglich zur Lösung der größten Herausforderungen unserer Zeit beizutragen: der Klimakrise und der direkten sowie indirekten Diskriminierung in der Gesellschaft. Einige Maßnahmen sind u.a. die Frauenquote, eine LGBTQIA+-Arbeitsgruppe, Einsatz von gendergerechter Sprache und CO2-Offsetting.
Wir freuen über Bewerber*innen unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Ethnizität, sexueller Orientierung, Religion, Genderidentität oder Behinderung.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Wissen vermitteln
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Gesundheit
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Schick' uns deine Bewerbung ganz unkompliziert über unsere Karriereseite. Wenn dein Profil auf die gesuchte Stelle passt, melden wir uns sehr schnell mit einem Termin für ein erstes und ungezwungenes Kennenlernen bei dir. Das kann remote oder vor Ort in unserem Büro stattfinden. In diesem ersten Gespräch wirst du mit Anni (Head of HR) und der*de...
Schick' uns deine Bewerbung ganz unkompliziert über unsere Karriereseite. Wenn dein Profil auf die gesuchte Stelle passt, melden wir uns sehr schnell mit einem Termin für ein erstes und ungezwungenes Kennenlernen bei dir. Das kann remote oder vor Ort in unserem Büro stattfinden. In diesem ersten Gespräch wirst du mit Anni (Head of HR) und der*dem entsprechenden Director sprechen. Du erfährst mehr zu uns und zur Stelle und wir erfahren ein bisschen mehr über dich. Je nach Position erfolgt im zweiten Schritt eine Probeaufgabe, die in einem anschließenden Termin vorgestellt wird.
Schick' uns deine Bewerbung ganz unkompliziert über unsere Karriereseite. Wenn dein Profil auf die gesuchte Stelle passt, melden wir uns sehr schnell mit einem Termin für ein erstes und ungezwungenes Kennenlernen bei dir. Das kann remote oder vor Ort in unserem Büro stattfinden. In diesem ersten Gespräch wirst du mit Anni (Head of HR) und der*dem entsprechenden Director sprechen. Du erfährst mehr zu uns und zur Stelle und wir erfahren ein bisschen mehr über dich. Je nach Position erfolgt im zweiten Schritt eine Probeaufgabe, die in einem anschließenden Termin vorgestellt wird.