GoodCompany
HolyPoly GmbH
Dresden
In 2020 gegründet
26 - 50 Mitarbeiter*innen
Recycling, Kreislaufwirtschaft, Abfall- & Entsorgungswirtschaft, Consulting & Beratung
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
HolyPoly ist ein ambitioniertes Vorhaben – die Dresdner Agentur hilft verantwortungsbewussten Marken dabei, Plastik im Kreislauf zu halten. Dafür werden alle Hürden Richtung Kreislaufwirtschaft aus dem Weg geräumt, von der großen Strategie über das serienreife Engineering bis hin zum kleinteiligen Projektmanagement, und überall dazwischen. Mit individualisierten Services, eigenen Pilotanlagen und einem Full Service Angebot gleich mehrerer komplexer Branchen: Beratung, Design, Kunststoffverarbeitung, Recycling, Kommunikation und Nachhaltigkeit.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Wissen vermitteln
Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben, die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.
Umwelt schützen
Wir sagen der Verschmutzung von Ökosystemen den Kampf an und schützen unsere Umwelt, indem wir sie von Müll befreien oder erst gar keinen neuen Müll entstehen lassen.
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Umwelt schützen
Wir setzen uns für eine ressourcenleichte Gesellschaft ein und fördern eine effiziente sowie transparente Nutzung von natürlichen Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Produktionsprozess über das Produktdesign und den Konsum bis hin zur Entsorgung.
Umwelt schützen
Für uns ist es Priorität, die Erde als ein stabiles Ökosystem zu erhalten, indem wir für den Schutz von Boden, Wasser und Luft arbeiten. Somit setzen wir uns für einen schonenden Umgang mit Naturgütern ein.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Organisationskultur
Job-Sharing
Abhängig von der Funktion, ist es bei uns möglich im Team Arbeitszeiten und Aufgaben individuell aufzuteilen.
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kicker / Tischtennisplatte
Abschalten bei Kicker, Tischtennis o. ä. - Wir sorgen für mögliche Pausen- und Feierabend Aktivitäten.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Unsere Vision für die Zukunft
Eine Welt, in der das Recycling von Kunststoffen nicht mehr die Ausnahme ist, sondern selbstverständlich.
Jobs
Offene Stellen bei uns
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wenn du dich für eine Rolle bei HolyPoly interessierst schicke uns gerne eine Mail. Ein Zweizeiler zu deiner Person und dein Lebenlauf sind dafür schon genug. Um uns persönlich kennenzulernen machen wir immer erst mal ein kurzes Kennenlerngespräch und klären Rahmenbedingungen ab. Wenn das für beide Seiten passt machen wir einen DeepDive mit dein...
Wenn du dich für eine Rolle bei HolyPoly interessierst schicke uns gerne eine Mail. Ein Zweizeiler zu deiner Person und dein Lebenlauf sind dafür schon genug. Um uns persönlich kennenzulernen machen wir immer erst mal ein kurzes Kennenlerngespräch und klären Rahmenbedingungen ab. Wenn das für beide Seiten passt machen wir einen DeepDive mit deinem Rollenbuddy (die Person, die die Rolle gerade innehat). Wenn wir nach dem Deep Dive weiter das Gefühl haben "das könnte passen" laden wir dich zu einem Kennenlerntag nach Dresden ein und simulieren einen Tag: "Du, als Senior Consultant bei HolyPoly". Dabei erfährst du: was gibt es da für Aufgaben, wie fühlt sich die Zusammenarbeit an, wer ist das Team mit dem du zusammen arbeitest. Das alles machen wir nicht um irgendwas abzuprüfen, sonder damit wir uns wirklich kennenlernen und eine fundierte Entscheidung treffen können.
Wenn du dich für eine Rolle bei HolyPoly interessierst schicke uns gerne eine Mail. Ein Zweizeiler zu deiner Person und dein Lebenlauf sind dafür schon genug. Um uns persönlich kennenzulernen machen wir immer erst mal ein kurzes Kennenlerngespräch und klären Rahmenbedingungen ab. Wenn das für beide Seiten passt machen wir einen DeepDive mit deinem Rollenbuddy (die Person, die die Rolle gerade innehat). Wenn wir nach dem Deep Dive weiter das Gefühl haben "das könnte passen" laden wir dich zu einem Kennenlerntag nach Dresden ein und simulieren einen Tag: "Du, als Senior Consultant bei HolyPoly". Dabei erfährst du: was gibt es da für Aufgaben, wie fühlt sich die Zusammenarbeit an, wer ist das Team mit dem du zusammen arbeitest. Das alles machen wir nicht um irgendwas abzuprüfen, sonder damit wir uns wirklich kennenlernen und eine fundierte Entscheidung treffen können.