Hofgemeinschaft Gut Rothenhausen GbR & Hofladen Gut Rothenhausen GbR

Nachhaltigkeitsziele

Dafür setzen wir uns ein

Umwelt schützen

Förderung von Tierschutz

Wir möchten eine tierfreundliche Welt und einen gerechteren Umgang mit Tieren. Deshalb setzen wir uns für ihren Schutz ein und ergreifen Maßnahmen, um ihre Lebensräume zu erhalten sowie neue zu schaffen.

Förderung einer ökologischen und nachhaltigen Landwirtschaft

Wir fordern und fördern eine ressourcenschonende, umwelt- und tiergerechte Landwirtschaft – ob im Stall, auf dem Feld oder in der Energieversorgung – wir streben einen möglichst geschlossenen Nährstoffkreislauf, eine vielfältige Fruchtfolge sowie tiergerechte Haltungsverfahren an.

Förderung von erneuerbaren Energien

Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und begrüßen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.

Bewusst wirtschaften

Stärkung lokaler und regionaler Selbstversorgung

Wir wollen regionale Wirtschaftsstrukturen und kleinen Betriebe stärken, um die Unabhängigkeit von globalen Strukturen zu fördern und die Vielfalt regionaler sowie saisonaler Produkte zu erhalten.

Unsere Vision für die Zukunft

Wir streben eine nachhaltige, bäuerliche Landwirtschaft an.

Es ist uns ein Anliegen, die Bedürfnisse der einzelnen Lebewesen wahrzunehmen und ihnen, ob Mensch, Tier oder Pflanze ein gutes und gesundes Leben zu ermöglichen.

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess

Nach Ihrer überzeugenden Bewerbung laden wir Sie zu einem ca. 2-Stündigen Vorstellungsgespräch ein. Dieses startet mit einer kleinen Führung über den Betrieb. Es werden maximal drei der Gesellschafter*innen anwesend sein.

Sind wir danach immer noch voneinander überzeugt, gibt es eine Einladung zu einem Probearbeiten.

Ein Stellenantri...

Nach Ihrer überzeugenden Bewerbung laden wir Sie zu einem ca. 2-Stündigen Vorstellungsgespräch ein. Dieses startet mit einer kleinen Führung über den Betrieb. Es werden maximal drei der Gesellschafter*innen anwesend sein.

Sind wir danach immer noch voneinander überzeugt, gibt es eine Einladung zu einem Probearbeiten.

Ein Stellenantritt spätestens zum 01.06.2022 wäre wünschenswert um eine gründliche Einarbeitung durch die bestehende Leitung zu gewährleisten. Diese soll auch einblicke in die anderen Bereiche des Betriebes enthalten, um einen ersten guten Gesamtüberblick zu bekommen und die hier wirkenden Menschen kennen zu lernen.

Nach Ihrer überzeugenden Bewerbung laden wir Sie zu einem ca. 2-Stündigen Vorstellungsgespräch ein. Dieses startet mit einer kleinen Führung über den Betrieb. Es werden maximal drei der Gesellschafter*innen anwesend sein.

Sind wir danach immer noch voneinander überzeugt, gibt es eine Einladung zu einem Probearbeiten.

Ein Stellenantritt spätestens zum 01.06.2022 wäre wünschenswert um eine gründliche Einarbeitung durch die bestehende Leitung zu gewährleisten. Diese soll auch einblicke in die anderen Bereiche des Betriebes enthalten, um einen ersten guten Gesamtüberblick zu bekommen und die hier wirkenden Menschen kennen zu lernen.

Deine Ansprechpartnerin

P

Philipp Hennig

Ackerbau und Geschäftsführung

buero@gutrothenhausen.de

04508414

Über uns