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Harris DACH
Roggentin
In 2016 gegründet
500+ Mitarbeiter*innen
IT & Technik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Wer wir sind
Harris DACH erwirbt und entwickelt Software-Unternehmen in vertikalen Märkten. Als Teil der Harris-Familie gehören wir zur kanadischen Constellation Software Inc., dem weltweit größten Käufer von Branchensoftware-Unternehmen.
Nach über 200 Akquisitionen vertrauen weit über 100.000 Kunden auf die Leistungen unserer mehr als 15.000 Mitarbeitenden an über 200 Standorten weltweit. Unser Ziel ist es, unsere Unternehmen für immer in der Harris-Familie zu halten und sie in besten Händen zu wissen. Wir verkaufen daher nie wieder!
Wir bieten unseren Tochtergesellschaften einen reichen Erfahrungsschatz an Best Practices, Zugang zu unserem Netzwerk und der Harris-Community und damit unserem weltweiten Kundenstamm und lokalen Kompetenzzentren. Alle unsere Entscheidungen treffen wir langfristig im Hinblick auf unser Personal, unsere Kunden und unsere Produkte.
Produkte, Services und Leistungen
Harris DACH hat mehrere Business Units, deren Fokus auf der Entwicklung und Bereitstellung von Softwarelösungen für den öffentlichen Sektor liegt - unter anderem Energie- und Wasserwirtschaft, Bildungsbranche und Gesundheitssektor. Unsere Lösungen umfassen verschiedene Aspekte des täglichen Verwaltungs- und Betriebsmanagements, darunter Finanzwesen, Ressourcenplanung (ERP Systeme), Kundenbeziehungsmanagement (CRM) und Gesundheitsinformationssysteme).
Alpha Computer
AixConcept
CRP Informationssysteme
iMDsoft
M2
SIV.AG
SIV Utility Services
Perspektiven für die Zukunft
Werde Teil der wachsenden Harris-Familie von Expert:innen und Innovator:innen, die die Welt der Technologie und Kommunikation gestalten - denn wir geben Software ein Zuhause.
Gemeinsam ermutigen wir jeden Menschen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und so persönliche und berufliche Ziele und Träume zu verwirklichen.
Als Ausbildungsbetrieb bieten wir unseren Azubis genau das, was du für deine persönliche und fachliche Entwicklung benötigst. Ganz individuell wird jeder Azubi nach seinen Fähigkeiten gefördert und gefordert, um so an den Aufgaben zu wachsen und die Ausbildung bestmöglich zu absolvieren.
Wende dein erlerntes theoretisches Wissen sofort in der Praxis an und meistere mit uns knifflige IT-Fragestellungen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Studienpartnern der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin und der WINGS Fernhochschule Wismar bilden wir in unterschiedlichen Studienrichtungen aus.
Was macht es besonders für uns zu arbeiten?
Bei Harris DACH bringen sich Mitarbeitende aktiv mit ihren Ideen und ihrer Persönlichkeit ein. Mit ihrem eigenen Erfolg tragen sie damit direkt auch zur Entwicklung des Gesamtunternehmens bei.
Chancengleichheit und Vielfalt bilden für uns die Basis für ein sicheres berufliches Umfeld, welches frei von Diskriminierung, Mobbing und Belästigung ist.
Unsere zehn zentralen Unternehmenswerte vereinen unsere weltweit aktiven Unternehmen und leiten uns in unserem Handeln. Gemeinsam ermutigen wir jeden Menschen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und so persönliche und berufliche Ziele und Träume zu verwirklichen.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir tragen zur Digitalisierung systemrelevanter Branchen bei und geben möglichst vielen Menschen vereinfachten Zugang zu relevanten Produkten & Services.
Diese Schritte haben wir bereits intern unternommen, um unserer Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft gerecht zu werden
Corporate Sustainability
Durch unsere Softwarelösungen tragen wir maßgeblich zur Digitalisierung innerhalb der Bildungs- und Gesundheitsbranche bei.
Wir lassen regelmäßig unseren Ökologischen Fußabdruck ermitteln und leiten daraus Maßnahmen ab, um diesen zu verringern.
Die meisten unserer Mitarbeitenden können remote arbeiten, sodass die Anreise ins Büro nur selten nötig ist.
Für den Nachwuchs unserer Mitarbeitenden pflanzen wir jährlich Bäume.
Wir unterstützen soziale Projekte unserer Mitarbeitenden.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Betriebsrat
Wir verfügen über eine Interessenvertretung unserer Mitarbeiter*innen und stehen in stetigem Austausch mit dieser.
Sabbatical
Wir gönnen unseren Mitarbeiter*innen eine längere Auszeit zur Förderung ihrer Persönlichkeitsentwicklung.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Jobrad
Jede*r kann bei uns die Chance ergreifen, mit dem Jobrad grün zur Arbeit zu kommen.
Unsere Vision für die Zukunft
Unsere Werte Unsere Mitarbeitende sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Wir bieten eine offene, unterstützende und inspirierende Arbeitsumgebung, in der du deine beruflichen Ziele erreichen kannst. Gemeinschaft und Zusammenarbeit Gemeinsam sind wir stärker. Bei Harris DACH fördern wir die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch, um gemeinsam Erfolge zu feiern und Herausforderungen zu meistern. Work-Life-Balance Wir wissen, dass das Leben mehr ist als die Arbeit. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei Familie, Freizeit und Karriere in Einklang zu bringen. Vielfalt und Inklusion Harris DACH ist stolz auf die Vielfalt. Wir glauben an die Stärke unterschiedlicher Perspektiven und Hintergründe. Wir schaffen eine Kultur der Inklusion und Anerkennung, in der jede Stimme gehört wird. Gemeinsam mehr erreichen Bei Harris DACH schaffen wir eine Arbeitsumgebung, in der unsere Mitarbeitenden ihre Leidenschaft für Innovation und Spitzenleistung entfalten können. Unsere Werte bilden das Herzstück unsrer Kultur und leiten unser tägliches Handeln. Chancen und Wachstum Wir investieren in die berufliche Weiterentwicklung unserer Teammitglieder und fördern deren individuelles Wachstum. Bei uns erhältst du die Möglichkeit, in einem wachsenden Umfeld zu arbeiten und an Projekten mitzuwirken, die die Zukunft gestalten.
Jobs
Offene Stellen bei uns
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Aufgabengebiete
Die Aufgabengebiete bei Harris DACH sind sehr divers. Um einen besseren Eindruck zu bekommen, kannst du dich gerne auf unserer Karriereseite umschauen oder direkt hier nach deinem perfekten Job suchen.
Gesuchte Qualifikationen
Welche spezifischen Qualifikation für deinen Wunschjob benötigt ...
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Wie bewerbe ich mich
Bewirb dich ganz einfach mit deinem Lebenslauf über unser Portal. Stell uns deine Unterlagen bitte in einem PDF Dokument zusammen.
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