GoodCompany
Grünlandzentrum Niedersachsen / Bremen e.V.
Ovelgönne
In 2011 gegründet
11 - 25 Mitarbeiter*innen
Land- und Forstwirtschaft, Forschung, Entwicklung & Wissenschaft
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Das Grünlandzentrum Niedersachsen/Bremen e.V. erarbeitet innovative Konzepte für eine nachhaltige Landwirtschaft auf Grünland. Dazu vernetzt das Grünlandzentrum auf nationaler und internationaler Ebene Experten aus Landwirtschaft, Wissenschaft, Wasserwirtschaft, Natur- und Umweltschutz, Milchwirtschaft, Politik und Verwaltung. Das Grünlandzentrum widmet sich in erster Linie der Förderung von Forschung, Bildung und wissenschaftlichem Austausch für das Allgemeinwohl ohne primäre kommerzielle Interessen zu verfolgen.
Galerie
© Grünlandzentrum
Wir tauschen uns mit anderen Akteuren zu zukunftsrelevanten Themen aus (hier Reduktion von Pflanzenschutzmitteln durch Drohneneinsatz)
© Grünlandzentrum
Wir organisieren Workshops und Farmwalks für Praktikerinnen und Praktiker (hier zu Maßnahmen für klimaintelligente Landwirtschaft)
© Grünlandzentrum
Wir koordinieren Projekte und setzen diese vor Ort mit den Akteuren um (hier bei der Vorbereitung der Drainagerohre im Projekt GreenMoor)
© Grünlandzentrum
Wir beziehen Landwirtinnen und Landwirte aktiv mit ein und erarbeiten gemeinsam Lösungsansätze für gesellschaftsrelevante Themen (hier im Projekt ClimateFarmDemo zu Klimabilanzierungen)
© Grünlandzentrum
Wir organisieren Events wie den jährlichen Weideaustrieb, um den Dialog zwischen Praxis, Gesellschaft, Politik und Wirtschaft zu fördern.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Wir fördern eine tier- und pflanzenfreundliche Welt: Deshalb setzen wir uns für ihren Schutz ein und ergreifen Maßnahmen, um ihre Lebensräume zu erhalten sowie neue zu schaffen. Wir verhindern Monokulturen und Giftstoffe und wollen die Biodiversität der Pflanzen stärken, um unsere natürliche Atmosphäre zu schützen oder wiederherzustellen.
Umwelt schützen
Wir fordern und fördern eine ressourcenschonende, umwelt- und tiergerechte Landwirtschaft . Sowohl im Stall, als auch auf dem Feld oder in der Energieversorgung streben wir, angelehnt an die Prinzipien der Permakultur, einen möglichst geschlossenen Nährstoffkreislauf, eine vielfältige Fruchtfolge sowie tiergerechte Haltungsverfahren an.
Umwelt schützen
Für uns ist es Priorität, die Erde als ein stabiles Ökosystem zu erhalten, indem wir für den Schutz von Boden, Wasser und Luft arbeiten. Somit setzen wir uns für einen schonenden Umgang mit Naturgütern ein.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Gesundheit
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf die Stärkung der Gesundheitsressourcen unserer Mitarbeiter*innen.
Fitnessangebote
Wir unterstützen die körperliche Fitness und Mobilität unserer Mitarbeiter*innen.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Hunde erlaubt
Hunde sind bei uns gern gesehene Teammitglieder.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Unsere Vision für die Zukunft
Grünland wertschätzen | Chancen entwickeln | Lösungen vorantreiben Im Grünlandzentrum Niedersachsen/Bremen arbeiten Landwirtschaft, Gewerbe und Industrie sowie Wissenschaft, Verwaltung und Politik zusammen, um in den Grünlandregionen gemeinsam zukunftsfähige Lösungsansätze für ein nachhaltigeres Wirtschaftswachstum zu entwickeln, die bestehenden Flächenkonkurrenzen zu entschärfen und die besondere Kulturlandschaft zu erhalten. Problemstellungen werden thematisiert und Konfliktfelder erkannt. Das Grünlandzentrum organisiert Farmwalks, Crossvisits und Studienreisen mit internationaler Beteiligung. Vorhandene Fragestellungen werden in Feldversuchen und den damit verbundenen Daten analysiert. Daraus ergeben sich innovative Lösungsansätze.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Nach Kontaktaufnahme mit dem Grünlandzentrum auf Basis einer Stellenausschreibung oder einer Initiativbewerbung erhält der Bewerber oder die Bewerberin eine unmittelbare Eingangsbestätigung. In der Regel prüfen wir die Bewerbungsunterlagen innerhalb von 5 Werktagen und laden bei Eignung und Erfüllung der Anforderungen zu einem ersten, meist digi...
Nach Kontaktaufnahme mit dem Grünlandzentrum auf Basis einer Stellenausschreibung oder einer Initiativbewerbung erhält der Bewerber oder die Bewerberin eine unmittelbare Eingangsbestätigung. In der Regel prüfen wir die Bewerbungsunterlagen innerhalb von 5 Werktagen und laden bei Eignung und Erfüllung der Anforderungen zu einem ersten, meist digitalen Bewerbungsgespräch ein. Hier ist unsere Geschäftsführung sowie die entsprechende Teamleitung beteiligt (2-3 Personen insg.). Der weitere Prozess wird eng mit dem Bewerber/der Bewerberin abgestimmt. Bei fortlaufendem gegenseitigen Interesse erfolgt ein zweites Gespräch vor Ort in Ovelgönne oder Oldenburg.
Im Bewerbungsverfahren sind keine Aufgaben o.ä. zu lösen. Wir versuchen dem Bewerber/der Bewerberin so präzise wie möglich zu verdeutlichen, wo die Arbeitsschwerpunkte liegen. Hier werden bei Bedarf Daten, Textbausteine, Berichtsausschnitte etc. zur Verfügung gestellt, die dabei helfen können, die Arbeitsinhalte verständlich zu erläutern und Einblicke in den Arbeitsalltag zu geben.
Nach Kontaktaufnahme mit dem Grünlandzentrum auf Basis einer Stellenausschreibung oder einer Initiativbewerbung erhält der Bewerber oder die Bewerberin eine unmittelbare Eingangsbestätigung. In der Regel prüfen wir die Bewerbungsunterlagen innerhalb von 5 Werktagen und laden bei Eignung und Erfüllung der Anforderungen zu einem ersten, meist digitalen Bewerbungsgespräch ein. Hier ist unsere Geschäftsführung sowie die entsprechende Teamleitung beteiligt (2-3 Personen insg.). Der weitere Prozess wird eng mit dem Bewerber/der Bewerberin abgestimmt. Bei fortlaufendem gegenseitigen Interesse erfolgt ein zweites Gespräch vor Ort in Ovelgönne oder Oldenburg.
Im Bewerbungsverfahren sind keine Aufgaben o.ä. zu lösen. Wir versuchen dem Bewerber/der Bewerberin so präzise wie möglich zu verdeutlichen, wo die Arbeitsschwerpunkte liegen. Hier werden bei Bedarf Daten, Textbausteine, Berichtsausschnitte etc. zur Verfügung gestellt, die dabei helfen können, die Arbeitsinhalte verständlich zu erläutern und Einblicke in den Arbeitsalltag zu geben.
Mitarbeitendenstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Deine Ansprechpartner*innen
Hauptsitz
Grünlandzentrum Niedersachsen / Bremen e.V.
Albrecht-Thaer-Straße 1
26939 Ovelgönne
https://www.gruenlandzentrum.org/
0440 182 926 0
