GP JOULE GmbH
GoodCompany
Reußenköge
In 2009 gegründet
500+ Mitarbeiter*innen
Energie, Consulting & Beratung
Über uns
GP JOULE GmbH
Als fairer und verlässlicher Partner entwickelt, plant, baut und wartet GP JOULE Ihr Projekt: Solarparks, Windparks, Netze für Fernwärme und Nahwärme sowie Elektro- oder Wasserstoffmobilitätsprojekte. Und wir erstellen Ihr individuelles Mobilitätskonzept für den Übergang in eine nachhaltige Zukunft.
Galerie
© GP Joule GmbH
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Nachhaltigkeitsziele
Dafür setzen wir uns ein
Umwelt schützen
Unsere Vision sind Städte mit ressourcen- und energieeffizienten Gebäuden und ausreichend Grün- und Freiraumversorgung, in denen es den Menschen möglich ist, ihre Wege bequem und sicher zu Fuß, mit dem Fahrrad oder mit dem öffentlichen Personennahverkehr zurückzulegen.
Wir engagieren uns in den unterschiedlichsten Lebensbereichen für den Klimaschutz: Wir fördern und fordern emissionsfreie Infrastrukturen, forschen zum Klimawandel, klären über Klimafolgen auf oder weisen Möglichkeiten auf, den CO2-Fußabdruck zu minimieren.
Wir verabschieden uns von konventionellen Energieträgern wie Erdgas, Kohle, Öl und Kernbrennstoffen und begrüßen alle Formen der regenerativen Energien. So wollen wir einen Beitrag zu einer dezentralen, klimafreundlichen und modernen Energie- und Wärmeversorgung leisten.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Kicker / Tischtennisplatte
Diensthandys und -laptops
Kostenlose Snacks und Getränke
Vergütung
Essenszulagen
Zusatzvergütung / Boni
Betriebliche Altersvorsorge
Mobilität
Parkplätze für Fahrräder
Firmenwagen
Gesundheit
Betriebspsycholog*in
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Karrierechancen
Organisationskultur
Remote
Freundschaftliches Arbeitsklima
Home Office
Feel-Good-Atmosphäre
Flexible Arbeitszeitmodelle
Flache Hierarchien
Kreatives Arbeiten
Teamevents
Unsere Vision für die Zukunft
100 % erneuerbare Energie
Aus unserer einzigartigen Geschichte heraus haben wir eine tief verwurzelte Haltung zur Umwelt entwickelt, die von großem Respekt und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist. Dies ist unsere Basis und unser Antrieb, die Verbindung von Mensch und Natur für beide Seiten lukrativ zu nutzen.
Von der Vision zur Wirklichkeit
Wir wissen: Mit einer guten Idee allein ist es nicht getan – sie muss auch realisierbar sein. Daher beschäftigen wir uns nicht nur mit der Erzeugung von erneuerbarer Energie, sondern verlängern ihre Wertschöpfungskette, um eine nachhaltige Versorgung und Nutzung sicherzustellen.
Ein 100 % nachhaltiges Ergebnis – das ist unser Anspruch!
Jobs
Offene Stellen bei uns
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, erhalten Sie eine Bestätigung unsererseits. Die Unterlagen werden durch den jeweiligen Fachbereich und die Personalabteilung sorgfältig geprüft. Im Anschluss nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf und teilen Ihnen mit, ob Ihre Bewerbung für uns von Interesse ist. Sollte der Prozess weitergehen, laden wir zu einem ...
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, erhalten Sie eine Bestätigung unsererseits. Die Unterlagen werden durch den jeweiligen Fachbereich und die Personalabteilung sorgfältig geprüft. Im Anschluss nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf und teilen Ihnen mit, ob Ihre Bewerbung für uns von Interesse ist. Sollte der Prozess weitergehen, laden wir zu einem digitalen, ersten Kennenlernen per Videochat ein. Nachdem beide Seiten Zeit hatten darüber nachzudenken und sich eine Zusammenarbeit vorstellen können, folgt eine Einladung für ein zweites, persönliches Kennenlernen vor Ort. Im Anschluss berät sich der Fachbereich erneut mit der Personalabteilung und trifft eine finale Entscheidung, die Ihnen dann zeitnah mitgeteilt wird.
Sollten Sie Fragen dazu haben, kontaktieren Sie gerne unser Team Recruiting!
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, erhalten Sie eine Bestätigung unsererseits. Die Unterlagen werden durch den jeweiligen Fachbereich und die Personalabteilung sorgfältig geprüft. Im Anschluss nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf und teilen Ihnen mit, ob Ihre Bewerbung für uns von Interesse ist. Sollte der Prozess weitergehen, laden wir zu einem digitalen, ersten Kennenlernen per Videochat ein. Nachdem beide Seiten Zeit hatten darüber nachzudenken und sich eine Zusammenarbeit vorstellen können, folgt eine Einladung für ein zweites, persönliches Kennenlernen vor Ort. Im Anschluss berät sich der Fachbereich erneut mit der Personalabteilung und trifft eine finale Entscheidung, die Ihnen dann zeitnah mitgeteilt wird.
Sollten Sie Fragen dazu haben, kontaktieren Sie gerne unser Team Recruiting!
Unsere Bewerbungstipps
