GoodCompany
GOODsHOUSE
Heidelberg
In 2015 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Einzelhandel & E-Commerce
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Galerie
© GOODsHOUSE
2018 - da war der SWR bei uns!
© GOODsHOUSE
Männer- und Frauenmode, auch die natürlich nachhaltig!
© GOODsHOUSE
Ein Teil unserer ToGo-Artikel.
© GOODsHOUSE
Teppiche aus recycelter Kleidung.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir setzen uns für faire Arbeitsbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette ein: Beginnend bei gesundheitsfördernden Arbeitsbedingungen über angemessene Arbeitsschutzmaßnahmen bis hin zum Schutz vor menschlicher Ausbeutung.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Umwelt schützen
Für uns ist es Priorität, die Erde als ein stabiles Ökosystem zu erhalten, indem wir für den Schutz von Boden, Wasser und Luft arbeiten. Somit setzen wir uns für einen schonenden Umgang mit Naturgütern ein.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Organisationskultur
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Unsere Vision für die Zukunft
Eine Welt ohne Ausbeutung, das wär's... machst du mit?
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Du hast Lust, uns näher kennenzulernen? Schön!
Dann schreibe bitte eine E-Mail mit den üblichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und den letzten Zeugnissen; dann gibt es ein erstes Kennenlernen und bei beiderseitigem Interesse wird mindestens 1 Tag probegearbeitet, damit die Aufgaben klarer werden und alle eine ersten Eindruck vonein...
Du hast Lust, uns näher kennenzulernen? Schön!
Dann schreibe bitte eine E-Mail mit den üblichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und den letzten Zeugnissen; dann gibt es ein erstes Kennenlernen und bei beiderseitigem Interesse wird mindestens 1 Tag probegearbeitet, damit die Aufgaben klarer werden und alle eine ersten Eindruck voneinander bekommen.
Mir ist wichtig, dass das Team sich gut verträgt :)
Du hast Lust, uns näher kennenzulernen? Schön!
Dann schreibe bitte eine E-Mail mit den üblichen Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und den letzten Zeugnissen; dann gibt es ein erstes Kennenlernen und bei beiderseitigem Interesse wird mindestens 1 Tag probegearbeitet, damit die Aufgaben klarer werden und alle eine ersten Eindruck voneinander bekommen.
Mir ist wichtig, dass das Team sich gut verträgt :)
