GoodCompany
FutureBens GmbH
Berlin
In 2021 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Werbedienstleistung, Sonstiges
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
FutureBens ist Deutschlands führende digitale Plattform für Mitarbeiterangebote. Mitarbeitende von 800+ Unternehmen erhalten attraktive Angebote und Rabatte von 200+ modernen und zeitgemäßen Top-Marken, wie New Balance, Flixtrain, Koro, Hellofresh, Shop Apotheke, Armedangels und vielen mehr.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Unser Ziel ist es, alltagstaugliche Produkte und Dienstleistungen auf besonders umweltschonende Weise oder mit einem direkten positiven Umwelteinfluss zur Verfügung zu stellen.
Bewusst wirtschaften
Wir streben die Veränderung bisheriger, konventioneller Geschäftsmodelle an, indem wir sie neu denken und negative in positive Effekte umwandeln.
Bewusst wirtschaften
Unser Ziel ist es, den Konsument*innen Alternativen aufzuzeigen, Verhaltensweisen schrittweise zu verändern und neue Konzepte des Konsums zu verfolgen, um neue gesellschaftliche Werte sowie Raum für nachhaltige Lebensstile zu schaffen.
Wissen vermitteln
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Arbeitsplatz
Entspannungsmöglichkeiten
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in dafür hergerichteten Räumen wichtige Auszeiten in ihrem Arbeitsalltag zu nehmen.
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Organisationskultur
Zusätzliche Urlaubstage
Wir fügen den gesetzlichen Urlaubstagen ein paar hinzu.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Kreatives Arbeiten
Wir sichern kreative Entfaltungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter*innen.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Unsere Vision für die Zukunft
Wir möchten Unternehmen und deren Mitarbeitenden eine moderne und zeitgemäße Plattform bieten, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, einfach, komfortabel und mit Arbeitgeber-Vertrauen, attraktive und kostenreduzierte Einkaufsmöglichkeiten wahrzunehmen. Egal ob Mode, Reise, Finanzen, Gesundheit oder Energieversorgung, bei FutureBens erhalten Mitarbeitende den besten Deal, bereitgestellt durch den Arbeitgeber.
Jobs
Offene Stellen bei uns
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Nach Erhalt der Bewerbung laden wir die Bewerbenden zu einem Video-Call ein, um ein erstes 20-minütiges Interview zu haben. Sollte es im Bewerbungsschritt weitergehen, steht ein weiterer Video-Call mit einem anderen Teammitglied an. Danach wird die Entscheidung getroffen und ein Angebot vorbereitet.
Nach Erhalt der Bewerbung laden wir die Bewerbenden zu einem Video-Call ein, um ein erstes 20-minütiges Interview zu haben. Sollte es im Bewerbungsschritt weitergehen, steht ein weiterer Video-Call mit einem anderen Teammitglied an. Danach wird die Entscheidung getroffen und ein Angebot vorbereitet.