GoodCompany
Fairlanguage
Berlin
In 2018 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
NGO, Stiftungen & Vereine, Werbedienstleistung, HR & Personal
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Ob gendergerechte Kommunikation, antirassistischer Sprachgebrauch oder antiableistische Sprache – wir haben die passenden Ansätze, Formate und Expert*innen parat. Und das auf Deutsch und Englisch.
Wir sensibilisieren Menschen für inklusive Sprache – ohne Vorschriften, Verbote oder Verurteilungen. In unseren Formaten klären wir grundlegend über geschlechtsbezogene Diskriminierung, Rassismus und Ableismus auf und beraten ganz praktisch und bedarfsbezogen. Wir begeistern für sensiblen Sprachgebrauch und unterstützen auf dem Weg zu mehr Wertschätzung und Umsicht in der Kommunikation. Wir wollen Barrieren reduzieren, statt neue Hürden zu schaffen.
Zu unseren Kund*innen gehören u.a. Disney, Audi, Bayer, Wikimedia, OTTO, Landeshauptstadt Kiel, Novartis, Boehringer Ingelheim, Coke Germany, Toll Collect, Schaeffler.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Wissen vermitteln
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Informationen für die Masse zugänglich zu machen und wollen die Menschen über aktuelle Situationen in der Welt aufklären oder auf Handlungsmöglichkeiten hinweisen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Organisationskultur
Remote
Abhängig von der Funktion und Tätigkeit sind unsere Mitarbeiter*innen nicht immer vor Ort, aber immer miteinander im Austausch.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.