GoodCompany
Emmi-Pikler-Haus
Berlin
In 2009 gegründet
1 - 10 Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Menschen helfen
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
Menschen helfen
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dass die Menschenrechte weltweit gleichermaßen umgesetzt werden. Deshalb setzen wir uns für sozialen Fortschritt, bessere Lebensbedingungen, Freiheit, Gerechtigkeit und Frieden ein.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bildungskarenz
Bei uns ist es möglich die Arbeitszeit zu reduzieren, um sich weiterzubilden.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Coaching
Wir gewähren die Weiterentwicklung oder Findung individueller Kompetenzen.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Lohngleichheit
Alle Geschlechter erhalten bei uns gleichen Lohn bei gleicher Arbeit.
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter*innenbeteiligungen
Wir ermöglichen verschiedene Beteiligungsformen an unserer Company.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir arbeiten mit flexiblen Vereinbarungen hinsichtlich der Arbeitszeit.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Gesundheit
Betriebsärzt*in
Wir kümmern uns um die Förderung und Erhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen.
Arbeitsplatz
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Wir freuen uns über eine schriftliche Bewerbung mit kurzem Anschreiben und Lebenslauf per Mail. Oder ruf einfach an. Egal wie, lass uns ins Gespräch kommen.
In der Folge vereinbaren wir ein Bewerbungsgespräch, an dem die Heimleitung und die pädagogische Leitung teilnehmen. Dabei kannst du dir und wir uns einen persönlichen Eindruck ma...
Wir freuen uns über eine schriftliche Bewerbung mit kurzem Anschreiben und Lebenslauf per Mail. Oder ruf einfach an. Egal wie, lass uns ins Gespräch kommen.
In der Folge vereinbaren wir ein Bewerbungsgespräch, an dem die Heimleitung und die pädagogische Leitung teilnehmen. Dabei kannst du dir und wir uns einen persönlichen Eindruck machen und prüfen, ob wir sind, was wir suchen. Auch unsere Einrichtung zeigen wir dir gern, natürlich immer mit Fokus, die Integrität als gelebeter Schutzraum für unsere Kinder zu wahren.
In einem weiteren Schritt, laden wir dich zu einer Hospitation in einen Dienst zu einer unserer erfahrenen Pädagog:innen ein.
Dann fällt die Entscheidung und die intensive Einarbeitung kann hoffetlich beginnen.
Wir freuen uns über eine schriftliche Bewerbung mit kurzem Anschreiben und Lebenslauf per Mail. Oder ruf einfach an. Egal wie, lass uns ins Gespräch kommen.
In der Folge vereinbaren wir ein Bewerbungsgespräch, an dem die Heimleitung und die pädagogische Leitung teilnehmen. Dabei kannst du dir und wir uns einen persönlichen Eindruck machen und prüfen, ob wir sind, was wir suchen. Auch unsere Einrichtung zeigen wir dir gern, natürlich immer mit Fokus, die Integrität als gelebeter Schutzraum für unsere Kinder zu wahren.
In einem weiteren Schritt, laden wir dich zu einer Hospitation in einen Dienst zu einer unserer erfahrenen Pädagog:innen ein.
Dann fällt die Entscheidung und die intensive Einarbeitung kann hoffetlich beginnen.
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
Emmi-Pikler-Haus
Kladower Damm 221
14089 Berlin
https://www.emmi-pikler-haus.de
03063960167