GoodCompany
EJF gAG
Berlin
In 1894 gegründet
500+ Mitarbeiter*innen
Bildung & Pädagogik, Medizin, Gesundheit, Pflege & Therapie
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Das EJF (Evangelisches Jugend- und Fürsorgewerk) ist ein bundesweit tätiges, christlich geprägtes Unternehmen der Sozialwirtschaft. Es schafft Hilfe für Menschen aller Altersgruppen und Glaubensrichtungen, die eine besondere persönliche und soziale Zuwendung brauchen. Das EJF entwickelt und betreibt ambulante und stationäre Angebote für Menschen mit Behinderung, für Kinder, Jugendliche und Familien, für wohnungslose und geflüchtete Menschen, für Seniorinnen und Senioren. Zum EJF gehören außerdem Einrichtungen der Beratungs- und Bildungsarbeit sowie Integrationsunternehmen.
1894 begründet, ist das EJF heute ein Unternehmen mit Tradition und grenzüberschreitender Reichweite.
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Menschen helfen
Wir sehen unsere Aufgabe darin, Kindern ihr Potenzial aufzuzeigen, ihnen Werte zu vermitteln und sie auf dem Weg des Lernens und Wachsens zu begleiten.
Menschen helfen
Wir arbeiten für ein gestärktes Gemeinschaftsgefühl und die Unterstützung Schwächerer, um allen die Möglichkeit zu geben, durch den Erhalt einer guten stabilen Lebensqualität die Freuden des Lebens bis ins hohe Alter zu genießen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
Eine klare Kommunikation mit den Kandidaten / Kandidatinnen ist in der heutigen Zeit besonders wichtig, um Vertrauen aufzubauen und Missverständnisse zu vermeiden.
Hier siehst Du unseren Prozess:
1. Eingang deiner Bewerbung
2. Versand einer Eingangsbestätigung an Dich
3. Prüfung deiner eingereichten Unterlagen durch die a...
Eine klare Kommunikation mit den Kandidaten / Kandidatinnen ist in der heutigen Zeit besonders wichtig, um Vertrauen aufzubauen und Missverständnisse zu vermeiden.
Hier siehst Du unseren Prozess:
1. Eingang deiner Bewerbung
2. Versand einer Eingangsbestätigung an Dich
3. Prüfung deiner eingereichten Unterlagen durch die ausschreibende Stelle, idealerweise bereits in den ersten 1-2 Tagen
4. Erste Rückmeldung an Dich und je nach Eignung findet ein Interview statt, dies kann zunächst auch telefonisch erfolgen.
5. Der weitere Verlauf wird mir Dir dann direkt abgestimmt, z.B. weiteres Vorstellungsgespräch, Hospitation, Probearbeiten, Team kennenlernen
6. Bevor ein Angebot zu 100% durch uns zugesagt werden kann, gehen Deine Unterlagen an unsere Mitarbeitervertretung. Sie ist zustimmungspflichtig.
7. Unsere Personalabteilung erstellt den Arbeitsvertrag für Dich.
Eine klare Kommunikation mit den Kandidaten / Kandidatinnen ist in der heutigen Zeit besonders wichtig, um Vertrauen aufzubauen und Missverständnisse zu vermeiden.
Hier siehst Du unseren Prozess:
1. Eingang deiner Bewerbung
2. Versand einer Eingangsbestätigung an Dich
3. Prüfung deiner eingereichten Unterlagen durch die ausschreibende Stelle, idealerweise bereits in den ersten 1-2 Tagen
4. Erste Rückmeldung an Dich und je nach Eignung findet ein Interview statt, dies kann zunächst auch telefonisch erfolgen.
5. Der weitere Verlauf wird mir Dir dann direkt abgestimmt, z.B. weiteres Vorstellungsgespräch, Hospitation, Probearbeiten, Team kennenlernen
6. Bevor ein Angebot zu 100% durch uns zugesagt werden kann, gehen Deine Unterlagen an unsere Mitarbeitervertretung. Sie ist zustimmungspflichtig.
7. Unsere Personalabteilung erstellt den Arbeitsvertrag für Dich.
Deine Ansprechpartner*innen
