GoodCompany
EF Education First
Düsseldorf
In 1965 gegründet
500+ Mitarbeiter*innen
Tourismus & Gastronomie
Über uns
Das müsst ihr über uns wissen
Eine Sprache lernt man dort am besten, wo sie gesprochen wird. Am Anfang eines Erfolgsrezepts steht oft eine simple Idee: Als der Schwede Bertil Hult 1965 EF gründete und einen Sprachaufenthalt für eine Schülergruppe in England durchführte, erfand er damit ganz nebenbei die Sprachreise. Heute ist EF der größte private Anbieter von Sprachreisen, Kulturaustausch und internationalen Bildungsprogrammen und ist in über 100 Ländern mit über 50.000 Mitarbeitern vertreten.
Opening the World through Education
So unterschiedlich sie auch sein mögen – eines haben alle EF Produkte gemeinsam: Sie reflektieren unsere Firmenphilosophie, dass Fremdsprachenkenntnisse, interkulturelle Erfahrungen und internationale Bildung zu einer besseren globalen Verständigung beitragen.
Karriere bei EF
Wäre unser Gründer Bertil Hult ein ideologischer Träumer, wäre aus EF nie der weltweit größte Bildungsanbieter geworden. Verkaufsfokus, ehrgeizige Ziele, Ideenreichtum und unternehmerisches Denken sowie immer ein wenig schneller und besser zu sein als die anderen machen EF erfolgreich. Nur mit den richtigen Teams in unseren Verkaufsbüros weltweit können wir unsere Ziele erreichen. Studienabschlüsse, Berufsausbildung, Erfahrung oder branchenspezifisches Wissen sind uns dabei weniger wichtig als die richtige Einstellung und unternehmerisches Denken. Wer ein „EF Typ“ ist, hat unzählige Möglichkeiten für eine Karriere in Deutschland oder weltweit und kann in wenigen Jahren vielfältige Führungspositionen einnehmen.
Unser Global Impact
Im Jahr 2018 war EF das erste internationale Bildungsunternehmen, das Protokolle für Best Practices für den Tierschutz in allen Programmen entwickelt und Attraktionen vermeidet, die diesen Standards nicht entsprechen.
Zudem sind wir auch besonders stolz auf unsere Hello Zero Initiative: Damit verfolgen wir das Ziel, jedes Jahr CO2-neutral zu agieren und zusätzlich auch rückwirkend das gesamte, seit der Gründung von EF im Jahr 1965 direkt oder indirekt im Zusammenhang mit unseren Programmen produzierte CO2 ausgleichen.
Mehr über unseren Impact erfährst du hier: www.ef.com/impact
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Das möchten wir mit unserem Kerngeschäft bewirken
Umwelt schützen
Wir fördern eine tier- und pflanzenfreundliche Welt: Deshalb setzen wir uns für ihren Schutz ein und ergreifen Maßnahmen, um ihre Lebensräume zu erhalten sowie neue zu schaffen. Wir verhindern Monokulturen und Giftstoffe und wollen die Biodiversität der Pflanzen stärken, um unsere natürliche Atmosphäre zu schützen oder wiederherzustellen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir betrachten die Vielfalt und Heterogenität der Gesellschaft als grundlegend. Egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Religion, welche physischen oder psychischen Fähigkeiten oder welche sexuelle Orientierung – wir setzen uns für gleichwertige und faire Lebensbedingungen für alle Individuen ein.
Umwelt schützen
Wir fordern und fördern eine ressourcenschonende, umwelt- und tiergerechte Landwirtschaft . Sowohl im Stall, als auch auf dem Feld oder in der Energieversorgung streben wir, angelehnt an die Prinzipien der Permakultur, einen möglichst geschlossenen Nährstoffkreislauf, eine vielfältige Fruchtfolge sowie tiergerechte Haltungsverfahren an.
Menschen helfen
Wir sind in Notsituationen für Betroffene vor Ort da, bieten ihnen Unterstützung und zeigen vollen Einsatz, um die schweren Folgen von Katastrophen akut zu begrenzen. Anschließend kümmern wir uns darum, dass die Menschen wieder in einem menschenwürdigen Umfeld leben können.
Wissen vermitteln
Unsere Aufgabe ist es, Menschen unterschiedlichen Alters Kenntnisse anzueignen und Inhalte, Sprachen oder Theorien weiterzugeben, die ihnen als gute Grundlage für ihren weiteren Weg dienen.
Gesellschaft fair gestalten
Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.
Benefits
Unsere Benefits am Arbeitsplatz
Familienfreundlichkeit
Elternkarenz
Wir gewährleisten ökonomische Absicherung in der Elternzeit.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Internationale Entwicklungsoptionen
Wir setzen uns für das internationale Entwicklungspotenzial unserer Mitarbeiter*innen ein.
Weiterbildungsprogramme
Wir fördern stetig das Wissen und die Kompetenzen unserer Mitarbeiter*innen.
Workshops und Veranstaltungsbesuche
Bei uns haben die Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über Veranstaltungen neue Eindrücke und Erkenntnisse zu gewinnen, sich in einem Netzwerk auszutauschen und weiterzubilden.
Karrierechancen
Karriereförderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind Teil unserer Company Dynamik.
Vergütung
Faire Vergütung
Über unsere Wertschätzung und Benefits hinaus, bieten wir ein faires und angemessenes Gehalt.
Zusatzvergütung / Boni
Unsere Vergütung gestaltet sich flexibel und wir schaffen ökonomische Anreize und Belohnungen.
Mitarbeiter*innenrabatte
Unsere Produkte können unsere Mitarbeiter*innen vergünstigt erwerben.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir leisten einen Teil der ökonomischen Absicherung für die Zeit nach der Erwerbstätigkeit durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Organisationskultur
Freundschaftliches Arbeitsklima
Teamgeist als Maxime — Bei uns besteht ein wertschätzender Umgang im Team.
Home Office
Flexible Home-Office Regelung & Arbeitszeiten — Abhängig von Funktion und Tätigkeit, ermöglichen wir unseren Mitarbeiter*innen von zuhause aus zu arbeiten.
Feel-Good-Atmosphäre
Bei uns herrscht eine Wohlfühlatmosphäre, indem die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zur Priorität werden.
Diversity Management
Wir kümmern uns anhand unterschiedlicher Maßnahmen und Verantwortlichkeiten um die gelebte Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation.
Flache Hierarchien
Selbstständiges Arbeiten innerhalb flacher und auf Vertrauen basierender Hierarchien mit großem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum.
Teamevents
Zusammenhalt und Verständnis füreinander schaffen wir unter anderem durch gemeinsame Erlebnisse und Team Building.
Arbeitsplatz
Diensthandys und -laptops
Wir sorgen für die nötige technische Ausstattung unserer Mitarbeiter*innen.
Kostenlose Snacks und Getränke
An Optionen für Snacks und Drinks mangelt es bei unseren Mitarbeiter*innen nie.
Mobilität
Gute Verkehrsanbindungen
Unsere Company ist zentral gelegen und somit für jede*n gut erreichbar.
Parkplätze für Fahrräder
Bei uns findet jedes Fahrrad einen sicheren Stellplatz.
Bahnvorteilskarten
Bahnfahren wird bei uns mit Vorteilskarten gefördert.
Jobticket
Wir bieten Strecken- und Zeitnetzkarten im Sondertarif.
Unsere Vision für die Zukunft
Bei EF Education First glauben wir daran, dass die Welt besser wird, wenn Menschen versuchen, sich gegenseitig zu verstehen.
Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess
1. Bewirb dich auf unserer Karriereseite careers.ef.com oder sende uns deine Initiativbewerbung an karriere@ef.com
2. Absolviere unsere Videoaufgaben mit einem Umfang mit maximal 10 Minuten
3. Gegenseitiges Kennenlernen mit einem unserer Recruiter in einem Online-Interview
4. Ein weiteres Interview mit einem Teamleader
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1. Bewirb dich auf unserer Karriereseite careers.ef.com oder sende uns deine Initiativbewerbung an karriere@ef.com
2. Absolviere unsere Videoaufgaben mit einem Umfang mit maximal 10 Minuten
3. Gegenseitiges Kennenlernen mit einem unserer Recruiter in einem Online-Interview
4. Ein weiteres Interview mit einem Teamleader
5. Optional: Besuche unsere Büros für ein Probearbeiten
6. Du erhältst ein Job Offer!
1. Bewirb dich auf unserer Karriereseite careers.ef.com oder sende uns deine Initiativbewerbung an karriere@ef.com
2. Absolviere unsere Videoaufgaben mit einem Umfang mit maximal 10 Minuten
3. Gegenseitiges Kennenlernen mit einem unserer Recruiter in einem Online-Interview
4. Ein weiteres Interview mit einem Teamleader
5. Optional: Besuche unsere Büros für ein Probearbeiten
6. Du erhältst ein Job Offer!
Mitarbeitendenstimmen
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen
Dein*e Ansprechpartner*in
Hauptsitz
EF Education First
Carl-Theodor-Straße 1
40213 Düsseldorf
+49 211 688 57 254